安徽信息工程学院2019年招聘启事

导读：

1.安徽信息工程学院2019届人才招聘简章

2.安徽信息工程学院2019年人才引进教授/副教授简章

3.安徽信息工程学院2019年博士人才引进简章

学校简介

安徽信息工程学院是经国家教育部、安徽省人民政府批准设立，由高科技企业科大讯飞股份有限公司举办、安徽省教育厅主管的非营利性民办应用型大学。学校位于安徽省次中心城市——芜湖市。学校现有文津校区和新芜校区，总占地面积约1400亩，教职工500余人，全日制在校本科生9000余人。学校设有计算机与软件工程学院、电气与电子工程学院、机械工程学院、管理工程学院、艺术设计学院、大数据与人工智能学院、通识教育与外国语学院、大学生综合素质与能力培养中心、大学生创意与创新中心、大学生创新与创业中心和大学生创业与就业竞争力促进中心等七院四中心，设置包含软件工程、计算机科学技术、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电子信息工程、电气工程及其自动化、市场营销、财务管理、环境设计、产品设计、数据科学与大数据技术（含人工智能方向）等24个在招本科专业。

学校现有教学科研仪器设备总值近6000万元。图书馆建筑面积2.3万平方米，馆藏纸质图书80余万册，电子图书256万册，中外文电子期刊11.2万种，以及包括知网、万方等数据库系统，建有现代电子图书系统和计算机网络服务系统。

学校现有7个教学实验中心，下设覆盖全校所有专业的72个实验室，43个教学机房，113个多媒体教室。同时建有4个省级实验教学示范中心和华东高校中最大的体验式拓展训练基地，校外教学实习基地70余家。

学校以“产业工程师、创业企业家的摇篮”为办学愿景，践行“厚基础、重实践、强应用”办学理念，秉承“立志、诚毅、创新”校训精神，紧密对接人才市场和产业需求，依托讯飞人才、技术和资源优势，借鉴欧美应用科技大学办学理念和培养模式，实施“面向市场、聚焦应用、创新驱动”系列改革举措，致力于打造特色一流的应用研究型大学。

安徽信息工程学院2019届人才招聘简章

一、专任教师招聘计划

说明：专任教师学历要求，本硕均为全日制。

二、薪资福利

1、应届硕士毕业生年度收入6-10万，应届博士毕业生年度收入12-20万，紧缺专业及其他属于特殊引进人才类别的，待遇另议。学校提供具有竞争力的薪酬水平，持续动态的调薪机会。

2、博士人才按照相关规定可享受安家补贴（40万）、科研启动费（自然科学10-20万，社会科学5-10万）、免费住房（精装修房）等。

3、教科研奖励：横向课题77%经费由项目负责人自主支配；纵向一类科研项目有经费资助的奖励10万元。

4、学校提供全面的福利保障，包括五险一金、年终奖、免费住房（含洗衣机、空调、衣柜、宽带、书桌、书柜、热水器等）、工作餐、校区班车、通讯补贴、交通补贴、过节费、生日贺礼、结婚贺礼、健康体检等。

三、应聘程序

1、应聘人员将电子版个人简历材料发送至招聘邮箱：[e-mail]，邮件标题为“应聘岗位+姓名+学校+专业”。个人简历材料须包括：个人简历、本科及研究生学历学位证书扫描件（应届毕业生提供就业推荐表）、成绩单扫描件及其他表明个人水平与素质的相关材料等。

2、面试考核：简历筛选合格者，学校将安排面试及课程试讲考核。

3、录用确认：面试考核结束后，学校人事处联系通过者，发出录用通知。

四、联系方式

1、地址：安徽芜湖市新芜经济开发区永和路1号 图书馆八楼人事处

2、电话：[phone]

3、招聘邮箱：[e-mail]

