安徽先锋手机报(总第614期)
9月2日(星期四 农历七月廿六)
★导读
>含山县:开展“企业校园引才行动”,创新推进“订单人才队伍”建设
>党建评论:多方合力推进“双减”落地
>铜陵市:制定“加快集聚产业人才政策”,推动资源性城市转型发展
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今年来,含山县围绕企业人才需求实际,出台《企业校园引才行动实施方案》,创新人才引进办法,精准解决企业“急难愁盼”问题,有效破解了人才难引进、留不住等难题。
>>>完善校企合作机制。县人才办主动对接企业与校园,推进企业用人需求和高校人才供给无缝对接,根据企业岗位设置、薪酬待遇、专业需求等多方面选择合作目标院校,及时与目标院校联系共同举办校园人才宣讲会、人才招聘会、人才双选会等,校企联动开展校园招聘和职业技能大赛,建立校企合作常态化机制。今年以来,已组织安徽聚源昕锐精密机械有限公司、安徽国宏合金材料有限公司等多家县内重点企业,参加市内外校园招聘会,共招聘140多名优秀毕业生来含就业。
>>>搭建校企合作平台。根据企业的长远发展需要,政府主动搭建校企合作的桥梁,促进校企合作。对接高校为企业设置“订单班”“冠名班”等,不仅为企业培养出实用型技能人才,也促进了高校专业建设的良性发展。今年以来,已为安徽河姆渡工业互联网有限公司、含山县海达服饰有限公司,与巢湖学院、马鞍山师范高等专科学校等院校成功签订校企合作协议,为企业发展提供了新鲜血液保障。
>>>丰富校企政策宣传。县人才办持续开展“进企业、访人才、讲政策、解难题”活动,走访160多家高新技术、战略性新型产业和招商引资企业,宣传各类人才政策及惠企政策,指导企业申报兑现人才政策,用贴心服务,发挥政策“磁吸效应”,提升吸引力。精心制作校园版人才宣传片,全面推介含山县工作生活环境和人才奖补政策,助力企业校园引才行动。今年全县已引进高层次人才8人、青年人才230余人、高层次科技人才团队2个。
多方合力推进“双减”落地
习近平总书记强调:“要全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,坚持教育公益性原则,深化教育改革,办好人民满意的教育。”为强化学校教育主阵地作用,构建教育良好生态,今年7月,中办、国办印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。北京市是贯彻落实“双减”政策9个全国试点地区之一。在“双减”政策的大框架下,试点地区细化制定符合自身实际的目标,先行先试,做好探索,有助于确保“双减”工作平稳有序开展。
推进“双减”工作落实落地,关键在教育理念的转变。从教学实际出发,鼓励布置分层、弹性、个性化作业,要求不得布置机械重复、惩罚性作业,都表明作业改革要坚持育人为本,遵循教育规律,体现“五育并举”的素质教育导向。与此同时,深化校外培训机构治理,有利于堵住“校内减负、校外增负”的口子。校内保障与校外治理两手抓,方能疏堵结合、标本兼治。针对优质教育资源相对稀缺、学校间存在教育水平差距等客观情况,北京市在新学期还将推进更多教师和校长跨校、跨学区流动,这既是辐射优质教育服务的有益之举,也是促进义务教育优质均衡发展的有力抓手。(人民日报)
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