这里对上蔡招公务员：不考直录，月薪1万＋15万奖励
22日，全国有24个省份举行2017年公务员招录的省考笔试，因为选择同一天“扎堆”考试，这也被称为公务员“联考”。本次考试，24个省份总招录规模近12万，最热岗位竞争1746∶1，可谓是“千里挑一”。
与全国其它地方相比，有个地方的“入公”门槛不高，且待遇也十分诱人！身边有符合条件的朋友，不妨让他看看。
近日，微信公号“西藏发布”发布的一则消息吸引了小编的注意，标题为“【公告】西藏阿里地区2017年引进大学毕业生（月薪9600元起享受70天带薪休假）”。公告中提到今年阿里地区继续面向全国引进优秀高校毕业生来阿里工作，引进对象为：大学统招本科以上学历，2017年非西藏生源、非西藏户籍、非西藏院校的应届毕业生。引进人才被录用为公务员（含参公编制和政法编制），工资在9600元以上，且享受70天带薪休假和休假经费，并给予5-15万的引进奖励。具体要求一起来看看吧！
阿里地区地处祖国西南边陲，面积34.5万平方公里，边境线1116公里，下辖7县，37个乡镇，141个村（居）。随着国家西部大开发和“一带一路”战略的实施，阿里地区已成为我国西南开放的桥头堡。
阿里地委、行署一直高度重视人才引进工作，设立专项资金面向全国引进急需紧缺人才，为各类人才发挥才能提供广阔舞台。2014年以来引进全国优秀高校毕业生100多名，已成为扎根边疆、建设阿里的新生力量。
2017年，阿里地区继续面向全国引进优秀高校毕业生到阿里地区工作，现将有关事项公告如下：
一
引进条件引进人才应当具备以下资格条件：
1.大学本科及以上学历、属国家统招的2017年非西藏生源、非西藏户籍、非西藏院校应届高校毕业生；
2.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，维护祖国统一和民族团结；
3.热爱西藏，志愿到西藏工作，具有吃苦奉献精神；
4.遵纪守法，作风正派，纪律观念强，服从组织安排；
5.综合素质好，学习成绩优良，获得相应学制的毕业证书和学位证书；
6.身体健康，适应高原环境；
7.年龄一般在30周岁以下，博士研究生年龄可以放宽到35周岁（含35岁）；
8.法律规定的其他条件。
有下列情形之一的人员不接受引进:
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
3.被开除学籍的；
4.已被国家机关、事业单位录(聘)用为正式工作人员的；
5.在校期间受过院系及以上处分的；
6.法律规定不得录用为国家公务员和工作人员的其他情形的人员。
二
专业要求文秘、法学、经济、管理、法律、财会、网络技术、文史、教学、研究、新闻、文学、价格、节能、环境、监狱学、心理学、法医、旅游、临床医学、医学检验、医学放射、医学护理、药剂、广播影视制作、英语等专业。
三
相关待遇政治待遇
引进人才被录用为公务员（含参公编制和政法编制），试用期满考核合格后，博士研究生任主任科员，硕士研究生任副主任科员，本科生任科员。事业单位引进人员，按照学历根据有关规定任命相应级别。
工资待遇
引进人才被录用后，在享受阿里地区四类区工资的基础上（四类区月工资比二类区高2500元左右、比三类区高1500元左右），享受引进人才特殊工资政策（试用期工资可直接按试用期满后工资执行）。每月工资大约为：博士研究生12000元/月；硕士研究生11000元/月；获得双学士学位的大学本科生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生9700元/月；本科毕业生9600元/月。
休假待遇
试用期满后，享受70天带薪休假和休假包干经费。休假包干经费根据休假地确定，以引进人才家在北京为例，休假包干经费约11900元。
引进奖励
博士研究生、硕士研究生和本科生分别给予15万元、10万元和5万元引进奖励，在5年内分年度按比例全部兑现。
其他
每年享受1560元体检补助；根据单位情况提供职工周转房一套，工作两年内免房租、电费；给予一次性安家补助费5000元；进藏报到住宿及交通费用由阿里地区予以报销；引进人员配偶、子女，尊重个人意愿可以随调随迁。
四
录用及服务期限引进人员在阿里地区工作试用期为一年。试用期满考核合格后，按有关规定办理录用手续。博士生、研究生、本科生在西藏服务最低年限为8年（含试用期一年），其中博士生、研究生在阿里服务不低于5年（含试用期一年），本科生在阿里服务不低于7年（含试用期一年），在阿服务期内原则上不允许调离。
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来源：河南商报
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