法院招人啦！郑州月薪最高7000元，北京年薪8.35-12.5万元，你选哪一个？

郑州高新技术产业开发区人民法院招聘司法辅助人员公告(80人)根据河南省高级人民法院《聘用制书记员管理制度改革实施办法（试行）的通知》豫高法【2021】250号文件的有关要求，结合我院实际，决定招聘司法辅助人员80名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和计划1、岗位及人数审判业务岗位司法辅助人员：53人；执行业务岗位司法辅助人员：20人；法警岗位司法辅助人员：7人；2、工作地点审判业务岗位（刑庭、民庭、行政庭、立案庭、审管办、商都法庭）、执行业务岗位（执行局）、法警岗位：郑州市郑东新区民生路与正光路交汇处。审判业务岗位（梧桐法庭和双桥法庭）：郑州市高新区药厂街与长春路交叉口向东400米路北。二、招聘原则(一)德才兼备原则;(二)公平公开原则;(三)择优聘用原则。三、报名条件1、政治素质要求：有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正；有较强的组织纪律性、有高度的保密意识，严格遵守院纪院规和保密规定；2、业务素质要求：（1）审判业务岗位报考要求：要求法学专业本科以上学历；通过全国司法资格考试并取得A证和法学硕士以上学历可优先录取；具备书记员的工作能力，并能熟练操作计算机进行中文录入、文档编辑等工作；具有法院工作经历、能较好撰写法律文书的优先录用。（2）执行业务岗位报考要求：要求法学本科以上学历，女性5人，男性15人。（3）法警岗位报考要求：大学本科以上学历，司法警察类院校毕业生或退役士兵可适当放宽至大专学历；女性5人，要求身高170cm以上，体重70kg以下；男性2人，要求身高180cm以上，体重90kg以下。（法警岗位入职后原则上不允许调整到司法辅助岗位工作）；3、身体素质要求：30周岁以下，身体健康，五官端正，符合《公务员录用意见通用标准（试行）》规定标准，身体无残疾，无纹身；4、具有下列情形之一者，不得录用：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；（4）受过党内纪律处分的；（5）因其他原因不适合在人民法院工作的。四、相关待遇1、签订劳动合同按照郑州高新技术产业开发区人民法院《司法辅助人员合同管理、 岗位设置、等级评定工作实施方案》文件的有关规定，通过录用考试、考察后进行等级评定确定等级，确定为一级、二级、三级书记员,并直接与法院签订劳动合同。2、工资待遇工资为基本工资＋绩效工资＋五险一金。基本工资按照等级执行工资标准，绩效工资根据当月工作业绩得分情况评定，每人每月实际发放最高工资标准可达7000元。试用期为两个月，试用期内不核算绩效工资，基本工资2500元，试用考核合格后，用人部门同意继续留用的，通过考核评定等级，按照级别执行基本工资待遇，核算统计绩效工资待遇，正式签订劳动合同，同时缴纳郑州市职工社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）及住房公积金。五、岗位设置及要求审判业务岗位：工作内容包括：（1）草拟各类法律文书；（2）法庭记录、卷宗装订；（3）接待当事人；（4）法官交办的其他工作等。执行业务岗位：工作内容包括：（1）草拟各类法律文书；（2）卷宗装订；（3）接待当事人；（4）法官交办的各类执行工作等。