天津商业大学2021年公开招聘博士等人员方案（第二期）

问津学术圈 2022-03-24

天津商业大学法学院2021年研究生招生调剂政策预通知

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘教学科研等人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案等相关信息将于2021年11月9日在天津市教育委员会（http://jy.tj.gov.cn/）、天津商业大学门户网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。具体招聘岗位见《天津商业大学2021年公开招聘博士等人员（第二期）岗位计划》（见附表）。

二、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的专业或技能；

5.具有岗位要求的身体条件；

6.具备应聘岗位所需的资格条件：具体岗位及专业、学历学位、职称、科研条件、年龄等要求详见附表；

7.符合回避的有关规定；

8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；

9.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。

10.应聘人员需在2021年12月31日前取得毕业证及学位证。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.在读的非应届毕业生；

5.正在服役的军人；

6.法律规定不得聘用的其他情形的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

8.不能如期毕业、只取得学历、学位证之一的；定向及委托培养的应届毕业生；

9.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。

三、公开招聘程序

（一）报名

发布招聘方案3个工作日后开启报名；

报名时间：

2021年11月12日9：00—2021年11月19日16：00。

应聘人员通过天津商业大学人才招聘系统（网址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下简称“招聘系统”）进行报名。

报名咨询电话：022-26669793、022-26667644、022-26667665。

（二）资格审查

1.初审：根据招聘条件对应聘人员进行网络初审。报名截止后，将于天津商业大学门户网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布初审合格人员名单。不符合招聘条件人员恕不另行通知。

2.复审：复审形式、时间、地点及要求详见招聘系统通知。

（三）面试考核

学校可对应聘人员进行多种形式的考核，教师类岗位可采取试讲、面试、答辩、实际操作、技能测试、学术讲座、视频答辩、综合评议等多种形式的考核。考核内容涵盖应聘人员的报名资格、思想政治、科研水平、教学能力、外语水平、健康状况、发展潜力等多方面。每个岗位考核的具体要求将在资格初审通过后，在天津商业大学公开招聘专栏发布的岗位面试通知中进行公布。

根据实际需要，可对应聘人员进行心理素质测评，结果不计入考核成绩，仅供参考。

博士教师岗的面试考核分学院（部）、学校两级考核，满分均为100分，及格线均为60分，保留一位小数，在进行分数评价的同时，需要同时明确是否同意聘用。未通过学院（部）考核的（分数低于及格线或同意录用的票数未达到评委数一半以上）不进入学校考核，通过学院（部）考核的按照分数由高到低排序并以不超过岗位计划人数的2倍数量进入学校考核, 学校考核的评价办法与学院（部）考核相同。面试成绩按照学院（部）考核占60%与学校考核占40%加权计算得出，未通过学校考核的不计算面试成绩，未通过学校考核者无资格进入下一环节。

面试成绩即为总成绩，保留一位小数，于面试考核结束后7个工作日内在天津商业大学网站主页（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照不超过招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照学校考核成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

（四）体检

事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意报考证明，否则不能进入体检环节。

进入体检人员须按照天津商业大学网站主页（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布的体检通知要求，参加由学校组织的统一体检。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。

体检、复检不合格，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

（五）考察

通过体检人员进入考察环节。

学院（部）对考察人员进行岗位实践考察，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等。同时对其资格条件再次进行复核。

未按照学院（部）考察通知要求参加考察或考察结果为不合格将取消应聘资格。

（六）公示与聘用

根据面试考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究审定，确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员需在公示结束之日起6个月内完成入职手续，凡未能按期取得毕业证、学位证、报到证者或未能在规定期限内报到者，除特殊情况经校人才引进工作领导小组同意可延长报到时限外（不超过3个月），其他情况均视为自动放弃应聘资格。