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从职场新人到企业高管,她是怎么做到的???

2017-07-04 问津学术

我明明那么努力,每天起早摸黑,全副身心都放在工作上了,可为什么仍然得不到领导的赏识?


或许你的努力,其实都是白费。

文编 | newrank


01.

“她凭什么从一个小小的运营助理直接变成新项目负责人,真不知道老板怎么想的?”

 

“对啊,而且她还是只是一个三本学校毕业的,凭什么啊?”

 

在卫生间的时候偶听到隔壁公司两个女生的对话。我耐不住八卦之心偷偷打探了一下。原来事情是这样的:


她们口中的女生是隔壁公司最新项目的新晋负责人,毕业于本地三本学校,在隔壁公司做运营助理将近一年。年初公司有个大项目需要给客户做一个展示会,所以上司把做 PPT 的工作交给了她。

 

到了演示会的前一天,上司忽然生病不能参加,所以只能让她帮忙顶替上场。这个 PPT 是她熬了三天夜做出来的,项目的细节都很了解,所以演示自然也很成功,帮助公司顺利拿下了这个项目。

 

这次演示让老板对她印象深刻。过了不久,公司有了新的项目,老板第一时间想到了她,决定让她先做一下试试看。最终她给出了超出老板预期的作品,投资人也非常满意。于是,老板破格提拔她为新项目的负责人。


这情节很像电视剧,但是又非常真实。因为帮领导做PPT、临时需要顶替出场的事情,隔三差五就会在你我的办公室中发生。不过能够像这个女孩这样把每一个小机会放大的人,却不多。

 

做会议记录、PPT 这些都是不起眼的工作,但只要把小事做到极致,终究会被老板看到。


02.

我有一个朋友,就是传说中的别人家的孩子。


学历好,长得棒,肤白貌美,留英海归。今年她从英国Top 10学校硕士毕业,回国找工作。所有人都以为她会顺风顺水进入某500强公司,从此走上精英道路。


但是事实却令人大跌眼镜。


从 3 月份到 5 月份,两个月过去了,她还没有找到心仪的工作。她找我哭诉:“说好的海归回国,待遇高福利好呢?!”


我也觉得很奇怪,作为肤白貌美学历高的海归竟然会找不到工作?


于是我就要来她的简历看了看。不看不知道,一看吓一跳。

 

“这个非主流的头像是什么啊?”

“我在剑桥门口的自拍照啊。”

“为什么没有工作经验的你,简历竟然有三页纸?”

“因为我大学获了很多奖啊。”

“你应聘的是数据分析师,为什么要把「舞会最佳着装」这种头衔也写上去?”

“因为显得我爱好广泛。”


……我原地吐血3升。

 

爱好广泛没有错,但这一点也不专业。


03.


如果在生活里你同时看见这两个故事里的女生,你肯定会以为第二个才是那个更容易升值加薪的人,因为她的优势看起来那么明显:外形好,学历好,性格好。但是事实却恰恰相反。


因为她缺少的,正是在职场中最重要的技能:专业度


对小事的执着,对简历的管理,这两件事就足以体现出二人在专业度上的巨大差距。这种差距是智慧、阅历、经验累积后的体现,也是实现职场跨越的重点。


你有多像一个专业的职场人,你就有多大机会成为一个专业的职场人。


学习职场的实用技能,至关重要。


因此为了帮助大家快速在职场立足,今天我专门邀请了五位职场老司机,教你几招实用技能。


主 讲 嘉 宾

Teachers




课 程 内 容

Course Content


第一课

这样写邮件,上司同事刮目相看


● 利用邮件为升职加薪积累势能的套路 

● 利用邮件描述事件的套路 

● 用邮件轻松回应质疑与挑战 

● 用邮件跨部门调动资源的不二法门 


第二课

怎样做会议记录最容易撩到老板?


● 会议前需要做哪些准备?

● 如何罗列会议的重点信息,保证会议不跑题?

● 一份有价值的会议记录必备什么元素?

● 推荐提高会议记录效率的工具


第三课

如何提升职场类 PPT 的颜值?


● PPT 基础用法

● 设计思维等的讲解,

● 提升 PPT 颜值的方法


第四课

让 HR 眼前一亮的简历怎么写?


● 为什么我们投递的简历会石沉大海?

● 如何通过简历最大程度展现我们的个人能力和价值? 

● 简历设计制作中,有哪些必须规避的错误? 

● 优质的简历应该如何设计? 

● 如何提高简历投递的面试率?


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