法警岗位：工作内容包括：（1）法庭警卫，维护审判秩序；（2）值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料；（3）送达法律文书；（4）执行传唤、拘传、拘留；（5）提解、押送、看管被告人或者罪犯；（6）参与对判决、裁定的财产查封、扣押、冻结或没收活动；（7）法律、法规规定的其他职责。六、招聘程序1、报名：（1）报名地点：郑州高新技术产业开发区人民法院大门西侧报名处（郑东新区正光路6号）。（2）报名时间：2023年3月14日—3月17日上午：9:00-11:30 下午15:00-17:00联系电话：[phone]0371-606061700371-60606070（3）报名提前截止：因条件所限，按照各个岗位招聘的人数要求，符合条件的报名人数达到岗位需求人数的4倍，我单位将关闭报名通道。2、提供材料：①本人一寸免冠照片一张；②身份证原件及复印件一份；③毕业证书原件及复印件、学历证书认证报告各一份；④相关专业技能证书原件及复印件各一份；⑤无犯罪记录证明和无被列为失信人员证明；⑥报名表（附件自行下载打印填写）。3、组织考试：（一）笔试和计算机实际操作（1）笔试笔试时间：3月18日上午（暂定）。笔试内容：司法辅助工作相关内容。参加考试人员：报考审判执行、综合行政岗位人员和辅警人员。（2）计算机实际操作（体能测试）考试时间：3月18日下午(暂定）。考试内容：考察考生的计算机录入能力。参加考试人员：报考审判执行、综合岗位人员；报考法警岗位的参加体能测试。笔试和计算机考试有效成绩满分为50分。考试有效成绩=笔试成绩×25%+计算机考试成绩×25%（此项报考法警人员统计体能成绩×25%）辅警不参加计算机考试，另行组织体能测试，测试地点另行通知（详见郑州高新区法院公众号）。（二）面试综合笔试和计算机实际操作成绩，按照1:2比例确定面试考生名单，总人数不超过140人。(面试名单详见我院网站、微信公众号和钉钉报名群)。面试时间：3月20日（暂定）。面试内容：综合考察考生临场应变能力及综合素质。参加面试人员：报考审判执行、综合岗位人员和辅警人员。4、体检。根据应聘人员相关考试的有效成绩，按照1:1.2的比例确定参加体检人员(人选名单在郑州高新区法院网站、微信公众号和钉钉报名群同时公布，请考生留意查询)。体检标准参照公务员录用有关规定执行。体检不合格或本人放弃体检的，按照排名先后进行补录。5、政审。体检合格人员进入政审考察，由应聘者提供户籍所在公安部门和法院出具的无违法违纪证明和无失信证明。6、录用。（1）公示根据考试总成绩、体检情况，择优确定拟聘用人员，名单公示于郑州高新区法院网站，公示期为3个工作日。（2）聘用公示期满未发现有影响聘用情形的，办理聘用手续并与本院签订劳动合同，试用期为两个月。每项考试具体地点另行通知七、工作要求1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格。2.拟聘用人员须在接到体检通知后及时办理其现工作单位的离职手续，正式通知入职时，需提供解除劳动关系证明，特别是已经持有司法资格证书并在律师事务所执业的律师，应辞去所有律师相关工作；在规定时间内无法递交相关手续的，取消聘用资格。3. 考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关不利后果由考生本人承担。