4、联系人：武老师

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安徽信息工程学院2019年人才引进教授/副教授简章

根据学校发展需要，现面向国内外高校招聘教授/副教授，参与教学、科研等工作。具体如下：

一、招聘专业及方向

（一）计算机与软件工程类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程等。

（二）人工智能与大数据类：人工智能、数据科学与大数据技术等。

（三）电气工程类：电气工程及其自动化、自动化、通信工程、电子信息工程等。

（四）机械工程类：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、材料成型及其控制工程等。

（五）管理工程类：财务管理、会计学、市场营销、管理科学与工程等。

（六）艺术设计类：环境设计、产品设计、视觉传达、数字媒体技术等。

（七）通识教育类：英语、物理、数学。

二、工作职责

（一）教学任务

课堂教学、指导毕业设计等。一般应能承担2门课程的教学任务，排课可以相对集中。

（二）其他任务（根据个人情况和学校需要，酌情商定其中某项职责，只做要求，不硬性考核）

1、专业建设指导：承担本学院某专业的建设指导工作。

2、青年教师指导：指导青年教师教学、科研工作。

3、社会服务指导：参与产学研合作。

三、聘用待遇

（一）薪资：薪资结构为基本工资+绩效+课酬费+教科研奖励+各类补贴。

聘用全职教授月度基础收入9000-11000元，年度13-15个月工资；

聘用全职副教授月度基础收入8000-10000元，年度13-15个月工资；

超课时费及教科研奖励按照学校相关规章制度执行。

特殊岗位人员，薪酬待遇一人一议。

（二）福利：免费提供住房（教授提供80㎡套间，配置电视、洗衣机、冰箱、空调、办公桌、衣柜、沙发、电磁炉、宽带等；副教授提供单间，配置洗衣机、空调、办公桌、衣柜、电磁炉、宽带等）、免费工作餐、健康体检、通讯补贴、交通补贴、过节费等。

（三）芜湖市为我校引进人才提供的补贴：新引进的高端人才（正高/博士），约定在芜工作服务年限不低于5年，首次在芜购买自住房的，按购房款30%给予购房补贴（补贴额度最高40万元）

四、报名方式

简历请发送至邮箱：[e-mail]。

简历内容应包括个人基本情况、研究方向、工作经历、所获各类奖项、荣誉和科研成果等，邮件主题为“职称+姓名+应聘岗位/专业方向”。

五、联系方式

地址：安徽芜湖新芜经济开发区永和路1号

电话：[phone]

联系人：武老师、王老师

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安徽信息工程学院2019年博士人才引进简章

根据学校发展需要，现面向国内外高校招聘教授/副教授，参与教学、科研等工作。具体如下：

一、人才需求

（一）计算机与软件工程类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程等。

（二）人工智能与大数据类：人工智能、数据科学与大数据技术等。

（三）电气工程类：电气工程及其自动化、自动化、通信工程、电子信息工程等。

（四）机械工程类：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、材料成型及其控制工程等。

（五）管理工程类：财务管理、会计学、市场营销、管理科学与工程等。

（六）艺术设计类：环境设计、产品设计、视觉传达、数字媒体技术等。

（七）通识教育类：英语、物理、数学。

二、工作内容

教学工作、科研工作、专项课题研究等。

三、福利待遇

1、博士毕业生年度收入16-20万，紧缺专业及其他属于特殊引进人才类别的，一人一议。学院提供具有竞争力的薪酬水平，持续动态的调薪机会。

2、博士人才按照相关规定可享受安家补贴（最高40万）、科研启动费（自然科学10-20万，社会科学5-10万）、免费住房（精装修套房）等。

3、教科研奖励：横向课题按经费的15%设置奖励基金，77%经费由项目负责人自主支配；纵向一类科研项目有经费资助的奖励10万元。

4、学校提供全面的福利保障，包括五险一金、学期考核奖、年终奖、免费工作餐、校区班车、通讯补贴、交通补贴、过节费、生日贺礼、结婚贺礼、健康体检等。

四、招聘程序

（一）简历投递：应聘人员将电子版个人简历材料发送至邮箱：[e-mail]，邮件标题为“姓名+学校+学历+专业”。简历材料须包括：个人简历、学历学位证书扫描件及其他表明个人水平与素质的相关材料。

（二）面试考核：简历筛选合格者，学院将统一安排面试、试讲。

（三）录用确认：学院人事处会在面试考核结束后发出录用通知，签订录用协议。

五、联系方式

（一）联系地址：安徽芜湖市新芜经济开发区永和路1号 图书馆八楼人事处

（二）联系人：武老师

电话：[phone]