求是创新 | 公司2019年第一期中高层培训班在浙江大学举办
导语
4月26日至28日，公司2019年第一期中高层培训在浙江大学华家池校区举行。公司党委书记、董事长董文祥，总经理、党委副书记哈小平等领导班子成员，公司总部各部门负责人及二级单位经理、书记等60余人参加了本次培训
毕业留念
重温校园时光
向左滑动查看浙大校园美景
浙江大学华家池校区是中组部在全国范围内遴选的13所建立了全国干部教育培训基地著名的高校之一，校园环境优美，历史文化底蕴丰厚
向上滑动阅览
浙江大学校歌
作词：马一浮 作曲：应尚能
大不自多 海纳江河
惟学无际 际于天地
形上谓道兮 形下谓器
礼主别异兮 乐主和同
知其不二兮 尔听斯聪
国有成均 在浙之滨
昔言求是 实启尔求真
习坎示教 始见经纶
无曰已是 无曰遂真
靡革匪因 靡故匪新
何以新之 开物前民
舟山校区教学楼歌词
嗟尔髦士 尚其有闻
念哉典学 思睿观通
有文有质 有农有工
兼总条贯 知至知终
成章乃达 若金之在熔
尚亨于野 无吝于宗
树我邦国 天下来同
一张蓝图绘到底，浙江的发展反映着习近平总书记一脉相承的执政理念，是贯彻落实新发展理念的实地蓝本，浙江勇于创新的实践对公司落实当前山东省新旧动能转换战略十分具有借鉴意义，这也是本次培训选择浙江大学举办的原因之一
开班仪式
浙江大学继续教育学院华东一区培训部主任骆晓青（左图）、项目主任廖才元（右图）在开班仪式上介绍了浙江大学，对全体学员表示热烈欢迎；公司纪委书记徐亮代表培训班接受授旗（下图）
董文祥在开班仪式上讲话，他表示浙江在贯彻落实新发展理念上走在前列，作为全国干部教育基地之一的浙江大学拥有悠久的历史、雄厚的师资，希望各位学员能够在这里进一步解放思想，学有所获
专家授课
浙江大学公共管理学院蒋文华副教授作了《博弈论和思维创新》授课，介绍了博弈论的基本分析方法和主要思想，联系企业管理中的热点与难点问题进行深入剖析
杭州合致行企业管理咨询有限公司合伙人、浙江大学MBA培训师梁飞作了《高绩效团队建设与执行力打造》授课，对高绩效团队的九个特征、团队建设的五个原则、四种方法等方面进行解析
浙江大学继续教育学院副教授孙家良作了《当前宏观经济形势分析与供给侧结构性改革》授课，对中央经济工作会议精神“稳中求进、突出主线、守住底线”进行解读
浙江大学公共管理学院政府管理系教授陈大柔作了《独具特色的企业文化与品牌建设》的授课，结合案例对如何塑造品牌及品牌塑造创意作详细介绍
浙江大学思政系教授俞宏标作了《现代管理的有效沟通智慧和人际关系协调》授课，从沟通目的，沟通质量，沟通方向三个方面作了案例阐述
浙江大学人文学院艺术系副教授、浙江省声乐研究院副院长张重辉作了《音乐艺术与人文素养》授课，介绍了音乐的平和之美和净化之善
京衡律师集团董事长、一级律师陈有西作了《企业运营法律风险与防范》授课，结合案例介绍了法律风险出现的原因、特征及防范措施
内部学习
公司副总经理齐朋作了《局客户满意度调研成果解读》，对大客户满意度调研数据进行通报
董文祥作了专题的授课，盘点了1-4月的经营亮点，宣贯了“2+5”规划，对领导干部提出了“四省”、“四问”的要求。
一、2019年1-4月经营亮点
“差异化”发展突破
超高层项目突破
客户合作突破
大型工程突破
二、关于“2+5”规划
“八一梦”指标解读
解读指标的多维度依据、与标杆单位的差距、与年初目标的差距等
“差异化”发展解读
解读差异化发展的背景、实施计划、总体思路等
创新驱动未来
在创新驱动高质量发展上有所作为
在创新驱动有用科技上有所作为
在创新驱动人才建设上有所作为
三、对领导干部要求
做到“四省”
一是以“20字标准”自省
二是以危机意识自省
三是以严于自律自省
四是以格局胸怀自省
做到“四问”
一问自己有没有追求卓越的境界
二问自己有没有迎难而上的担当
三问自己有没有一抓到底的激情
四问自己有没有常抓不懈的执着
Tip：敲黑板，划重点
“创新驱动”是“2+5”时期形成企业竞争能力的关键字眼，是破解“高质量发展”的核心命题
“快速建造”将是公司另一个差异化优势孵化培育的方向，要尽快完成“快速建造”成套技术的梳理总结，成为八局“快速建造”的代言
干事可能会得罪人，有时既要受累，还要受气，甚至受罪，要学会释放、学会释怀。干部存在的意义就是担当
要培养“热锅上的蚂蚁”、“李云龙式干部”，要给年轻人才压担子、墩墩苗，让人才在艰苦的环境中、挑战性的岗位上加以锻炼成长
作为中高层管理者，要有“隐者”、甘于奉献的心态，要确保下属成功，千万不能有明星心态，而是要有成就下属的心态，要推举幕后的人（下属），下属是管理者的明星
培训花絮
漫步校园
重点来了
课间交流
请教问题
精彩一刻
课前活动
向学员代表授予结业证书
干在实处，走在前列
解放思想，阔步前行
共同开启“八一梦”
请君吐槽
广开言路 自我批判
打造六型机关
编辑制作：“中建八一”小编组
素材来源：人力资源部
猜你喜欢
长按二维码
关注“中建八一”
长按二维码
关注铁军八局