安庆师范大学招聘38名硕士，快来看看有没有适合你的岗位！

按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）和《安庆师范大学2019年人才招聘公告》等文件精神和要求，根据工作需要，安庆师范大学2019年公开招聘硕士（人事代理）38名，具体事项公告如下。

一、招聘计划

（点击图片查看大图）

二、资格条件

（一）具有良好的思想政治素质和业务素质，品行端正，无违法违纪行为记录。

（二）全日制统招硕士，第一学历为全日制本科并获得学士学位。

（三）硕士毕业生年龄要求为30周岁以下（1989年6月30日以后出生）。

（四）应聘专职辅导员岗位的，必须为中共党员或中共预备党员（2019年6月30日前应按期转正），在本科或研究生学习阶段曾担任过不少于一年的班级及以上学生干部经历。

（五）身体健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检合格标准。

三、报名程序

（一）现场报名

所有应聘人员必须由本人到现场报名，填写《安庆师范大学公开招聘报名表》，同时提供资格审查材料原件和复印件各1份（近期免冠2寸正面照片1张）。

所有应聘人员还须在现场报名前一周下载填写《安庆师范大学公开招聘报名表》并发送至[e-mail]，邮件标题为姓名+应聘岗位名称。

（二）报名时间

2019年3月11日（星期一）上午9：00至下午17：00，3月12日（星期二）上午9：00至下午15：00止。

（三）报名地点

安庆师范大学龙山校区行政楼南419室 （安徽省安庆市集贤北路1318号）。

（四）资格审查

1、资格审查时间

2019年3月12日（星期二）下午15：00至16：30。

2、资格审查材料

（1）本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。

（2）最高学历毕业证书和学位证书原件和复印件（1份），硕士毕业生须同时提供本科阶段的毕业证书和学位证书原件和复印件（1份）。证书原件和复印经核查无误后，复印件留存，原件当场归还本人。

（3）应届毕业生需提供毕业学校提供的《毕业生就业推荐表》原件和复印件（1份）。原件和复印件经核查无误后，复印件留存，原件当场归还本人。

（4）在职人员报考需提供所在单位或人事主管部门同意报名的书面证明材料（单位盖章，附联系人、联系地址和联系电话）。

（5）报名资格条件中有中共党员、学生干部、从业资格等要求的，须提供党员身份证明、干部证明（或任职聘书）、从业资格证书原件和复印件（1份）。证书原件和复印经核查无误后，复印件留存，原件当场归还本人。

（6）应聘有学术型硕士要求的岗位，应提供相应证明材料；应聘岗位有专业方向要求的，提供所学专业方向证明材料1份。证明材料原件和复印经核查无误后，复印件留存，原件当场归还本人。

3、领取准考证

通过资格审查的考生，请于 2019年3月12日（星期二）下午17：00点到现场报名处（安庆师范大学龙山校区行政楼南419室）领取《准考证》，逾期视为放弃应聘资格。

4、经资格审查，如单个招考岗位符合报考资格条件的考生不足3人，取消该个招聘岗位的本次招考，学校根据工作需要再另行安排公开招聘。

（五）联系电话

报名咨询电话：[phone]

招聘监督电话：[phone]

电子邮箱：[e-mail]；[e-mail]

四、考核程序

（一）笔试

1、笔试时间

2019年3月13日（星期三）上午9：00-11：00

2、笔试地点

安庆师范大学龙山校区教学楼，具体地点以准考证为准。

3、笔试内容

应聘专业（岗位）基础知识和相关理论。

4、笔试成绩

（1）笔试成绩总分为100分。

考生笔试成绩占总成绩的50%（应聘专职辅导员岗位的，考生成绩按男女分开排序排名）。

考生可于2019年3月23日后通过电话或邮件查询本人笔试成绩。

（2）笔试结束后，按岗位招聘人数并根据应聘人员的笔试成绩由高到低顺序按1：3的比例确定参加面试对象，如第三名笔试成绩并列，同时进入面试。

（3）参加面试考生名单于2019年3月13日（星期三）下午18:00前在安庆师范大学人事处网站公布，考生可以上网查询。

（二）面试

1、面试时间

2019年3月14日（星期四）上午9：00开始。

2、面试地点

具体地点以“面试考生名单公告”为准。

3、面试内容

（1）应聘教学岗位的，采取试讲的方式进行，主要考核应聘人员的基本教学能力和综合素质，试讲安排和相关要求提前告知考生，具体办法另行公布；

应聘专职辅导员，采取结构化面试或无领导小组讨论形式，考察应聘人员是否具有胜任岗位职责的综合素质和基本业务能力。

部分招聘岗位（专业）安排技能测试，技能测试不合格的，不予录用。

（2）教学岗位的面试工作由招聘学院牵头组织实施，专职辅导员的面试工作由人事处联合学生处组织实施，具体方案另行公布。

4、面试成绩

（1）面试成绩总分为100分。

考生面试成绩占总成绩的50%（应聘专职辅导员岗位的，考生成绩按男女分开排序排名）。

（2）根据考生总成绩和岗位招聘人数确定体检对象。参加体检考生名单在安庆师范大学人事处网站上予以公示。

（三）体检和心理健康测试

1、体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。

2、体检和心理健康测试的时间为2019年3月15日（星期五）8：00开始，具体地点和其它要求另行通知。

3、未按时参加体检和心理健康测试的，取消录用资格。

（四）综合考察

1、体检合格的应聘人员确定为综合考察对象，由招考领导组和招聘学院（部门）负责组织全面综合考察。

2、综合考察主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。

3、综合考察时进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，如有弄虚作假者，取消报考资格。

五、录用公示

（一）综合考察合格的应聘人员确定为拟录用人员，拟录用人员名单在我校人事处网站予以公示7天。公示期内无异议的，在公示结束后按规定办理相关签约或录用手续。

（二）公示录用期内，发现有不符合报考资格和录用条件或提供信息不真实的，取消录用资格。应届毕业生不能在2019年8月31日前取得报考岗位规定的学历、学位的，留学归国人员不能在2019年8月31日前取得《国外学历学位认证书》的，取消录用资格。在职人员在规定时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。

六、签约与报到

（一）录用公示无异议，人事处和录用人员签订就业协议书或劳动聘用合同。放弃录用资格的考生，应通过电子邮件或书面形式向我校人事处提出申请。

（二）被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，逾期或拒不报到的，取消其录用资格。

七、关于递补

因考生体检、心理健康测试、综合考察、公示不合格或放弃签约和报到造成招聘岗位缺额，可以对照应聘考生总成绩排序进行递补一次。