新冠肺炎疫情防控期间，芜湖县紧盯安才工作，从加强人才出行、住房、职称评定、工作及子女教育等方面提供安心、放心、省心、顺心、暖心“五心”服务，切实保障人才来县无忧。
芜湖县人才中心安排专人加强疫情期间与各类人才的沟通对接，市外采取“点对点包车”、包机等方式，推行“一站式”直达护送服务，市内开通人才专车班线，同时对疫情期间自驾往返的人才给予一定的交通补助，解决人才的出行顾虑。已累计发出专车68辆、专机2架，接回各类人才1867人，开通人才专车班线20余条，发放交通补助50余万元。推出人才“健康安居工程”，严格疫情防控管理，每天对县内人才公寓开展消毒检查，以政府补贴方式积极引导部分人才入住县内小区“白名单”出租房，最大限度保障人才住房无忧。同时，组织县内医疗专家为居家医学观察的外地来芜人才进行体温监测，开展心理疏导，普及防控知识，守好人才健康防线“最后一公里”。已对县内1288套人才公寓进行消毒，提供医疗服务6800余人次。
由芜湖县委组织部、人才中心牵头，多部门联动探索实施职称评定新办法，对疫情期间企业新引进技能人才，进一步简化评选程序和放宽申报条件，实行技术职务评聘分离制度，确保相关工资待遇。同时做优职业技能培训线上新模式，确保复工复产与培训学习两不误。目前已为130余人办理评定，新芜职业培训学校等8家线上培训机构累计培训技能人才360人。进一步完善疫情防控期间人才创新创业扶持政策，支持人才创新创业，对入住科技孵化器、电子商务产业园、艺创中心等创新创业平台的给予一定的租金补贴。加大资金扶持力度，对承担国家及省科技项目 的企业及人才，按照国家、省拨款额的20%给予追加补助，单个项目最高补助500万元。加强科技金融深度融合，探索实行科技型中小企业贷款风险分担和补偿机制。目前，已落实各类补贴260余万元，扶持57家企业及人才16803.4万元，23家企业与银行达成意向，贷款金额2.32亿元。
整合县内中、小学教学资源，充分发挥安徽示范大学附属新芜学校等基础教育优势，组建86人名师团队，通过“线上+线下”的方式，切实为来县人才子女提供暖心教育服务，确保无后顾之忧。线上以直播、录播等形式推出“空中课堂”，给予人才子女优质线上课程及学习辅导。同时，线下及时上门发放教材和有关学习资料。目前，已录制各类课程视频120余个，发放教材及资料1800余份。
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来源：芜湖先锋