北京法院招聘聘用制审判辅助人员，年薪8.35万—12.5万元！

根据工作需要，北京法院决定面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员，具体事项公告如下：一、岗位职责聘用制审判辅助人员在法官指导下开展工作，主要包括：（一）审查诉讼材料，整理案件争议焦点；（二）协助法官召开庭前会议，组织证据交换；（三）协助法官组织庭前调解，草拟调解文书；（四）根据法官要求，准备与案件审理相关的参考资料，研究案件涉及的相关法律问题；（五）在法官指导下草拟裁判文书；（六）负责案件信息录入及司法统计；（七）完成其他司法辅助事务。二、招聘原则（一）德才兼备原则（二）民主公开原则（三）公平竞争原则（四）择优聘用原则三、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员，应当具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有法学、法律相关专业大学本科以上学历（取得法律职业资格的或者在人民法院审判执行岗位连续工作满3年的，专业不做限定）；6.年龄不超过30周岁（1992年3月15日以后出生），取得法律职业资格的，年龄可以适当放宽；7.有法检工作经历者优先。（二）有下列情形之一的，不予聘用：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到行政处罚的；3.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的；4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；5.本人及近亲属被依法列为失信联合惩戒对象的；6.其他不适合在人民法院工作的情形。四、招聘程序（一）报名1.报名材料：①《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》（附件1）；②《报名人员信息统计表》（附件2）；③本人身份证扫描件（正反面扫描到一页）；④户口本首页和本人页扫描件（首页和本人页扫描到一页）；⑤毕业证扫描件、“学信网”学历证明（2023年应届毕业生提交“学信网”学籍证明）；⑥法律职业资格证书扫描件、在法院审判执行岗位连续工作满3年的证明材料（若无，则无需提交）。以上报名材料按序号放入以“报考法院名称+姓名”命名的文件夹内，压缩后发送至报考法院指定邮箱（邮箱地址详见附件3）。附件1、附件2可以登录“北京法院网”（https://bjgy.bjcourt.gov.cn）“北京法院审判信息网”（https://www.bjcourt.gov.cn）或扫描“京法网事”微信公众号对应二维码进行下载，下同。2.报名要求：报名人员限报1个法院（招聘计划详见附件3），不得报考没有招聘计划的法院；根据《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》（附件4），报名人员原则上不得报考聘用后即符合任职回避条件的法院。3.报名时间：自公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2023年3月30日（周四）18：00。报名时间以发送报名材料的邮件日期为准。（二）资格审查和政治审查报名截止后，北京法院将对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定通过资格初审的报名人员。之后，将通过电话或者短信方式通知本人（未接到通知者，即未通过资格初审，不再另行通知）。北京法院将组织通过资格初审的报名人员进行政审，政审方式另行通知。政审不合格的，不予聘用。（三）笔试和面试北京法院将适时组织政审合格的报名人员进行笔试。笔试考察政治理论和专业知识（笔试范围详见附件5）。北京法院根据笔试成绩确定进入面试环节的人选。笔试和面试形式（线上或者线下）、时间、地点和相关事项另行通知。（四）体检和考察1.根据笔试和面试成绩确定体检和考察人选。北京法院可以按照一定比例确定递补人选，下次招聘工作启动前出现人员空缺的，可以直接从递补人选中履行体检和考察程序后办理聘用手续。2.体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检的时间、地点和相关事项另行通知。3.对体检合格者进行考察。（五）聘用根据考察情况，结合招聘计划和岗位需要，择优确定拟聘用人员。由劳务派遣单位与拟聘用人员签订固定期限劳动合同，派遣至北京法院工作。初次签订劳动合同期限为7年（含试用期），试用期6个月，派遣期限与劳动合同期限一致。试用期满后，经考核合格的，转正并确定等级；考核不合格的，退回劳务派遣单位并建议劳务派遣单位与其解除劳动合同。五、工资待遇及职业保障（一）试用期期间，实行试用期工资。转正定级后，根据核定级别、等级及月度、年度考核结果，年收入约为83500元—125000元（含“五险一金”个人负担部分）。（二）工资实行正常的调整机制。（三）享受补充医疗保险。在北京法院连续工作满一定年限，择优与劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同。六、其他事项（一）资格审查贯穿招聘和后续用工过程。对招聘相关材料弄虚作假或故意隐瞒禁止聘用情形的，一经证实，取消报名资格；已办理聘用手续的，取消聘用。（二）拟聘用在职人员须在与劳务派遣单位签订劳动合同前提供离职证明，无法提供者，不予聘用。（三）北京法院不解决户口进京。（四）报名人员应当保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的责任自负。（五）北京法院不指定辅导用书，不委托任何机构进行考前辅导和培训。（六）北京市高级人民法院可以根据工作需要或其他形势政策变化，对公告中相关内容进行调整。咨询电话：详见附件3。咨询时间（工作日）：上午9:30-11:00，下午14:30-17:00。北京市高级人民法院  2023年3月15日▲扫描二维码附件1《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》
▲扫描二维码附件2《报名人员信息统计表》
▲扫描二维码附件3《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员招聘计划、邮箱、咨询电话等相关信息》
▲扫描二维码附件4《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》
▲扫描二维码附件5《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员笔试范围》

