985名校毕业生，去卷烟厂当操作工，是人才浪费还是人生赢家？
The following article is from 小灶能力派 Author 沉木
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作者： 沉木
来源：小灶能力派（ID：Woyaobuddies）
不久前，河南中烟工业公示的拟用录取名单在网上引发热议，各家媒体争相报道。
究竟怎么了？
原来，在河南中烟工业公示的拟用录取名单中，在一线生产操作岗位上，被录取的求职者有不少来自中国人民大学、武汉大学等国内“985”“211”高校，以及知名国外高校。
而其中，硕士学历竟也有41人！
对此，网友们可谓是炸开了锅，产生了各种评论“流派”。
“学了这么多年，最后跑流水线去了，读研还有什么意义啊！”（读书无用论复辟派）
“新人年薪就15万，谁不想去啊？”（大力理解➕羡慕派）
“我傻傻发问，流水线需要研究生上吗？”（单纯疑问派）
所以，研究生和高校毕业生们究竟图的什么呢？
择业背后看中的是什么？
高校毕业生的满腹经纶与学富五车，用在了卷烟草操作间的简单操作中，甚至有的岗位还需要三班倒式的工作方式。
在大众的角度来看，无疑觉得屈才了；从社会的角度来说，也像是一种资源的浪费。
带着丰厚的知识底蕴，却去做了简单体力劳动的工作，怎么看也颇有大材小用的意味。
但随着对卷烟厂该岗位薪资待遇的深入了解，这种现象有了合理的解释。
“就拿郑州某卷烟生产企业来说，一线生产工人工资可拿到每个月1万多元，加之福利待遇比较好，因此，受到不少大学生的欢迎。”
（与一线城市相比，郑州的日常开支明显便宜很多。据网友称，在郑州一个人租房加上做饭，一个月差不多1500元已然够用。）
“设备已实现自动化，基本上是流水线作业，不像以前需要大包小包扛烟叶，工作也相对轻松。”
来源：澎湃新闻
不仅薪资待遇好，工厂的福利中，公积金可达三四千元，每天还包吃两餐。果然人类的本质是“真香”。
要知道，能让网友戏称为“企业工人中的巴菲特”的卷烟厂工人，从综合待遇上来看，不比公务员低。
此外，在疫情的大背景下，很多行业在过去的一年都面临了冲击。
因而人们也越发意识到，考虑薪资不仅要看大环境好时能赚多少，更要看在大环境遭逢困境时还能拿到多少。
相对于餐饮业、影视业的动荡，稳定性高的行业优势立刻脱颖而出。如果再加上有编制，无疑是给人注入一剂强心针。
图/摄图网
站在毕业生自身的角度来说，招聘岗位多福利、优待遇、高起薪、超稳定，吸引力无疑是巨大的，因而他们的选择也变得很容易理解。
因此，更是有网友自嘲道：
“你看不起卷烟厂，殊不知你自己连人家的标准都达不到。”
但看上去仿佛是个香饽饽的行业，真的如此完美吗？
这种高薪和稳定是
表象的、短期的、仍待考量的
高校毕业生的考量，放在竞争激烈的社会貌似是合乎情理的，但是合乎情理一定意味着正确可取，一定是我们所追寻的吗？
就高薪和稳定这两个要素，我不禁发出疑问：高薪会一直高，稳定会一直稳吗？
1. 起薪高并不代表发展好。
众所周知，站在时间维度上，依靠劳动力的操作岗位的后续发展，是远不如脑力工作以及掌握核心技术的相关工作领域的。
择业时不能只看目前，应当思虑这个行业的总体发展形势，以及自己所在岗位的发展趋向。
在初入职场的阶段，我们尚会认为卷烟厂的薪资高。
但十年后，比较其他行业的薪资增长，我们又能否接受卷烟厂的薪资上升速度呢？
2. 现阶段稳定不代表长期稳定。
当初的雅虎Yahoo，作为曾经搜索引擎的巨头，却由于安于现状，体制内部疲于创新，最终在搜索引擎的巨浪中逐渐被淘汰出海岸，造成如今惨败的局面。
