不懂劳动法,90%的人都被坑的体无完肤!
作为一名小员工
大家有木有觉得
每个月工资看起来挺高
但实际到手却......(凉凉
怀孕请产假,扣!
天太冷迟到,扣!
生病上医院,扣!
甚至有的无良公司
休年假扣工资
跟老板出去一趟旅游几天,都没工资领。
总之,一个字:扣!
可是,工资是说扣就扣的吗?
非也
这是要走法律程序的。
企业乱扣员工工资,可是要吃官司的!
劳动法规定,以下3种类型属违法克扣工资行为:
1.违法性扣除
法律规定,带薪休假和依法参加社会活动(比如选举、担任证人之类)期间,员工不上班,公司扣员工的钱是违法的。
2.惩罚性扣除
有些公司觉得员工“违约”或者不遵守纪律,要扣除工资惩戒,这也是不行的。员工工资应该与“缺席”劳动所带来的损失直接联系,而不是公司口头上说的“不遵守纪律”。
3.道德性扣除
觉得员工道德有瑕疵也要扣工资,比如出轨,出柜,不孝敬父母等等,法院判决中有要求代扣抚养费、赡养费的可以扣除,但道德式代扣是没有依据的。
作为普通员工,总是会被老板坑也不是个事啊!
对于公司来说,如果不清楚劳动法的规矩,也有可能被员工坑。
有一位员工入职时找到HR,请求公司不为其缴纳社保,而是将这钱直接交给他。理由是他家里穷,不如把这个钱给他,让他改善生活。
这家公司没想那么多,让他签了个自愿放弃社保声明。
于是等到他离职的时候,转身把公司告上法庭。理由是:不给我买社保。
即使公司出具了当初签的声明,也是百口莫辩。因为这是一份违法的协议,不具有法律效用。
劳动法不仅是对普通员工很重要,对企业、对HR都非常重要。
数据显示,企业在劳动争议案件中的败诉率高达80%,不懂劳动法套路的人,要么自己被坑了还在帮别人数钱,要么该维护的权益被抛到了九霄云外。
不想等到吃亏才后悔,不妨来听听王勇律师的「劳动法核心精讲」。
王勇
“劳动法讲习所”创始人
洪文律师事务所主任
全国律协劳动法专业委员会委员
劳动法、公司法执业律师,高机培训师
作为劳动法专家,王勇律师在十年间,为顶新集团,奥的斯电梯等多家知名企业、团体提供了法律服务;同时还为多家企业提供劳动关系培训,受训人员超过3000人。
和企业签合同要注意什么?
五险一金怎么计算?
什么情况下迟到不扣工资?
......
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问题1:如果我还没接触劳动法,有必要先学吗?
千聊菌:无论你是HR还是普通员工,多了解一些劳动法,能够让自己的职场支路更加顺畅,遇到劳动纠纷也能够轻松捍卫自己权益。
问题2: 学习完课程后,会有什么资料可以共享吗?
千聊菌:凡报名课程的同学都可以加入劳动法学习交流群,届时,课程PPT等资料都会在群上进行共享,当然,遇到劳动法相关问题可以直接在群上咨询,老师也在群里哦。
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千聊菌:报名来上课的同学,老师将会提供微信号让大家添加,添加成功后,助教将会拉你入群。
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