安徽先锋手机报（2023年2月14日 总第754期）
2023年2月14日（星期二 农历正月廿五）
★导读
>马鞍山市雨山区：以体系化建设为抓手 着力推进新业态新就业群体党建工作
>学习宣传贯彻党的二十大精神：建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍
>肥西县：出台十条政策 聚力打造特色人才中心
马鞍山市雨山区：以体系化建设为抓手 着力推进新业态新就业群体党建工作———————————
去年以来，雨山区着眼新业态经济快速发展和新就业群体服务需求快速增长的新形势，以体系化建设为抓手，着力推动新业态新就业群体党建工作，不断为区域经济社会提供发展动力。>>>建立健全组织体系，做到“引领有力”。区委非公工委牵头抓总，联合宣传、商务、市场、交运等部门，成立党建服务联盟，加强对新业态新就业群体的政治引领。邀请新业态企业、新就业群体代表列席有关会议，广泛征求意见建议，切实把准新业态新就业群体服务“脉搏”。开展新就业群体中党员摸排工作，走访调研新业态企业29家，排查从业党员578人。设立“两新”群体党建工作室，吸纳5名新业态企业负责人、8名新就业群体中的业务能手、党员代表作为成员，选派8名专兼职党建工作指导员指导新业态企业党建工作，同步建立党组织、工会和团组织，以组织健全促进引领有力。>>>构建优质服务体系，做到“归属有感”。建成户外新业态新就业群体党群服务阵地——万达广场“暖新”驿站，同步分级设置48个“暖新”站点，打造全方位“暖新”服务矩阵。启动“暖新”合伙人计划，建立精细化、差异化“暖新”服务项目近40个，为新就业群体提供法律咨询服务，开展免费体检、健康义诊8场次。发出《“新心”向党“爱新”倡议》，由市场监管部门牵头，引导“小个专”加入“爱新商户”“惠新企业”，为新就业群体提供歇脚充电、免费茶水、雨伞雨具等便利服务，营造互尊互助、和谐共处的良好社区环境，通过不断丰富拓展服务内容，让新就业群体深切体会归属感。>>>搭建协同共建体系，做到“参与有方”。树立“以服务换服务、以服务促治理”协同共建工作理念，以社区为单位，建立“红骑士”志愿服务群，吸纳快递小哥、外卖小哥等，兼任法规政策宣传员、社情民意信息员、安全隐患排查员、环境卫生巡逻员，让新就业群体有“施展身手”的舞台。建立新就业群体参加志愿服务、参与基层治理积分奖励兑换机制，让新就业群体有实现社会价值的机会。目前，已有100名“小哥”参与服务，发现上报问题200余个，化解险情3宗。组织开展“先锋骑手”“最美快递员”等评选活动，联合市场、人社等部门，推动新业态企业在评先推优、表彰奖励、优先派单等方面给予适当倾斜。2022年以来，已对8名新就业群体帮老助幼、拾金不昧等行为予以表彰。（来源：马鞍山市雨山区委组织部）
建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍
习近平总书记在党的二十大报告中对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，强调“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。这一重要论述，科学把握德才辩证关系，是党着眼新形势新任务对干部队伍建设提出的基本要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从进行具有许多新的历史特点的伟大斗争出发，把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置来抓。围绕建强党的执政骨干队伍，习近平总书记开创性提出新时代党的组织路线，强调坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，实现了新时代选人用人方针原则的守正创新；提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，立起了选人用人的时代标尺；提出强化党组织领导和把关作用，坚持不唯票、不唯分、不唯生产总值、不唯年龄，不搞“海推”“海选”，纠正了一度存在的选人用人偏向；提出坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善从严管理监督干部制度体系，健全干部担当作为的激励和保护机制，提振了干部队伍干事创业的精气神……在习近平总书记关于干部队伍建设一系列新理念新思想新战略的指引下，新时代干部工作取得突破性进展，干部队伍在革命性锻造中焕发出新气象，理想信念更加坚定，素质能力更加过硬，纪律作风更加严明，精神斗志更加饱满。