而就在今年，事业单位大改革，32种事业编改制为合同工，昔日“铁饭碗”也不再铁了。
事实上，社会想要快速发展，就需要不断调整改变，所谓唯一不变的其实是变化。
新兴行业层出不穷，一个人能不被时代淘汰的方法就是要学会适应新环境，转变新自我，争做时代的弄潮儿，而不是想着找到一劳永逸的金饭碗。
在此之前，这些岗位的员工，谁又能想到这板上钉钉的铁饭碗会被打碎呢？
若是从事劳动力类型的工作，随着科技日新月异，我们对岗位应当思考得更多——
将来是否会被人工智能替代？
是否会出现新的科技，从而需要新的技能人才？
......……
面对疫情、自然灾害时，某些岗位固然稳若泰山。
但面对科技的日新月异，设备的高速发展，人员的高水平竞争，就会如前面研究生和高校毕业生淘汰掉前一波的大专工人一样。
事物都有两面性，有时正是因为岗位的高稳定性，同时也带来了多方竞争，从而造成了不稳定的局面。
图源：网络
可见，无论是对于企业还是个人，没有哪个行业说得上是绝对稳定的。
既然当下的薪资和稳定性不能完全作为我们的择业标准，那么在择业时，我们关注的、寻求的，究竟应当是什么呢？
择业时应关注的是
深层的、长期的自身能力的提高
卷烟厂毕业生们的选择，一方面是由于社会竞争激烈导致人才的过剩和学历的变相贬值，但另一方面，却也反映了他们在择业时，对于当下利益的普遍追求。
这不禁使我想到《十三邀》中刘擎教授提出的一个概念——“成年人的童稚化。”
“童稚化的标志在于，我们不太能够延迟满足。”
这句话的意思是，我们容易沉迷于当下暂时的快乐，而很难看到延迟的满足，而这种延迟的满足，往往就是需要通过长期、持续的努力才能获得的。
套用此概念在这件事上，我们会发现——
高校毕业生的选择，对眼前利益的过分关注，也一定程度表露着他们对于延迟满足的忽视。
眼前的利益，即他们看到的当下的起薪高和所谓的稳定性，而延迟满足，则是指由于自身能力的提升而获得的恒久的求职优势。
事实上，事物千变万化，社会发展更加日新月异，我们真正需要和寻求的，更应该是在通过不断精进自身技能、丰富自身能力后得到的延迟满足。
所有人在择业时都应该思考到的一个维度是：
是否能保证自身能力在工作中有不断提升的空间。
一切职业都是平等的，
但总有一份职业是独特且珍贵的
大多数人可能会认同毕业生们的这种选择，为了生活和安逸，这无可厚非。
但越是接受过高等教育的毕业生，也越应该思考“我是谁？”“我从哪里来？”“我要到哪里去？”这样的深刻问题，从而来确定自己的职业方向，切不可草率。
正如周国平所说：“每一个人降生到这个世界上来，一定有一个对于他最合宜的位置。”
每个人都需要寻找到适合自己的位置，在思考中不断提升自我，防止自身陷于安逸的现状而停滞不前，从而才能发挥出最大的潜力。
而对于卷烟厂的高校毕业生来说，这是不是他们最合宜的位置呢？
我相信有一部分是的，但一定不会是全部。
事实上，一切职业都是平等的，工种不分高低贵贱，但总有一份职业对自己而言，是独特且珍贵的。
走进每一份职业的动力，应该是自己的热爱、自己的兴趣，或者自己深思熟虑后的毅然决然，而不是大环境的束缚或者旁人的眼光。
如果真的喜欢这份职业，不管是卷烟厂还是其他行业，那都完全没有问题。
最后，希望大家都能从自身的长远发展和社会的长远发展来看待自己的择业，不要囿于当下环境的普遍选择。
自己一天天在不断进步，才是不会出错的选择哦。
你的职业理想是什么？
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