河南农业大学招聘员额制工作人员（硕士）57人公告

问津学术圈 2023-03-25

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于在省属高等院校开展员额制管理试点的意见》等文件精神，我校拟面向社会公开招聘57名硕士毕业生，编制管理形式为员额制，享受事业编制人员同等待遇。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

河南农业大学坐落于河南省省会郑州市。学校源自1902年创办的河南大学堂，先后经历了河南高等学堂、河南高等学校、河南公立农业专门学校、国立第五中山大学农科、河南大学农学院等办学阶段。1952年全国院系调整时重新独立建制，更名为河南农学院。1984年12月更名为河南农业大学。2009年9月成为农业部与地方省政府共建的第一所省属农业高校。2012年11月成为国家林业局与省政府共建高校。2013年5月学校牵头的河南粮食作物协同创新中心入选国家首批“2011计划”。

学校下设20个学院，设有农、工、理、经、管、法、文、医、教、艺10大学科门类。拥有1个一级学科国家重点学科，4个河南省优势特色学科，19个省部级重点学科;7个博士后科研流动站;9个博士学位授权一级学科，18个硕士学位授权一级学科，9个硕士专业学位类别;79个本科专业。各类在校生3万余人。

学校建有郑州市文化路、龙子湖和许昌新区三个校区，占地面积281.35万㎡。建有两地三校区互联、全方位覆盖的信息网络环境，以及数字化校园综合应用信息共享平台。学校建有国家“2011计划”河南粮食作物协同创新中心、省部共建小麦玉米作物学国家重点实验室、国家小麦工程技术研究中心、新农村发展研究院、国家农村信息化示范省综合信息服务平台、动物免疫学国家国际联合研究中心、CIMMYT-中国(河南)小麦玉米联合研究中心等7个国际和国家研究平台，国家玉米改良郑州分中心、教育部高校林木种质资源创新和生长发育调控重点实验室、农业部动物生长发育调控重点实验室、农业部农村可再生能源重点实验室、国家烟草栽培生理生化研究基地等70个省部级研究平台。

二、公开招聘工作组织领导

成立由分管人事工作副校长任组长，组织部、人事处、学生工作部、教务处等负责同志及相关学院(单位)负责人为成员的公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，主要负责信息发布、资格审查、考试考核组织、手续办理等具体工作。

三、招聘岗位、专业及人数

详见附件《河南农业大学2020年公开招聘员额制工作人员(硕士)一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄30周岁以下(1990年1月1日(含)以后出生);

3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录;

4.身心健康，具有良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;

5.普通高等教育硕士研究生毕业并获得硕士学位，第一学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位;留学回国人员所学专业应与应聘学科一致或相近;

6.具备岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南农业大学2020年公开招聘员额制工作人员(硕士)一览表);

7.本次招聘面向应届毕业生(含择业期未就业的高校毕业生)，第9号，10号岗位有相关工作经历者可不限毕业年限。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和河南农业大学网站(网址http://www.henau.edu.cn)，发布时间为2020年10月27至2020年11月4日。

招聘全过程的具体安排详见学校人事处网站(http://rs.henau.edu.cn/)通知公告栏，应聘人员应及时关注。

(二)报名和资格审查

1.报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=6，进入河南农业大学教师招聘报名系统，进入“员额制工作人员报名入口”进行报名，报名时间为2020年11月4日至2020年11月8日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

2.应聘人员应及时登录网上招聘系统和学校人事处网站查询资格审查结果。通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

3.通过资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

现场资格确认需携带以下材料：

(1)本人身份证原件和复印件;

(2)各学习阶段学历、学位证书原件和复印件;

(3)各学习阶段学信网“电子学历备案表”和“在线学籍验证报告”复印件;

(4)海外及港澳台地区高校毕业生须提供学历(学位)证书、教育部开具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

(5)应聘辅导员岗位的人员须有所属党组织开具的党员证明;须有毕业院校开具的学生干部经历证明等其他要求的材料。

以上材料复印件按照1-5的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。

现场资格确认时间另行通知，请关注河南农业大学人事处网站及时查看。(如因本人不及时查阅相关招聘信息，造成的后果，责任自负)。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随即取消聘用资格。

(三)考试

考试包括笔试和面试(试讲)，在省人社厅、省教育厅指导下，笔试由我校委托第三方组织实施，面试(试讲)由我校具体组织实施。我校将在人事处网站(http://rs.henau.edu.cn/)公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

(1)笔试。笔试满分100分，应聘者必须参加笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名及时在人事处网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站和人事处网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

(2)面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。

面试因人员缺考形不成竞争的相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若同一招聘岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

面试环节全程录音录像。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。招聘岗位全部面试结束后，现场公布面试分数，并当天在学校人事处网站上公布。面试成绩低于60分者不能列为体检对象。

(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

1.体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，若拟招聘岗位人数最后一名考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分的顺序排名。

2.体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由各招聘学院(单位)对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其聘用资格。

3.对放弃体检资格造成的空缺，按总成绩由高分到低分顺序依次等额递补;考察不合格人员造成的空缺不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、学校人事处网站上进行公示。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

七、待遇

员额制管理人员享有与同类事业编制人员同等的岗位聘用、收入分配、职称评聘、管理使用、人员交流、社会保险及职业年金等方面的待遇。

八、纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

九、其他注意事项

学校人事处网站(http://rs.henau.edu.cn/)为本次招聘信息发布的主要途径，请及时关注，若因本人未及时阅读相关信息导致的后果，责任自负。

咨询电话：0371-56552889(学校人事处)