习近平总书记强调：“一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”正是因为有一批批优秀干部冲锋在前、勇于担当，我们党才能团结带领人民攻克许多长期没有解决的难题，办成许多事关长远的大事要事，经受住接踵而至的巨大风险挑战，创造一个又一个人间奇迹。实践充分证明，全面从严治党锻造出过硬干部队伍，是新时代党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的关键所在。政治路线确定以后，干部就是决定因素。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，呼唤各级干部担当作为。把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，争当堪当民族复兴重任的高素质干部，就一定能在新时代新征程上续写新的历史篇章、创造新的时代辉煌，不断把中华民族伟大复兴的历史伟业推向前进。（来源：《人民日报》）
肥西县：出台十条政策 聚力打造特色人才中心
近日，肥西县出台《加快建设新时代人才强县聚力打造特色人才中心的若干政策》，着力加强人才保障政策和产才融合政策服务，共10条38款。在人才保障政策方面，注重为高层次人才、高校毕业生、高技能人才、社会事业和乡村振兴领域急需紧缺人才等提供普惠性、竞争性保障政策，内容涵盖住房安居、岗位补贴、医疗保障、子女教育、优享服务等。在产才融合政策方面，着力引导海内外高层次人才和团队集聚肥西县创新创业，集成提供支持创新成果嫁接、支持创业项目落地、支持发展平台创优、支持产业集聚创强和要素供给保障、服务机制保障的“四支持两保障”全阶段、全要素政策支持，旨在不断增强肥西人才创新发展的吸引力和竞争力。（来源：肥西县委组织部）———————————
入春以来，祁门县金字牌镇组织党员干部深入村组广泛开展新春走基层活动，着力推动乡村振兴工作走深走实。主要内容包括：当好“宣传员”，组织66名党员干部分村组召开“户长会”，宣传解读党的二十大精神；当好“服务员”，抢抓外出务工人员集中返乡时机，开展“我眼中的乡村振兴”调查问卷，了解乡村建设、乡村产业等存在堵点、难点问题，着力为新年度开好局起好步打好民意基础；当好“守门员”，普及防范电信诈骗、安全用火用电等安全知识，增强群众安全防范意识。（来源：祁门县委组织部）
凤台县：科技特派员进村入户为春耕生产“把脉支招”
近日，凤台县抢抓春耕备耕有利时机，积极组织市县两级200多名科技特派员和农技人员组成春耕生产技术服务队，深入农业企业、合作社、家庭农场和田间地头，开展农业技术培训推广，宣传惠农、种粮奖补等政策，为农业生产“把脉支招”。（来源：凤台县委组织部）
桐城市：打造“暖新桐行红色驿站”党群服务阵地
去年以来，桐城市以“暖新桐行红色驿站”为主题，为新就业群体“量身打造”党群服务阵地。驿站分阅读、休息、服务和心愿墙等功能区，配备有桌椅、板凳、饮水机、电视机、空调、微波炉、手机充电台、无线上网等设施设备，为外卖小哥、环卫工人等户外工作者提供休息场所和防护口罩、应急药品、医疗急救包等补给，让他们感受到“家”的温暖。（来源：桐城市委组织部）
铜陵市郊区：鹊江龙灯
舞龙灯，是流传于铜陵市郊区大通古镇的传统习俗，当地有春节、端午舞龙添喜的传统，至今已有数百年历史。鹊江龙灯有旱龙和水龙之分，旱龙灯在岸上表演，水龙灯多在晚上水面颠簸游动的渔排上表演，龙灯所至，令人眼花缭乱，目不暇接。2022年，大通古镇鹊江水上龙灯入选第六批省级非物质文化遗产代表性项目名录。（来源：铜陵市郊区区委组织部）
编辑：李秋园 校对：陶也