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久吾高科董事长党建兵: 以党建汇聚非公企业创新发展的红色力量
位于浦口经济开发区的江苏久吾高科技股份有限公司(以下简称“久吾高科”)创建于1997年,经历了市场二十多年的大浪淘沙。面对激烈竞争,久吾高科从名不见经传的小企业,逐步发展为中国膜行业的领头雁,靠的是什么?
“做好规定动作,做活自选动作,以高质量党建引领高质量发展,久吾高科才有了今天的成就。”久吾高科党委书记、董事长党建兵这样说。
全覆盖,支部建在产业链上
加强党的建设是民营企业经济快速发展的重要基础。“我们是一家高新技术企业,职工群众素质相对较高,聚集着一大批思想活跃、技术先进、勤奋有为的优秀人才,只有加强党的建设,才能更有效地组织和团结他们,不断巩固和扩大党的群众基础。”党建兵说道。
早在2002年,久吾高科就成立了党支部,并于2020年4月成立久吾高科党委,成为浦口经济开发区唯一一家上市的非公企业党委,开启了久吾高科快速发展的红色引擎。如今,4个党支部、10余个党小组、100余名党员,已分布在企业生产的各个领域。久吾高科把支部建在生产发展第一线,建在项目上,建在产业链上,党小组进车间、进班组、进项目,所有单位和全体党员一个不漏纳入党组织管理。
2013年久吾高科在察尔汗盐湖进行盐湖提锂基础研发,2016年在一里坪盐湖继续工艺研发,2017年五矿盐湖300t/y碳酸锂中试顺利投产,2019年新年,五矿盐湖10000t/y碳酸锂产品顺利下线,实现预期目标。在急难险重的任务面前,一直都是党员冲锋在前,党员干部身先士卒。
如果只谈业务,不抓党建,就会失去方向;如果党建工作脱离业务工作、脱离群众,就会失去生命力。党建兵认为,久吾高科党建工作最大的特色,是党建工作与业务工作的互融互促。
长期以来,久吾高科秉持着“发展一线成为党员,鼓励党员冲在一线”的理念,在重要的工作岗位中一定要有党员,党员优先担任重要岗位,将党建融入企业的生产,促进企业发展;以企业发展的切实需求来反向完善党建工作。
根据企业治理结构变化,选优配强党支部班子。久吾高科采用双向培养方式,将党员锤炼为业务骨干,将业务骨干发展为党员,实现企业中坚力量觉悟、业务两手硬。目前久吾高科300多名员工中,党员是最活跃、最积极的群体,他们在研发、生产和管理等各条战线上攻坚克难,成为推动企业发展的中坚力量,党建的核心优势很快就转换成为了企业发展的核心优势。
“党建是企业的灵魂。把党建与企业发展结合起来,可以不走弯路,少点曲折。”党建兵说,像抓产品质量一样抓党建工作,始终不忘党的政策、不忘国家利益、不忘群众福祉,已成为久吾高科的企业准则。
做好民营企业党建,不仅扩大了党执政的群众基础,对于实现民营企业健康发展、民营企业家健康成长同样意义重大。如何做好民营企业党建工作?作为全区经济主战场,浦口经济开发区准确把握非公党建规律,以机制建设为抓手,巩固提升非公党建质效,以项目建设为支撑,充分释放非公党建优势,在人才培养、政策支持等方面帮助企业协调解决实际困难,形成以党建促发展、以发展强党建的良性循环。
谈及未来的发展,党建兵表示久吾高科将不断研发新的膜材料,生产新的设备,并拓展新的应用领域。“比如我们正在做的工业废水及废盐资源化(膜技术)的课题,在南通的某家企业,该技术可以帮助其把数以百吨的废盐转化为有价值的化工原材料,这对环境是一种减负,对企业也是一种帮助。未来,久吾高科要做成全球膜分离行业的领军者,用科技帮助人类更好地经营地球资源。”
完
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