中山大学新华学院2018年招聘辅导员、教师、研究员及管理人员

中山大学新华学院（下称学校）是中山大学依据教育部教发〔2003〕8号文的精神，与广东东宝集团有限公司按新机制新模式申办，于2005年经教育部批准设立并当年招生的一所涵盖文、理、医、工、经、管、法、艺等学科的综合性全日制普通高等院校。

学校秉承母体学校中山大学的优良办学传统和理念，12年来，办学水平不断提升，规模不断壮大，已成为一所横跨穗莞两市的高校，在全省乃至全国都占据重要一席。

中山大学对新华学院的教学和管理负责，并监控办学质量。学校拥有雄厚的师资力量，现有教师1163人，其中具有高级职称者占36.46%，具有硕士及以上学位者占73.52%。师资主要来自：学校招聘专职教师；中山大学教师（含退休及少量专职教师）；向社会聘任的优秀人才；聘请其他高校有教学经验的教师和有关行业富有实践经验的高层管理人士、专业技术骨干。

学校立足广东、面向全国，放眼世界，坚持以社会人才需求为导向，以教育教学为中心，以培养应用型本科人才为重点，以服务地方经济社会发展为己任，以强化学科建设为基础，以提升教学质量为根本，以加强师资队伍建设为关键，培养具有优秀思想品格、良好人文修养、扎实理论基础、较强操作能力、具有创新意识的“德才兼备，知行合一”的高素质应用型人才。坚持“质量立校，学术强校，特色兴校，开放办校”，争取把学校建设成为位居全国同类学校前列的应用型、开放性、多科性的现代化高等学校，争取实现“中国需要清华，中国也需要新华”的“新华梦”。

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招聘计划表

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请应聘者将应聘材料电邮至[e-mail]和[e-mail]，有关应聘材料予以保密，恕不退还。（应聘岗位，请同时发邮件至岗位所在的相应二级教学单位）

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   薪 酬 待 遇  

（一）管理人员类岗位：

 1  中级职称年薪10至12万元；硕士研究生毕业并具有硕士学位者年薪8至10万元。特聘研究员年薪14至21万元，特聘副研究员年薪13至17万元，特聘助理研究员年薪10至15万元。（上述年薪额度，均要求考核评价“称职”及以上） （上述年薪额度，要求考核评价“称职”及以上）。

 2  按国家规定购买社会保险、住房公积金。如经录用，可提供住宿。

（二）教师类岗位：

 1  教授年薪17至25万元，副教授年薪14至21万元，讲师年薪11至17万元；博士年薪11至17万元，硕士年薪8至11万元。（上述年薪额度，均要求考核评价“称职”及以上）

 2  优秀博士可优先获评高级职称。

 3  我校“百名博士计划”：紧缺专业博士在原薪酬标准基础上高套一档，特别优秀博士在原薪酬标准基础上高套二档，优先安排住房；任职满一年，符合条件的可参加遴选我校“百名骨干教师计划”。

 4  我校“百名骨干教师计划”：入选者享有科研启动费约1至5万元/人，优先安排住房，另提供项目奖励费、特殊津贴等。

 5  上述“双百”计划人才的配偶（具有本科及以上学历），在同等应聘条件下优先安排我校合适岗位。

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   【联系方式】    

联系单位：中山大学新华学院人事处

联系人：李老师

（1）请应聘者将应聘材料电邮至[e-mail]，为防止简历投递丢失请抄送至：[e-mail]（应聘邮件标题：应聘岗位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）有关应聘材料予以保密，恕不退还。（应聘教师岗位，请同时发邮件至岗位所在的相应二级教学单位）

联系电话：[phone]

单位网址：http://www.xhsysu.edu.cn/

（2）请同时登陆：
http://hr.xhsysu.edu.cn/hjsoft_zp/user/zpdt?pagenum=1，
注册并填报资料。

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