菲佣即将入华，杭州毒保姆的终极克星找到？
◎智谷趋势 | 路口大爷
01
一个职业被做成了国家品牌——英国管家、印度仆人、菲佣……都是。
拥有一名英国管家，意味着你至少得每年拿60万人民币支付薪水，似乎太超现实了；至于印度仆人？自从印度立国，三哥民族主义爆棚，几十年前印度仆人就已成绝响；于是，就只有菲佣。
一说起菲佣，稍有了解的人可能立刻开始带感。不是中国人迷信菲佣，乃是因为，于很多中国家庭而言，用国产保姆充满了各种虐，但又没法不用。最终，只能向现实妥协心甘情愿被一遍又一遍地虐。
是这种会扇两岁小孩耳光的？
还是这种用安眠药哄宝宝睡觉的？
是这种为提前拿薪谋杀家中老人的？
甚至是为拿奖金一把火烧女主人和三个孩子的？
报复雇主当然属于极端个例。但在国内找保姆，也别提什么品牌服务、高端享受，基本安安稳稳度过最关键的几年，别出什么幺蛾子，别不知道哪里受一点委屈随手就在雇主身上找平衡，就已经是祖上烧了高香了。
但凡有一半个用着还不错的，那简直有一点要把保姆供起来的感觉，生怕她一个不开心撒手走人。这是中产家庭的痛点。
但这个痛，似乎马上就要有彻底解决方案了，因为据说“世界上最专业的保姆”要正式登陆中国内地了。
据菲律宾国内大报《菲律宾星报》报道，菲律宾劳动就业部7月30日称，中国大使馆的官员与劳工部就聘请菲律宾家政服务人员前往北京、上海、厦门等中国5大城市就业进行了讨论，双方正在研究为其提供最高月薪10万比索的可能性。
消息一出，中国中产的小圈子颇冒了不少泡泡。八字还没一撇，很多人却已经做出翘首期盼的样子——钱已备好，就等人来了。
这得是多有前景的一个人力市场啊！怎么在中国就偏偏做不起来呢？
02
先别忙着激动，10万比索是多少钱来着？
1.3万元人民币，是不是有点贵啊，那还有几个人可以用得起菲佣？
看报道，1.3万是最高。你想想国内吧，大城市普通保姆一般月薪为3000-5000，专业一点的要6000-8000，至于保姆中的王牌——月嫂，拿一万块都可能排不上号。
“最高1.3万元”当然是支付给部分水准较高的菲佣的。
其实，中国一些城市已经出现“菲佣黑工”，她们的薪资水平在6000-7000元人民币之间。即使是大量使用合法菲佣的香港，普通菲佣的月薪一般也就在7000港币左右，甚至还有更低的。
按这个价格，中国一线城市的中产家庭，基本都用得起。
中国普通家庭找保姆大多是为了应急，比如孩子还小、老人需要照顾之类。但如果想要长期享受菲佣的一流家政服务，那就要好好算一下家庭收入情况了。
普通菲佣包括薪酬、中介服务等各种费用，一般一年要8万多。按照家政消费约占家庭可支配收入的四分之一计算，那意味着家庭至少要有45万的年收入水平，还不能有其他常规大额支出。
这么算下来，似乎还是有点贵的。
不过，考虑到中国的父母一般很舍得在教育上花钱，一个孩子一个暑期英语培训班，还不一定是外教一对一，恐怕都得好几千块。合并考虑，菲佣的性价比就来了，因为雇一名菲佣=保姆+英语长期外教。
现在有不少家长会让小孩到菲律宾学英语，成本低只是一个因素，英语是菲律宾官方语言之一，普及度非常高，因此菲佣的英语口语交流基本没有问题，至少发音比印度英语好多了。可以给孩子创造一个口语环境，一举两得。
双白领或者一名金领，有两居室以上的住房，大部分家庭有育儿需求，家庭收入40万以上——这么看来，菲佣落地选择5个大城市果然很适合。
03
作为最受全球雇主欢迎的群体，菲佣当然会告诉你，这笔钱到底值不值。事实上，广州、深圳等地用过菲佣的雇主，少有说菲佣不好的。
来看看菲律宾女佣素质有多高。
01）专业技能
家政业，在菲律宾受到的重视程度很高。很多中学、甚至大学都开设了家政课程。课程内容包括持家、照顾老人儿童和动物、园艺及语言沟通的能力等诸多方面。如果最后真要选择成为一名菲佣，还必须前往菲律宾政府授权的技术教育和技能培训学校接受216个小时的再培训。
他们能区分不同衣服的面料，选择合适的洗涤剂和熨烫温度；会对衣物进行分门别类的整理；会制作几种口味的饭菜，更能应付一些突发情况……这样的保姆，是不是真的很理想。
作为雇主，用菲佣可以彻底告别春节保姆荒问题，因为菲佣每年只需要休一次圣诞假即可。而且，只要合同没到期，基本不用担心他们不回来了。
02）知识水准
