【智合学院·报名】从多重视角为你解析劳动争议与股权激励！

随着岁末年初离职与入职季的临近，劳动争议案件数量激增。您是否也在为如何应对劳动争议；如何设计出符合公司发展的股权激励方案；怎样更好地进行公司人事安排而感到苦恼？

为此，智合学院特邀四位优秀导师给大家带来为期两天囊括四大主题的优质课程：劳动争议及股权激励高级研修课程。

课程时间

2018年2月2日-3日（周五、周六两日）

课程地点

华东政法大学（长宁校区）

主办单位

华政律师学院 & 智合学院

你将获得

“

科学订立劳动合同和保密协议

构建行之有效的人事管理制度

与劳动争议风险防范机制

设计符合公司发展的股权激励方案

掌握上海劳动争议的胜诉和解技巧和最新动向

课程形式

线上、线下形式皆有（专题四仅线下）

课程安排

2月2日 9:30—12:30

专题一：劳动合同与争议解决专题（线上&线下）

导师：杨杰   保华律师事务所 合伙人律师

主要内容：

1.劳动合同、保密协议、竞业禁止条款的设置；

2.职业病、工伤的认定，工作地点和岗位调整；

3.绩效表现欠佳员工的安排与争议解决；

建议学习人群：企业法务、HR、外所律师

2月2日 14:30—17:30

专题二：公司人事管理与风险预防专题（线上&线下）

导师：顾俊   保华律师事务所 合伙人律师

主要内容：

1.公司的人事管理与制度安排

2.人事管理中的风险防控

3.公司的合并、重组或收购中，人力资源重组及员工安置方案的制定

建议学习人群：企业法务；HR；外所律师

2月3日 9:00—12:30

专题三：劳动法与股权激励专题（线上&线下）

导师：周博   方达律师事务所上海办公室 合伙人律师

主要内容：

1.股权激励协议的基本类型与要素

2.雇主及雇员最关心的关键条款

3.股权激励协议的争议解决

建议学习人群：初创公司高管；企业法务；HR；外所律师以及有意向创业的人员

2月3日 14:30—16:30

专题四：以法官视角谈劳动争议解决（仅线下）

导师：资深法官

主要内容：

1.劳动仲裁、诉讼的难点与技巧

2.劳动仲裁和诉讼中的法官思维

3.用人单位的核心注意事项

4.中国劳动法庭的实务动向

建议学习人群：内所、外所律师；公司法务；HR以及相关从业者

主讲导师

杨杰

保华律师事务所 合伙人律师

专注于劳动法律咨询、培训、法律文件和人力资源文本设计起草、重大人力资源项目方案设计操作、劳动仲裁和诉讼服务工作等方面。

顾俊

保华律师事务所 合伙人律师

顾俊律师经常在公司的合并、重组或收购中为公司制定人力资源重组及员工安置方案等，在协助客户设定与实施竞业限制制度方面也具有较多成功实践。

周博

方达律师事务所上海办公室 合伙人律师

周博律师自2008年加入方达，现为方达的合伙人。除常规劳动法事务之外，周律师还在股权激励、合规调查以及商业交易中涉及的员工处置等方面具有丰富的经验。

特邀嘉宾

本市中级人民法院 资深法官

长期从事劳动争议案件的审判。2000年以来审理各类一二审劳动争议案件超过2000件。

课程价格及优惠方式

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可再立减50元。

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报名方式

我们将为有内训需求的学员提供开课证明。点击文末“阅读原文”，填写您的报名信息和课程选择，我们将邀请您进入报名群；报名也可直接添加小智Echo微信，或来电咨询：18621964289