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说合肥丨“我在合肥工作，很幸福”
青年是一座城市的中坚力量。
合肥作为一座创新之都，
吸引着越来越多的毕业生，
来合肥留下奋斗的印记。
而合肥，
也在为留住年轻人才付出努力。
政府就业政策知晓率低，
就业困难人员帮扶难度大，
是目前合肥市稳就业工作的难点。
通过调整经济结构，
加强灵活就业，
扩大就业机会，
合肥市出台了一系列
独具特色的稳就业政策。
2019年，在庐阳区试点成功后，
“社区三公里”智慧就业平台在全市进行推广。
这款小程序由政府主导开发，
社区协助推广，
平台信息信得过，
数据推送更精准，
居民不仅找工作足不出户，
同时还实现家门口就业。
在瑶海区都市科技产业园里，
开展合肥市“四进一促”专项活动，
为企业带来了最新的稳就业政策。
参与企业说：
“享受到就业风险保障金，
解决企业一部分社保问题，
减轻了企业的用工成本。”
每年，
人社部门都会出台一系列稳就业政策，
为了将最近的政策推进到基层，
合肥开展“四进一促”专项活动，
进校园、进企业、进社区、进园区，
面对面解决群众和企业的就业用工问题，
提高群众对稳就业政策的知晓率。
合肥作为长三角城市群副中心城市，
也吸引了全国各地的毕业生。
仅2020年，
安徽省高校毕业生留在合肥就业的比例
高达47%。
合肥正成为年轻人创业就业的首选地。
来合肥就业的年轻人说：
“合肥人文环境好，和同事相处没负担，
感觉在这就跟在家一样。”
“合肥是一个非常有吸引力的城市，
基础设施完善，
给我们安居提供了很多保障。”
……
合肥市针对毕业生
推出多项就业落户利好政策，
取消毕业生落户限制，
提供免费租房、创业启动资金，
从衣住行等多方面保障生活质量，
为这座城市的中坚力量提供奋斗的乐土。