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江浙沪某地引才,博士补贴8万元,硕士4万元,本科2万元,专科也有,博士可6折120㎡人才房

1月6日,浙江省温州市发布“人才新政40条”3.0版——《关于大力实施“瓯越英才计划” 高水平建设浙南重要人才中心和创新高地的40条意见》(以下简称《意见》),从2022年1月1日开始施行。相对于之前的人才政策,今年的政策受惠面更广、奖励力度更高。40周岁以下博士,给予8万元补贴《意见》将原为期1年的高校毕业生招引“510计划”,升级为“510提升行动计划”,送出就业补贴“大礼包”——对新全职来温工作的40周岁以下的博士,给予8万元就业补贴。对毕业5年内新来温中小微企业就业的硕士、本科生、专科生,分别给予4万元、2万元、1万元就业补贴。子女学费补贴:每人2万元/年《意见》提出,对人才子女入学、家属就业、人才落户、医疗保障等待遇进行优化提升。比如对选择入读民办初中、小学的可优待照顾安排入学,并按每人每年2万元的标准给予学费补贴。500个事业编,高层次人才专享在打造人才发展平台方面,温州市将举全市之力建设环大罗山科创走廊;加快建设浙南海外高层次人才创新城;大力推进智业经济产业园建设;建设国家级人力资源服务产业园;争创国家产教融合试点城市;建好用好高端智力创新工作站。在推进产教融合方面,将鼓励支持在温高校与领军企业合作共建现代产业学院,建立产教融合站点。温州市还将探索“揭榜挂帅”“赛马”“悬赏”“联合出资挂榜”等柔性用才机制,《意见》明确,要加大“真金白银”支持力度,对优秀的揭榜项目,经评估立项后视同市重大科技创新攻关项目,给予最高500万元的项目经费资助。此外,温州人才院“编制池”诞生,将确定事业编制500名左右,专编用于高层次人才招引,符合条件的海外高层次人才可纳入专项事业编制管理,明确事业身份。6大人才工程,多类型奖金激励“瓯越英才计划”系统集成了六大人才工程:顶尖人才“瓯越鲲鹏计划”、海外人才“瓯越海智计划”、本土人才“瓯越特支计划”、工程师“瓯越引擎计划”、创业人才“瓯越领创计划”、创新团队“瓯越雁阵计划”。主要对顶尖人才予以政策倾斜。以顶尖人才“瓯越鲲鹏计划”为例,对现有的院士、鲲鹏支持政策进行整合,全市计划每年引聚院士、鲲鹏人才5名左右,给予个人500万元奖励和3000万元以上项目资助。海外人才“瓯越海智计划”则将给予国家、省级“引才计划”“瓯越海智计划”入选者200万元、100万元、30万元不等的个人奖励,并将科研补助调整为薪酬补助。以下为温州市官方政策解读:


来源:温州发布、ISE学术前沿

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