安徽先锋手机报(总第606期)
8月5日(星期四 农历六月廿七)
★导读
>亳州市:创新实施“七大工程计划”,为区域产业升级提供强大人才支撑>党建评论:坚定我们的信仰信念信心>灵璧县:把“千米党史长廊”打造成“百年党史学习教育课堂”————————
为推进“产业链为基础、创新链为引领”区域产业升级,近年来,亳州市创新实施了“七大工程计划”,不断创新人才工作体制机制,优化人才队伍建设各项政策措施,为推动区域产业升级提供了强大的人才支撑。
一、实施亳州市产业创新团队和皖北产业创新团队建设工程。遴选在本省或本市同行业具有明显竞争优势,且素质较高、结构合理的本地企业研发队伍,由1名“创新团队带头人”和3名“带头人助理”组成产业创新团队,帮助企业解决技术难题,市给予财政资金支持。目前,共支持95个产业创新团队,发放研发资金1286万元,取得研发成果260余项。
二、实施“首席专家工作室”建设工程。依托市大中型企业、医院、农业技术等部门,选择1名具有高级职称或高级技师资格人才为带头人和3名青年技术骨干组成“首席专家工作室”,重点做好年轻人才传帮带工作。目前,共设立3批26个“首席专家工作室”,发放经费260万元,培养优秀青年人才90余人。
三、实施“515人才示范工程”。计划用5年时间,在工业园区、产业园区、大学生创业园区以及其他综合性专业性经济区域,创建10个左右人才集聚示范区。在博士后工作站、技能大师工作室、产业基地及有关企事业单位、生产经营实体,创建50个左右人才创业示范点。通过目标引领、创新推动、政策保障,着力培养、集聚一大批新型农村实用人才。目前,全市已建成10个人才集聚示范区、58个人才创业示范点,培养引进68名高层次人才,吸引260余名大学生来亳创业,辐射带动13余万人就业。
四、实施创新创业领军人才行动计划。依托高校、科研院所等事业单位,设立5批科研团队共47个,培养创新人才360余人。深入企业开展产学研对接合作,共同开发新产品,合作申报新项目,取得创新成果60余项。
五、实施人才扶贫“1+5”行动计划。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果,以“项目+专家”形式开展人才服务基层活动。每年组织3000余名专业技术人才,通过技术指导、示范教学、联合会诊等形式,深入乡村一线开展服务活动。依托农民专业合作社、家庭农场等,建立41个农村实用人才培训基地,推动人才在巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴中发挥作用。
六、实施药都“双创”英才计划。围绕省、市五大发展行动计划决策部署,依托全市主导产业和战略性新兴产业发展,以激活存量与引进增量相结合方式,培养支持企业高层次人才创新创业。目前,共支持54名企业优秀创新创业人才,发放培养资金270万元。
七、实施乡村产业创新团队“1831”支持计划。按照“项目+人才”模式,依托乡镇企业、专业合作社等经营主体的技术项目,通过柔性方式,推动高校、科研院所等单位的技术人才向基层一线流动。两年来,共设立省级乡村产业创队12个、市级乡村产业创新团队20个、县级乡村产业创新团队75个,发放支持资金214万元,460余位高层次技术人才帮助乡村企业解决发展难题。
坚定我们的信仰信念信心
东至花灯舞
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东至花灯舞,是东至县的传统民俗舞蹈(上图),至今已有300多年历史。花灯舞主要在东至县张溪、洋湖、官港、木塔等乡镇20多个大姓家族中流传。演出一般以家族为单位,从正月初二开始,至正月十五结束。东至花灯舞利用竹、木藤、金属等材料制作各色花灯,其表演融扎彩灯、唱文南词、黄梅戏、敲十番锣鼓等于一体,内容涉及民间舞蹈、民间音乐、民间手工艺、民间美术等各个领域,具有丰富的文化内涵。2008年入选第二批国家级非物质文化遗产名录。
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