天赋对于你的职业发展到底有多重要？

几个月前，菁菁加入了一家企划公司，一开始她工作得还算顺利，每天规规矩矩地完成上司布置的任务，因为工作细心以及较强的沟通能力，很快获得了上司和同事们的认可。

然而，随着工作时间的递进，菁菁开始感受到压力所在，她发现自身的存在感很低。

尤其是在每次部门开会讨论企划案的时候，往往她还想不出什么好的主意，不敢开口的时候，同事们就已经脑洞大开，积极参与讨论，并提出很多新颖的意见。

经过几次会议之后，菁菁非常羡慕同事们的脑洞，相比之下觉得自己能力匮乏，深受打击，对工作的热情大不如前……

其实，菁菁如此羡慕同事们的脑洞大，只不过是众多天赋的其中一种，每个人都有自己最突出的天赋，也有自己劣势短板。

菁菁只看到了他人的优势和自己的短板，因此缺乏自信，她并没有发现自己的天赋所在。

那么，什么才是天赋呢？

天赋是一种天生的、生理上的、也许有遗传的个体倾向，可以在早期预测人们未来在某个领域的表现水平。

个人的天赋对人的生活及工作成效带来的能带来一定的影响。相关研究的学者建立了优势与天赋的关系，即：优势=天赋（talents）+技能或知识（skills）。

如果你平时的培训与学习，能与你的天赋完美契合时，你将会做得更好；而如果两者契合度不够，你可能千百倍努力，也难以达到拔尖水平。

因此，发现个人的天赋， 能对我们的的职业以及未来的发展方向，提供出最有效的参考决策，能大大减少我们的试错成本，并事半功倍。

本测评将检测出你5个最突出的天赋和5个劣势短板，并给出帮助你更好生活的一些tips~

①你的优势天赋▼



②你的弱势领域▼



③如何管理弱点▼

▲部份报告截图

本测评适用对象：不了解自己天赋所在，希望让自己的努力更有效的人士。

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