云南大学滇池学院2022年教职工招聘公告

问津学术圈 2022-10-05

云南大学滇池学院创办于2001年，是由国家“双一流”大学云南大学申办、教育部批准设立的云南省规模最大、人才培养质量一流的独立学院。学校认真贯彻党的教育方针，坚持坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，以“办人民满意的大学”为宗旨，以“培养高素质应用型人才”为目标，以“学生发展”为核心，努力培养社会主义事业的建设者和接班人。

学校现有经、法、教育、文、理、工、管、艺术等8个学科门类，57个本科专业，12个分院、1个公共教学部，全日制在校学生近24000人。现有三个校区——昆明滇池国家旅游度假区校区、昆明杨林校区和昆明阳宗海校区，占地面积1288亩。图书馆藏书221.47万册，电子图书717210册。创办二十余年来，秉承“会泽百家，至公天下”的云大精神，学校致力于构建现代大学制度，推进大学的现代治理，着力提高人才培养质量和水平，成为了人才培养质量一流、全国知名的独立学院。

办学二十余年来，在“求真至善”办学理念的引领下，按照“个性、开放、包容、全面、共享”的治校理念，学校致力于为学生提供一个追逐与实现梦想的平台，引导莘莘学子“学会做人、学会求知、学会做事、学会分享、学会感恩”，健康成长。学校紧紧依托云南大学，拥有了一流的师资队伍，赢得上级认可、同行瞩目、社会公认、家长满意的一流的人才培养成就。毕业生研究生考取率连续十七年名列全省独立学院第一，名列全省高校前列。共有3000余名学生考取硕士研究生，其中50%以上考取“985”和“211”院校。目前，北京大学、清华大学、复旦大学、南开大学、中国人民大学等24所“985”院校和中国社科院均有我校学生在攻读硕士研究生；百余名我校毕业生在“985”院校攻读博士学位。学校众多学子在公务员、事业单位招录考试中取得了优异的成绩，4000余名优秀毕业生考入国家机关和事业单位工作，“十三五”期间平均每年考取428人，2021年更是达到546人，成为我校人才培养的又一大特色和亮点。

学校连续两年获教育部“新工科”项目立项，又入选教育部首批“新文科”项目，是全国同类高校中唯一连续2批入选教育部“新工科”和首批“新文科”项目的学校；拥有教育部“双万计划”省级一流专业培育点5个。现有教育部质量工程项目4项，教育部产教融合协同育人项目33项，学校现有省级质量工程建设项目91项，省级工程研究中心1个，省级科技创新团队2个，有云南省民办高校中唯一的省级重点学科，省级高原优势特色学科1个，项目等级、数量均位列云南省同类高校之首。目前，学校正走在建成中国一流民办大学的征程上，我们致力于把学校建设成为研究生和公务员的摇篮、应用型人才培养的示范区、创新创业的热土、学科竞赛的生力军、高质量就业的直通车。

为适应学校发展的需要，2022年我校继续面向社会公开招聘专职教师、专职辅导员、管理人员，特别是引进具有高校教学经验的高学历、高职称优秀教师和“双师型”教师。

现将有关事项公告如下：

一、2022年招聘计划

招聘岗位及相关要求详见《云南大学滇池学院2022年教职工招聘计划表》。

二、应聘条件

（一）教师岗位

1．遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪记录。

2．具有全日制硕士及以上学位。

3．2022年应届毕业生年龄不超过35周岁(1987年7月1日以后出生)；非应届毕业生年龄不超过40周岁（1982年7月1日以后出生）。

4．具备岗位所需的其他条件。

（二）专职辅导员

1．遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪记录。

2．须具有全日制硕士及以上学位。

3．2022年应届毕业生年龄不超过30周岁(1992年7月1日以后出生)；非应届毕业生年龄不超过35周岁（1987年7月1日以后出生）。

4．具备岗位所需的其他条件。

（三）管理岗位

1．遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪记录。

2．校外招聘人员，须具有普通招生计划全日制硕士及以上学位；本校选留的应届优秀毕业生须具有学士学位。

3．2022年应届毕业生年龄不超过30周岁(1992年7月1日以后出生)；非应届毕业生年龄不超过35周岁（1987年7月1日以后出生）。

3.具备岗位所需的其他条件。

三、报名时间及方式

1.报名时间： 5月20日— 6月 3日

2.报名方式：应聘者通过云南大学滇池学院主页登录云南大学滇池学院公开招聘工作人员网络报名系统进行报名，每人限报一个岗位，并按要求如实填写个人信息。若应聘者在网络报名系统填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人负责，同时我校有权取消其选聘资格。

注：报名时请应聘者需登录“中国高等教育学生信息网（学信网）”，网址：http://www.chsi.com.cn/，提交“教育部学籍在线验证报告”电子版至报名表附件，并注意将在线验证报告有效期延长为5个月。

四、资格审核

（一）初次审核

学校各招聘工作领导小组指定专人按照招聘公告和岗位条件对应聘者进行资格初次审核，确定符合岗位条件的人员。

资格初次审核时间： 5月 27日—6月 3 日

应聘者可凭网络报名预设的密码，登陆网络报名系统查询资格初次审核结果，初次审核通过者方可进入测试环节。

（二）二次审核

应聘教师岗位者，在试讲时需提供本人身份证、毕业证、学位证及职称证书、执业资格证书、奖励证书等原件。其中，身份证、毕业证、学位证必不可少。应届毕业生还未取得毕业证书和学位证书者，入职报到时必须提供毕业证、学位证原件，不能提供者取消入职资格。应聘辅导员岗位、管理岗位者，在通过资格审核、笔试后，参加面试时提供上述材料。

五、测试考试

（一）教师岗位

由各用人单位采取试讲、考核等方式对应聘者进行测试，试讲内容及其他考核形式由各用人教学单位指定，并负责通知通过资格初次审核通过者，特殊高层次人才可以免试。

（二）专职辅导员岗位、管理岗位

1.笔试

（1）参加笔试人数与招聘岗位数原则上比例超过3:1（含3:1）方可开考。

（2）考试科目为《行政能力测试》和《申论》，以闭卷方式进行，由学校招聘工作领导小组办公室负责组织。

2.面试

（1）根据笔试成绩，从高分到低分按面试人选与招聘岗位3：1的比例确定面试人选。

（2）面试由学校专项招聘工作组负责组织。

六、体检

通过测试的应聘者在接到通知后，应在规定时间内到指定医院进行体检。