西安交通大学落实导师立德树人职责“八要、十不准”一览表

八要	内容
（一）要重视研究生思想政治素质建设	1	在加强自身思想政治素质建设的同时，帮助学生坚定为中华民族伟大复兴而奋斗的信念
2	按时参加校、院、系所组织的立德树人培训
3	及时了解研究生思想动态，每学期与研究生至少进行2次谈心谈话
4	支持和鼓励研究生积极参加党团活动
5	博士生在学期间至少参加1次“走中国青年知识分子成长的正确道路”等活动
6	每学期至少组织研究生进行1次理论战略和学术发展的交流，学习国家和学校的战略、规划、制度
（二）要坚守培养研究生学术创新能力的本职	7	按时提交研究生培养书面计划并严格执行
8	遵守课程讲授、考核等制度
9	按时提交课程成绩
10	指导研究生跟踪学科前沿，直面学术问题，开拓学术视野，开展创新性工作
11	实时掌握研究生科研进展，每学期至少安排一年级以上研究生作进展报告2次，每月至少与研究生进行2次学术研讨
12	在学期间至少支持研究生参加国内外学术交流1次
（三）要加强研究生实践创新能力培养	13	与校外合作导师每月至少联系1次
14	为研究生参加校内外专业实践活动提供时间、方法、经费等方面的条件支持
15	支持研究生参与“学科/科技竞赛”
16	支持全日制工程硕士在学期间到校外基地进行至少半年的专业实践
17	学生实践期间，导师至少到实践基地指导1次
18	做好研究生校外实践的安全教育，杜绝实践过程中的安全事故
（四）要增强研究生的社会责任感	19	教育研究生热爱集体、关爱他人、互助合作、乐于奉献
20	提高研究生明辨是非、维护公平的能力，培养研究生的法律意识、“契约”精神与伦理责任感
21	鼓励研究生参与扶贫、义工、助学等帮扶活动
22	支持研究生在学期间至少参加1次社会实践活动
（五）要教导研究生恪守学术道德规范	23	在科研、教学及日常活动中杜绝学术不端行为
24	亲自审核研究生发表的科研成果和学位论文，杜绝抄袭剽窃、实验作假、数据作假等不端行为
25	教育学生正确对待名利，实事求是地在成果上署名
26	研究生毕业后，及时备份研究生实验记录和发表的各类文献资料
（六）要不断改善研究生培养条件	27	建立健全研究生日常管理制度，严格考勤考核，奖勤罚懒
28	规范实验室管理工作，保障研究生实验安全
29	健全团队文化，打造品牌团队
30	为研究生完成科研任务提供经费
31	在津贴分配上做到公平公正，按时支付研究生的配套津贴和助研津贴
（七）要做好对研究生的人文关怀	32	及时解决思想问题，切实解决科研问题，尽力解决生活问题
33	鼓励学生自主创新，培养学生健全的人格品质，促进学生养成大度胸怀和坚韧意志，帮助学生健康成长
34	建立师生微信群等沟通交流机制，利用微信、邮件等方式与研究生交流沟通，特别加强对研究生的心理状态、人际关系和闲暇交往等的关注关心，并及时提供帮助与指导
35	每学年填写《西安交通大学在读研究生情况调查表》并按时报送
（八）要发挥示范引领作用	36	不断强化岗位意识，从学识、心灵到情感全面塑造导师的良好形象，成为研究生治学、做人的榜样
37	（院士、千人、长江、杰青填写）在承担重大项目上勇挑重担，积极解决困难和问题
38	（院士、千人、长江、杰青填写）在利益和资源分配上先人后己
39	（院士、千人、长江、杰青填写）在学科建设上发挥好战略科学家作用
40	（院士、千人、长江、杰青填写）在招生数量上执行规定的限额
41	（院士、千人、长江、杰青填写）在遵守制度上严格要求自己，在优秀品德的传承上也要成为领军人才
十不准	内容
一	42	有无讲授违反国家法律法规或社会伦理的内容
43	有无传播宗教
44	有无发表有损学校声誉形象的负面、消极言论
二	45	有无在招生中以权谋私、徇私舞弊，挂名为别人招生
46	有无以他人名义招生
47	有无突破指标限额或招生资格招生
三	48	有无超过1周时间不回复研究生的学业询问和论文审阅诉求
四	49	有无迟发、少发或发后收回研究生的导师配套津贴和助研津贴
五	50	有无在论文指导过程中设置不符合人才培养规律的人为障碍
51	有无随意提高或降低毕业要求
六	52	有无违反学校规定让研究生承担科研活动费用、学位论文评审及答辩费用
七	53	有无签署虚假意见
54	有无违规委托他人填写培养各环节的鉴定意见或评审意见
八	55	有无索要或收受研究生及家长的现金、礼金、有价证券、支付凭证等财物
56	有无在账目方面弄虚作假
九	57	有无指使研究生承担导师个人或家庭的私人事务
十	58	有无突破道德底线，与研究生发生不正当关系

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