20多岁的他，凭什么做世界500强企业的销售总监？

我们的生活大部分都被工作占据着，而与我们每天接触最多的人，不是父母，不是伴侣，恰恰是与我们朝夕相处的同事和老板。

绝大多数人都低估了跟同事和老板相处的难度，缺乏心理洞察和谈判技巧的修炼，往往闹得与同事不和、与老板反目成仇，在职场上混得一败涂地。

前几天，我一个朋友和我说，她不知道应该怎么跟办公室里那几个“奇葩”同事相处，非常烦闷。

“A同事每天上班就是怨妇上身，连她家的狗都可以抱怨半天。”

“B同事最爱说公司里的闲话，有一次在茶水间还被我听到她说我的坏话。”

“C同事明明做事最少，却最会邀功，一个小组的功劳都被他一个人领了。”

“最可恨的是没有办法选择无视他们，否则要配合的工作都完成不了。”

每个人的工作压力都很大，我们都希望身边的同事别那么“事儿逼”，但往往事与愿违，每个公司都总有那么一两个“奇葩”。

和他们相处，连好好说话都难，更别谈友好相处了。

但是，正如朋友所说，如果选择无视他们，就会严重影响工作进度。

那么，到底应该怎么办呢？

这件事，让我想起了另一个朋友的经历。

他的工作能力很强，身边的同事反而不敢在他面前放肆，身边的那些“奇葩”同事影响不了他的情绪分毫，然而他最大的心病，就是他的老板。

“我进公司四年多，这四年里老板只给我加过一次薪，我快连自己都养不活了。”

“跟老板谈过几次加薪的事情，但每次他都是敷衍了事，最后就没有下文了。”

“有个同事能力一般但很会讨好老板，老板现在都把重要的工作交给他了，我不会讨好老板，是我的错？”

遇到这样的老板，到底是谁错了呢？

与同事、老板、客户、下属的相处，归根结底都和一件事有关：谈判。

因为不懂谈判，所以当同事一步步越过自己的底线时，不懂得用和平的方式“抗争”。

因为不懂谈判，所以无法洞察老板的真实心理，因而就不懂得用怎样的筹码与老板谈薪资。

所以，能在职场上游刃有余的人并不是因为他们遇到的都是好同事、好老板，而是因为他们是一流的谈判高手。

那么，要怎么样才能像这些高人一样，成为谈判高手呢？

在这里，我给你们推荐一个特别好的活动：《掌握职场主动权，做顶级谈判高手》活动，这一次，我们很幸运地邀请到了世界500强企业的销售总监任天雷讲师，来和大家一起聊聊顶级的谈判技巧，让你快速成为一名职场谈判高手，在职场上掌握绝对主动权。

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