许前飞：入额与否关键看自身能力是否过硬、业绩是否过人

根据：江苏高院微信公号 

作者 ：朱旻 王成 

9月2日上午，江苏省高级法院机关召开首批法官入额遴选工作动员会，会议对省法院机关全面启动首批法官入额遴选工作进行动员部署。省法院党组书记、院长许前飞要求，省法院干警对改革的目标、进度和任务要有明确的认识，要进一步统一思想、明确任务、细化要求、落实责任，扎实稳步推进省法院首批法官入额遴选工作，确保如期完成改革各项任务。

许前飞对省法院机关全面启动首批法官入额遴选工作讲了三点意见。

一是要统一思想认识。他强调，今天动员会后，相关工作就进入到加速推进阶段，会后，省法院将下发通知，明确法官入额的具体安排和时序进度。希望目前正在审判执行岗位的各位法官和其他岗位符合条件的法官踊跃报名。要正确看待入额与不入额问题，入额与否关键要看自身能力是否过硬、业绩是否过人，无论老同志或者年轻同志，都要有对待入额的正确态度，要有作为一名省法院法官应有的人生格局，正确对待遴选工作和结果。现有审判员、助理审判员未遴选为员额法官的，过渡期内保留原法官职务和待遇，可以继续承办案件，所以，即便暂时未能入额，要坚信只要创造出良好的审判、工作业绩，就一定能在以后的遴选中入额。

二是要明确定岗与入额的区别。他表示，这次法官入额工作，首先依据各部门的案件权重工作量占比、对每一个部门都按照定岗定责的要求确定了相应的法官岗位，但定岗与入额是完全不同的两个问题，岗位的确定仅仅意味着法官配置的结果，而能否入额仍然要坚持业绩与能力为导向，对入额条件的把握必须有严格的标准和公开公平公正的条件。党组将会根据任务要求，对法官员额在全院范围内进行统一调配，这既是党组通盘考虑作出的人员优化配置，也是对干警遵守组织纪律、工作纪律的考验，希望大家以大局为重，自觉服从组织安排。

三是要强化责任担当。他希望全体院领导、各部门负责人要勇于担当、尽职尽责，切实做好组织发动、政策解读和思想政治工作，切实按照改革进度要求，抓好贯彻落实，确保按期完成任务。要树立正气、负起责任，在法官入额问题上做到公平公正。要坚持业绩与能力导向，突出对办案业绩、职业操守的考核，使无论是经验丰富的老同志，还是年轻业务骨干，都有机会通过遴选入额。领导干部对未入额法官，要做好思想工作，保护好他们的工作积极性。

动员会上，许前飞同时就法官员额制改革、工资制度改革、完善职务序列改革政策、司法责任追究制度、人财物省级统一管理等司法体制改革中的几个政策性问题逐一做了说明。

据悉，省法院下一步还将就积极推进审判权运行机制改革、法院内设机构改革、多元化纠纷解决机制改革、以审判为中心诉讼制度改革等各项改革任务作出部署安排。