真正的高情商，就是懂得享受工作

来源 | 精读

“谁会喜欢自己的工作？”《老友记》里的钱德勒愤慨地说。没错，对于大部分的人来说：每个月，总有那么三十几天不想上班。

我不止一次听到身边的人这样说：“暂且先忍受着现在的工作，等我攒够了钱，就潇洒辞职，去找点自己喜欢的事情来做。”

他们说话的语气，宛如一个男人满脸嫌恶地提到自己的糟糠之妻。每天上班委屈得如同陶渊明为五斗米折腰，为了维持生活的成本，不得不忍受不如意的人生，将梦想暂时搁浅。

而真正具有高情商的人，不论其工作内容是文书处理、业务交涉，还是创意开发，他们都懂得享受工作，乐在其中。

哈佛大学的高曼教授曾做过一项调查，针对全美国前500大企业的员工，不论产业类别如何，调查结果表明：一个人的智商和情商对他在工作上成功的贡献比例为1：2。也就是说，情商对工作的影响，是智商的两倍。而且职位越高，情商对工作表现的影响越大。

那么，真正的情商高手，是如何看待工作的呢？

1

永远不要站在工作的对立面

工作占据了一个人大部分的清醒时间，如果按每天工作8小时来算，那么工作对一个人的生活质量的影响比重可谓不容忽视。

很多人将工作与生活一分为二，工作在他们的眼里，是不得不去做的事情，而下班后的时间，才真正属于自己。因此，上班时间对待上司交代的任务潦草敷衍，幻想着能在下班后的时间培养兴趣、提升自己。

然而，正如乌拉喵在她的简书里写的那样：

一个上班时拖拖拉拉的人会在下班后鸡血满满地学英语吗？一个上班时溜号偷懒的人会在下班后去健身房挥汗如雨吗？一个上班时开会走神的人会在下班后认真读书记读书笔记吗？如果你在工作中就没有全身心投入，在下班后难道就不会三心二意吗？在没有任何约束和督促的环境里，你真的觉得你会比工作时更高效吗？

对待工作消极马虎的人，又怎么会热爱生活、享受人生？当你将工作与生活对立的那一刻，工作于你而言就成为了一种痛苦，而你人生中的大部分时间都要被这种痛苦所折磨。

试着改变你的态度吧，不要总给自己消极的暗示。卡耐基在《人性的弱点》里说过：人的快乐与思想直接相关。快乐的动力来自心底，而非建立于外在的收获。

情商高手们懂得如何将焦点放在从工作中汲取乐趣，而不是一味逃避。这样才能越做越有趣，越做越有劲，导致工作表现也越来越好，形成良性循环。

2

将细小平凡的工作做到极致

韬盛和夫在其著作《活法》中写到：“人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。”

日本的“匠人精神”亦是对这段话的最好解释。所谓的“匠人精神”，就是尊重你手中的工作，并把它做到极致。

有个河南小伙叫冯三峰，高考失利后跑到合肥一家厨师学校学做面食。在学艺过程中，他非常认真、又好钻研，一年多下来，他已经能把手中的面团玩得炉火纯青：能把面条拉得细到可以在一根针眼里穿15甚至20根，可以左右开弓同时擀12张饺子皮。

凭着这一身绝活，他被世界上唯一一家位于迪拜的七星级酒店挖去，3年赚下百万财富，丹麦王妃、泰国总理、美国国务卿等，一些世界各地的达官贵人不远万里来入住该酒店，特地为了吃他做的一碗面。

（图片来源网络）

冯三峰所做的，不过是将他手中再平凡不过的工作，做到极致。

许多人常常抱怨公司大材小用，自己有着高学历，却常常被分配去做一些琐事。然而，情商高的人总能沉得住气，即使是再细小再平凡不过的工作，他也能抓紧机会充实能力，在所属领域里日渐进步。

3

认可自己的工作，不仅为了赚钱

如果你自己都不认可你的工作，那么又怎么能期待能从中获得乐趣？心理学家发现，一个人的工作满意度，与他自认工作是否有意义，有着极大的关系。

如果身为银行柜员的你，只认定这不过是一份“收钱付钱”的工作，那枯燥的心情想必可知。然而，若你能察觉到：“因为我的帮助，顾客们才能不再困惑，解决财务上的困扰。”那么做起工作来，是不是感觉完全不同了呢？

工作不是简单的“用时间换取金钱”的活动，很多人觉得工作累、谈工作色变的一个很重要的原因，就是把工作的付出跟所赚的钱进行比较，总觉得自己吃亏了。

倘若你能从思维的局限里跳出来，从看似枯燥的工作中找到乐趣，那么你人生也会变得不同。

回到文章开头，《老友记》里的钱德勒愤慨地说：“谁会喜欢自己的工作？”

而下一秒，其他几个人：瑞秋、莫妮卡、菲比、乔伊、罗斯都表示震惊：“我们都喜欢自己的工作啊。”古生物学家罗斯甚至说：“一天看不到恐龙我就活不下去。”

这也许也是看《老友记》能让人开心的原因之一吧，因为里面的人都喜欢自己的工作。

格兰维尔·克莱塞说：“在每个人内心的深处，都隐藏着渴望、冲动和雄心去坚持好好地做一件事。”

希望你能将这份渴望、冲动和雄心，放在工作上，学会做高情商的人、享受工作。

推荐阅读