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不懂劳动法,90%的人都被坑的体无完肤!

作为一名小员工

大家有木有觉得

每个月工资看起来挺高

但实际到手却......(凉凉


怀孕请产假,扣!

天太冷迟到,扣!

生病上医院,扣!



甚至有的无良公司

休年假扣工资

跟老板出去一趟旅游几天,都没工资领。


总之,一个字:扣!



可是,工资是说扣就扣的吗?

非也

这是要走法律程序的。

企业乱扣员工工资,可是要吃官司的!


劳动法规定,以下3种类型属违法克扣工资行为:


1.违法性扣除


法律规定,带薪休假和依法参加社会活动(比如选举、担任证人之类)期间,员工不上班,公司扣员工的钱是违法的。


2.惩罚性扣除


有些公司觉得员工“违约”或者不遵守纪律,要扣除工资惩戒,这也是不行的。员工工资应该与“缺席”劳动所带来的损失直接联系,而不是公司口头上说的“不遵守纪律”。


3.道德性扣除


觉得员工道德有瑕疵也要扣工资,比如出轨,出柜,不孝敬父母等等,法院判决中有要求代扣抚养费、赡养费的可以扣除,但道德式代扣是没有依据的。


作为普通员工,总是会被老板坑也不是个事啊!



对于公司来说,如果不清楚劳动法的规矩,也有可能被员工坑。


有一位员工入职时找到HR,请求公司不为其缴纳社保,而是将这钱直接交给他。理由是他家里穷,不如把这个钱给他,让他改善生活。


这家公司没想那么多,让他签了个自愿放弃社保声明。



于是等到他离职的时候,转身把公司告上法庭。理由是:不给我买社保。


即使公司出具了当初签的声明,也是百口莫辩。因为这是一份违法的协议,不具有法律效用。


劳动法不仅是对普通员工很重要,对企业、对HR都非常重要。


数据显示,企业在劳动争议案件中的败诉率高达80%不懂劳动法套路的人,要么自己被坑了还在帮别人数钱,要么该维护的权益被抛到了九霄云外。


不想等到吃亏才后悔,不妨来听听王勇律师的「劳动法核心精讲」。



王勇

“劳动法讲习所”创始人

洪文律师事务所主任

全国律协劳动法专业委员会委员

劳动法、公司法执业律师,高机培训师


作为劳动法专家,王勇律师在十年间,为顶新集团,奥的斯电梯等多家知名企业、团体提供了法律服务;同时还为多家企业提供劳动关系培训,受训人员超过3000人。


课程内容


和企业签合同要注意什么?

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什么情况下迟到不扣工资?

......


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常见问题


问题1:如果我还没接触劳动法,有必要先学吗?

 

千聊菌:无论你是HR还是普通员工,多了解一些劳动法,能够让自己的职场支路更加顺畅,遇到劳动纠纷也能够轻松捍卫自己权益。

 

问题2: 学习完课程后,会有什么资料可以共享吗?

 

千聊菌:凡报名课程的同学都可以加入劳动法学习交流群,届时,课程PPT等资料都会在群上进行共享,当然,遇到劳动法相关问题可以直接在群上咨询,老师也在群里哦。

 

问题3: 如何加入学习交流群?

 

千聊菌:报名来上课的同学,老师将会提供微信号让大家添加,添加成功后,助教将会拉你入群。


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