在中国，你觉得有几个大学生会去当保姆？据统计是4%。而正规菲佣几乎都是大专以上的教育水平，本科生以及研究生不在少数，她们要修读护理学、教育学、心理学等专业课程。
不止英文说得溜，中文也用不着你担心。菲佣的语言课程早就列上了中文和广东话。早早就进入香港、台湾的服务业全球品牌哪能没这点准备。
03）安全系数
在中国，保姆犯案后发现保姆此前有犯罪记录的高达77%，至于身份证、培训证造假更是“人之常情”。但菲佣基本是国家信用保证，她们除了专业，性格也是出了名的温和，甚至很珍惜这份工作。在雇用市场上，菲佣作案是极小概率事件。
为了保证她们的品质及安全，菲佣被要求必须开通自己的Facebook账户，以便让雇主和菲律宾海外就业管理局了解到她们的真实情况。
至于中国雇主最讨厌的个人隐私泄露问题，菲佣更是能够做到对雇主家庭情况收口如瓶。她们可没有老乡扎堆攀比、八卦的习惯。
04
高端服务，但真用起来了，你也别当自己就是上帝了。菲佣，作为菲律宾的“国民英雄”和国家名片，她们对雇主也有基本要求的，如果雇主们不改改平时的习惯，她们很可能有一些忠告告诉你：
“不要对我太亲热”
你喜欢不把保姆当外人，但菲佣可能并不稀罕。她们会要求有一个固定的床位，和小孩或者同性家庭成员住在一起也可以，但是绝对拒绝和异性成年人单处，这可能也是女雇主们最放心的。你想和她们成为好朋友，没关系，但作为最专业化的群体，职业道德告诉她们：和雇主只能是工作关系。
“我不怕你”
菲佣对菲律宾的经济贡献非常大。2015年，菲律宾海外劳工汇回国内的个人汇款总金额达285亿美元，占菲国国内生产总值的一成左右。而在约1000万的海外劳工中，约30%为菲佣。因此，菲律宾有完备的政府体系为支撑，工会、律师一应俱全。
所以，你在雇佣之前记得要把雇佣条款认认真真捋一遍，不要小觑这个群体的合同意识和维权意识。
“你要尊重我”
劳动合同决定了你们之间的关系是平等的。你能对中国保姆呼来喝去，归根结底是行业的保护机制不足，保留着等级尊卑观念的你也还看不起这个职业。
但在菲律宾尊重妇女、尊重家庭劳动的文化习俗熏陶下，菲佣看得起自己的职业和劳动所得，你也必须学会尊重，不管是宗教信仰、隐私权，还是人格。
菲佣的包装体系以及对职业的认同感标志着，能用得上菲佣的会是水平比较高的家庭，懂得相互尊重。有点钱的土豪小老板可以被排除在外。
05
菲佣入华，不一定会立刻导致中国家政市场格局出现脱胎换骨的改变，但是在高端家政服务行业，将会让中国人意识到一个新蓝海。
首先，这个专业化的群体将倒逼中国的家政行业进行整体升级，家政市场必须面临一次洗牌。
高端家政服务的门槛将慢慢提高，不是哪位阿姨都可以成为保姆；中介不对保姆进行专业化培训，不更加规范化，被挤压的可能性则越大。
高素质的菲佣是一条鲶鱼，搅乱了小鱼们生存环境的同时，也激活小鱼的求生能力。
其次，一个专业化家政服务的巨大商机正在来袭。
在当今“去产能”的大时代背景，独独保姆市场面临巨大缺口。可以说，家政市场是中国当前唯一的、且将是持续时间最长的卖方市场。
而保姆行业能成为这个特例，有以下几个原因：
01）全职主妇比例减少，家庭抚养比却在逐年攀升。
中国女性的劳动参与率达到70%以上，是全球最勤劳的女性，而在这些职业女性中，很少人愿意生育后回归家庭。根据智联招聘发布的《2017年职场妈妈生存状况调查报告》，67.9%的女性表示生育后不会考虑做全职妈妈。
当一个全职妈妈所要付出的机会成本太大，有的害怕变成“绝望主妇”，有的则是因为经济压力。
另一边，人口老龄化和二胎开放令中国家庭的抚养比逐年攀升。成本的两相比较下，更多人愿意花钱买家政服务。
02）城市父母与农村保姆的理念存在错位
父母对保姆的要求具有非常大的想象空间，除了家政服务，如果保姆是营养师、育儿能手那该多好，最好兼职护士、心理专家，花钱买最好的现代化服务。
而目前提供保姆服务的多数农村妇女文化水平普遍不高，对家里的小孩也多是放养为主，在育儿问题这个事儿上就与城市父母存在理念冲突。所以，专业化群体依旧是稀缺资源。
06
更可以期待的是，菲佣改变中国社会结构的可能性。
在一个高文凭、会英语的高端菲佣面前，中国消费者不得不学着怎么消除主仆观、等级地位观。
在现代社会，人与人之间是平等的，职业也无高低贵贱，这些观念的转变现在还来得不够彻底。
