2020年学校纪检监察重点工作这么干

2020年学校纪检监察工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中纪委十九届四次全会、省纪委十四届五次全会精神以及全省交通系统、全省教育系统全面从严治党工作会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进，把“严”的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化“清廉交院”建设，着力构建“1+3+5+X”监督体系，提升监督执纪问责的精准性有效性，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，强化对权力运行的制约和监督，为学校“双高”建设和治理能力现代化提供坚强的政治和纪律保障。

一、持续深化政治监督，坚决做到“两个维护”

◎强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示精神贯彻落实情况的监督，实行项目化管理，开展常态化监督。

◎推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监委监督责任“四责协同”机制，用好纪检监察建议书，推动重点问题逐项落实。

◎协助党委开展“廉政无盲区”活动和“清廉交院”建设十大专项行动，推动“清廉交院”各项任务全面落实，学校权力运行规范有序。

◎深入贯彻省纪委关于高校纪检监察体制改革的实施意见，完善“两个责任”协同机制。

二、围绕重点工作任务，扎实推进专项监督

◎抓好新冠肺炎疫情防控专项监督，严明“十个严格”“十个严禁”工作纪律，通过实地检查、电话抽查、核对数据、畅通监督渠道等开展监督检查，确保防控工作落到实处。

◎围绕学校“双高”建设任务书和计划表，督促建立“双高”建设任务年度工作计划并有序推进。

◎围绕重点领域推进专项监督项目化，建立“一季一专项”监督机制，实行专项监督项目化管理。

三、推进防控机制建设，强化日常教育监督

◎以“最多跑一次”改革为牵引，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权利运行机制。

◎建立完善校内重要舆情和重大突发事件向纪检监察机构通报机制和干部个人重要事项向组织报告机制。

◎推动构建多部门共同参与的干部监督联席会议机制，建立常态化沟通分析研判机制，将监督成果运用到干部教育培养、选人用人和日常监督管理。

◎推进党性教育、思想教育、纪法教育，开展第17个“廉政教育月”活动，推动以案释德、以案释法，增强不想腐的思想自觉。

◎立足交通行业特点和学校文化积淀，打造学校特色廉政文化品牌和廉政文化传播平台，推动“一院一特色”“一楼一阵地”建设。

四、抓好八项规定精神落实，深化推进作风建设

◎严格执行中央八项规定及其实施细则规定，紧盯重要节点开展监督检查、明察暗访，督促各职能部门完善管理制度。强化通报问责，发警示教育作用。

◎加大对形式主义、官僚主义问题的监督检查力度，围绕学校年度重点任务推进，重点排查整治“六不”问题。

五、深化运用“四种形态”，严肃执纪问责

◎完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，重点在运用“第一种形态”上下功夫，体现严管与厚爱结合。

◎深入贯彻落实监督执纪工作规则，规范纪检监察信访举报、线索处置工作程序。

六、聚焦忠诚履职尽责，加强纪检队伍建设

◎围绕构建“1+3+5+X”监督体系，出台学校纪委工作规则和相关配套制度。

◎加强纪检监察工作与审计、巡察工作协同配合，推动审计、巡察进一步提升监督实效。

◎加强纪检监察干部理论学习和思想教育，进一步提高政治站位、站位政治立场，强化斗争精神，增强斗争本领。

◎坚持打铁还需自身硬，自觉接受上级监督、强化自我监督。

浙江交通职业技术学院

                                                                                                 

来源：纪检监察室

排版：吴国安 严凯 陈乐琦|责编：刘若甜

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