查看原文
其他

安徽先锋手机报(总第655期)

4482期 安徽先锋微讯 2023-04-26



安徽先锋手机报(2022.2.10 总第655期)



2月10日(星期四 农历正月初十)

★导读

>石台县:建立健全科学指标体系,树立“考核看平时 使用看政绩”用人导向>党建评论:以坚定历史自信走向未来>铜陵市:实施发放“人才房票”引才政策


石台县:建立健全科学指标体系,树立“考核看平时 使用看政绩”用人导向
————————————

为确保年度考核精准科学,去年以来,石台县探索构建“三定三评三联”公务员日常考核指标体系,推动公务员年度考核方式由“一次综合考”向“多次精准考”转变,切实树立“考核看平时、使用看政绩”的良好用人导向,有效引领了公务员担当作为的良好风尚。

>>>制定测评要素,确保“考得全”。定共性指标,制定《公务员平时考核量化测评要素》,将“德能勤绩廉”5个方面考核内容细化为21项考核指标,分项设置评价标准,推动考评精准科学。定个性指标,各考核单位围绕年度重点工作、日常阶段性任务、承担的综合考核指标等自行设定单位内部平时考核项目,每年结合工作实际动态调整,个性指标包括完成工作数量和质量、工作效率、工作成效和业务能力4个方面,逐条明确细化。定“加减分项目”,明确对有突出贡献、显著成绩或出现较大失误、造成严重后果等情形的,根据具体情况予以加减分。

>>>建立评议机制,确保“考得实”。建立“月自评、季测评、季考评”评议评价机制。“月自评”,即公务员每月进行自我纪实、自我评价,对完成重要专项工作、承担急难险重任务和关键时刻的表现,一并详细如实记录,做到每月工作有清单,有效破解公务员平时考核中的数据采集难题。同时,结合月工作例会逐人述职,在汇报工作时开展自我评价。“季测评”,即每季度召开公务员平时考核测评大会,测评分为“好”“较好”“一般”“较差”4个等次。“季考评”,即分管负责人根据测评结果和平时掌握情况,提出季度考核结果等次建议,通过集体讨论、共同会商、表决确定等形成季度考核结果。

>>>注重工作结合,确保“考得好”。将平时考核与年度考核相结合,年度考核为优秀等次的,一般从当年季度考核结果“好”等次不少于2次且无一般、较差等次的公务员中产生。将平时考核与培养锻炼相结合,按照“缺什么补什么”,采取理论培训、业务指导、交流轮岗等方式,有针对性地督促弥补不足、改进工作、提升能力。将平时考核与选拔任用、职级晋升相结合,对工作实绩突出、干群满意度高、平时考核结果“好”等次较多的,优先推荐提拔重用、晋升职级。2021年以来,一贯表现优异、平时考核结果均为“好”等次的5人提拔为副科级干部,对5名季度得分平均线以下的公务员予以提醒谈话。






以坚定历史自信走向未来



了解历史才能看得远,理解历史才能走得远。习近平总书记指出:“在新的赶考之路上,我们能否继续交出优异答卷,关键在于有没有坚定的历史自信。”面向未来,我们要从历史长河、时代大潮、全球风云中分析演变机理、探究历史规律,不断坚定历史自信,激发走向未来的信心和动力,开创属于我们这一代人的历史伟业。

坚定历史自信是为了更好开辟未来。我们党之所以能够带领中国人民取得一个又一个胜利,一个重要原因是坚持把握时代大势、抓住历史机遇、跟上时代潮流。中国共产党的诞生,就是顺应了社会主义兴起时代大势的必然结果,也是顺应世界发展大势的必然结果。这一开天辟地的大事变,深刻改变了近代以后中华民族发展的方向和进程,深刻改变了中国人民和中华民族的前途和命运,深刻改变了世界发展的趋势和格局。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以世界眼光关注人类前途命运,从人类发展大潮流、世界变化大格局、中国发展大历史正确认识和处理同外部世界的关系,不仅为我国创造了良好国际环境、开拓了广阔发展空间,也为解决人类重大问题贡献了中国智慧、中国方案、中国力量。站在新的历史起点上,我们要更加坚定地站在历史正确的一边、站在人类进步的一边,坚持开放、不搞封闭,坚持互利共赢、不搞零和博弈,同世界各国人民一道,推动历史车轮向着光明的前途前进。

(摘自《人民日报》)



铜陵市:实施发放“人才房票”引才政策。近日,首张人才房票在铜陵市发放,凭着这张人才房票,申领人在铜陵市购房时可以凭票直接抵扣12万元购房款,实现了由“购房后享受补贴”改为“买房时直接抵扣”。据了解,为有效减轻人才购房资金压力,吸引更多优秀人才在铜陵安居乐业,该市推出《关于加快集聚产业人才的若干政策(试行)》,规定引进的博士或正高职称,硕士或副高职称、高级技师,本科或中级职称、技师,大专或高级工等产业人才,分别可申请30万元、12万元、8万元、5万元购房房票,在引进人才自参保之日起3年内使用有效。夫妻双方同时使用人才房票购买同一套住房的,按照“一方全额、一方减半”原则叠加享受。人才房票的申领过程实行“网上办”,申领批准后可以选择由市人社部门付费邮寄的方式,人才一次都不用跑即可领取。



淮北市:在大型商圈建成第四期“e学习”远教联播大屏

淮北市积极适应基层党建新形势,在实地勘察的基础上,选取淮北万达、国购广场等独立大型商圈,建成第四期“e学习”远教联播大屏。商圈集社交、娱乐、零售功能于一体,辐射范围广、人流量大,影响力强,能够较好发挥远教联播大屏宣传、教育、服务党员群众的功能。春节期间,“e学习”远教联播大屏精选冬奥会、新年祝福、优秀电教片等主题视频循环播放,进一步扩大了远教工作党建品牌影响力,强化了城市基层党建阵地。


天长市:举办“春风送温暖 就业送真情”企业用工招聘会

2月8日,天长市举办“春风送温暖 就业送真情”企业用工招聘会。此次招聘会是常态化疫情防控下举办的首次大型“线下+线上”人才招聘活动,提供就业岗位10000多个。据统计,招聘会吸引了天长本地136家用人单位和1000余名天长籍在外返乡过节大学生参加,活动当天达成就业意向850人。招聘会还同步开通了线上直播,45家企业人事副总轮流直播“带岗”,让求职者与企业线上交流互动,实现“一键求职”,网络招聘点击量达3万余次,412名网友通过直播间投递简历。



黟县:宏村开展“舞花灯闹新春”活动

春节期间,黟县千年古村落宏村的村民开展“舞花灯闹新春”活动,祈福虎年风调雨顺、国泰民安,也给市民和游客献上了一场民俗文化盛宴。“宏村闹花灯”始于汉代,是黟县流传至今的非物质文化遗产。徽州在历史上是一个移民之地,经历三次大迁徙,将始于北方的燃灯习俗传入,徽州的岁时节庆习俗渐渐融入中原的特点,至唐宋时期逐渐固定下来,成为具有徽州特色的岁时节庆习俗。制灯、观灯、赏灯、吃元宵、打灯谜成了黟县老百姓一年之中必闹之习俗,既是祈福,也代表着人民群众幸福的生活。


猜您想看:

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存