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旗帜鲜明讲政治,全面加强中国航空工业集团公司党的建设

2017-02-20 中航工业

集团公司首次开展党建“大考”,是一次对党建工作第一责任人的集中“体检”和“会诊”,各级党组织书记要旗帜鲜明讲政治,全面加强集团公司党的建设。

——谭瑞松


为深入贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,贯彻落实习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神,2月20日,中国航空工业集团公司党组在京召开所属单位党组织书记抓党建述职评议会,集中听取了19家所属单位党委(分党组)书记的述职。中国航空工业党组副书记、总经理谭瑞松出席会议并讲话,强调集团公司首次开展党建“大考”,是一次对党建工作第一责任人的集中“体检”和“会诊”,各级党组织书记要旗帜鲜明讲政治,全面加强中国航空工业党的建设。


国务院国资委党建工作局处长张蕾蕾到会指导。中国航空工业党组副书记、副总经理李玉海主持会议,党组成员、副总经理吴献东、张新国、高建设、李本正,党组成员、纪检组组长张希,党组成员、副总经理陈元先,党组成员、总会计师李耀出席会议并对党组织书记抓党建工作述职情况进行现场点评。中国航空工业所属单位党组织书记抓党建述职评议考核领导小组和办公室成员,各述职单位副书记、纪委书记、党群部长、支部书记代表等100余人参加会议并进行民主测评。



会议采取“述、问、评、测”的方式进行,19家单位党委(分党组)书记的述职报告眼睛向内、直奔主题,遵循“讲成绩篇幅不超过三分之一,谈问题篇幅不少于三分之一”的原则,全面总结个人抓党建履职和本单位年度党建工作开展情况,深刻剖析自身存在的问题和原因,提出了下一步整改思路和举措,认真回答现场提问。参会代表们认真听取报告,踊跃提问、严肃测评,体现出对党建工作很强的责任意识。中国航空工业党组成员针对各位书记述职情况的点评“辣味儿”十足,说成绩实事求是,点问题直截了当,既出题目,又教办法,从严从实审核把关。


▲“述”


“问”


“测评”


谭瑞松充分肯定了各位书记抓党建的努力、成绩和会议取得的成效。他指出,“述评考”是党组织书记必须认真对待的“大考”,各级党组织书记要从全面从严治党、加强国企党建工作的高度,充分认识这一工作的重要意义。他强调,要想考得好,必须干得好。中国航空工业所属各级党组织书记抓党建工作要在“真想、真管、真干”六个字上下足功夫,时时处处牢记党建“责任田”,重大问题和重要工作做到亲自谋划、亲自部署、亲自协调、亲自督办,把党建工作牢牢抓在手里,实现党建工作谋划部署、过程把控和考核检验的闭环管理,确保工作质量和效果。



谭瑞松指出,面对全面从严治党新形势新任务新要求,中国航空工业各级党组织要旗帜鲜明讲政治,坚持党的领导,持续加强党的建设。


一是坚定“四个意识”,深入学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班仪式上的重要讲话,始终做政治上的明白人,以更加坚定的政治意识谋划、部署、推动工作,完成好党中央、国务院、中央军委交给我们的党建任务、改革发展任务、装备研制任务。


二是着力攻坚克难,从态度上求主动,坚持问题导向,下定决心、坚定信心、迎难而上,拿出型号攻关的钻劲儿、韧劲儿,切实解决党建工作实际问题,补齐“短板”,整体提升集团公司党建工作水平。


三是夯实基层基础,树立旗帜鲜明的“大抓基层”理念,在夯实基础工作上多花心思、多下功夫,做好“四同步”“四对接”,重点关注混合所有制企业、新组建单位、改革改制调整单位,以及经济形势严峻的“小弱散”单位的党建工作,严格规范执行各项党内制度,确保基层基础不出问题。


四是形成党建合力,构建各级党员干部抓党建、各项业务以党建为引领的工作格局,齐抓共管推进从严治党全面进步、全面过硬。


五是助力改革发展,发挥好党的建设的引领作用、凝聚作用,统一思想、统一行动,为改革发展提供强大的推动力。谭瑞松强调,党中央关于全面从严治党的战略部署对国企党建工作提出了新的更高的要求,各级党组织书记要自我加压,强化政治担当,切实履职尽责,勇于改革创新,以高度的认识、扎实的作风、有力的举措,全面提升党建工作水平,为集团公司改革发展提供坚强的组织保证,以优异的成绩迎接党的十九大召开。


本次党组织书记抓党建述职评议考核体现了“严慎细实”的特点,中国航空工业党组按照国务院国资委党委统一部署,研究制定了《中航工业党组织书记抓党建述职评议考核工作实施方案》,明确和细化了述职评议考核的方式方法、主要内容及相关要求。此前,中国航空工业党组专门组织专题调研组对现场述职的19家单位党建工作进行摸底调查,与基层代表座谈、现场查阅资料、随机走访支部,详细了解各单位党建工作情况。中国航空工业党组成员认真审阅各单位上报的述职材料,并结合平时掌握的情况精心准备点评。按照述职评议考核工作整体安排,中国航空工业所属单位党组织书记抓党建述职评议考核每年采取现场述评和书面述职相结合的方式进行,确保所有直属单位、直管单位及其他重点单位在三年内全部进行一次现场述评。


文/唐焘逸

摄影/岳书华

编辑/汪鑫鑫

监制/杨萌

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