招聘单位名称：郑州派遣人才有限公司

用工岗位：派遣制书记员

一

招聘人数

本次共计划招聘派遣制书记员46名。

1、派遣至河南省高级人民法院工作：28名

2、派遣至郑州铁路运输中级法院工作：13名

3、派遣至郑州铁路运输法院：5名

二

用工方式

本次招聘的书记员与招聘单位委托的劳务派遣公司按规定订立劳动合同并派遣到相关岗位工作。

三

相关要求

（一）招聘人员须符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

3.18周岁以上（2005年3月1日之前出生），30周岁以下（1993年3月1日及之后出生）；

4.掌握计算机录入等业务技能；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.报考在省法院机关工作的派遣制书记员必须具有普通高等学校法律相关专业本科以上文化程度，报考在郑州铁路运输中级法院、郑州铁路运输法院工作的派遣制书记员必须具有普通高等学校专科以上文化程度；   

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不予聘用

1.受过行政拘留或因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；

4.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；

5.依法被列为失信联合惩戒名单的；

6.依据法律法规禁止从事法律职业的；

7.父母、配偶等直系亲属在辖区内律师事务所担任合伙人、设立人的，或者以律师身份提供有偿法律服务等，以及其他存在书记员岗位任职回避情形的；

8.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

四

招聘程序

（一）报名

本次招聘采取网上报名办法。

1.发布公告时间：2023年3月13日9:00--2023年3月20日18:00

1.报名时间：2023年3月14日9:00--2023年3月20日18:00

2.报名网址：www.hnfwks.com （完成注册后上传相关材料）技术支持电话：[phone]。

3.报名上传材料：

（1）个人简历（下载附件，填写《个人情况登记表》）；

（2）一寸标准证件照，蓝底，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300；

（3）身份证；

（4）毕业证、学位证;

（5）学信网“学历电子注册备案表”；

（6）技能考试免试证书。

4.报名资格审核通过后，缴纳报名费100元。（成功缴费即为报名成功，不因个人原因退费。）

5.打印准考证时间2023年3月23日9:00--2023年3月26日18:00

（二）考试内容及标准

1.技能项目考试：主要测试录入速度，分为计算机操作听打和看打。持有人社部颁发的速录师资格证书或工信部颁发的速录师专业技能证书的考生技能项目免试。

2.理论知识考试：主要考试法律专业基础知识，每名考生从题库中随机抽取试题作答，满分100分。

以上两项考试均为机试，即时公布成绩。

（三）考试时间及安排

考试时间及地点：拟定于2023年3月25日、26日（具体以准考证确定的时间为准）。

考试地点：以准考证确定的地点为准。

（四）资格审核

根据技能考试和理论考试成绩确定资格审核人员名单，进入资格审核名单考试后请关注报名网站。进入资格审核的人员携带相关证件材料进行现场资格审核并发放面试通知单。

资格审核地点：河南省高级人民法院立案大厅

资格审核时间：进入资格审核后，请关注报名网站通知。

资格审核需携带证件材料：

（1）《人员信息登记表》；

（2）身份证原件及复印件；

（3）毕业证、学位证原件及复印件，

（4）学信网“学历电子注册备案表”打印件；

（5）一寸标准证件照三张，蓝底。并提供电子底版，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300。

（6）技能项目考试免试人员提供相关证书原件及复印件。

（五）面试、体检

1.面试：根据职位人数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人员。

2.体检：根据职位人数与参加体检人数1:2的比例确定参加体检的人员。

五

工资及相关待遇

1.聘用人员试用期为三个月。试用期满后，用工单位同意留用的，每月底薪为3400元（含“五险一金”的个人承担部分），另根据工作表现发放绩效考核奖金。

2.按照国家规定，为聘用人员缴纳郑州市职工社会保险和住房公积金（五险一金）；

3.聘用人员享有劳动法规定的婚丧假、产假、年休假等假期。

六

其它事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。

2.考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一招聘程序的，责任由考生本人承担。

以上公告内容由郑州派遣人才有限公司负责解释。

郑州派遣人才有限公司咨询电话：

赵老师：85967730   15290827035

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