@柳州国企员工 你将有机会成为公务员！
@柳州国企员工
注意啦！你将有机会成为公务员！
日前，从广西公务员管理工作会议上获悉，今年广西将积极开展国有企事业单位公开选调试点工作。
今年广西将制订出台进一步推进公开遴选工作的意见，扩大公开遴选范围和规模，将公开遴选作为自治区、设区市直属机关从基层补充工作人员的主要渠道，同时进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入基层党政机关的渠道，开展公开选调公务员试点工作。
选人也是有“严格”的标准
大家努力努力还是有机会的！
要按照精准科学选人用人的要求，把最优秀、最合适的，有为国家、为人民、为社会奉献的理想抱负和家国情怀的人才选入各级机关。
到基层的公务员要接地气、懂乡音、解乡情、亲乡邻；
到领导机关的，要有较好的理论素养和综合协调能力；
到艰苦边远地区的，要有吃苦奉献精神，能适应当地环境，立得住脚、扎得下根。
今年公务员考试将有哪些变化？
在今年的考录工作中，我区将进一步加强公务员录用考试安全管理，落实考试安全责任制，做好全区公务员“四级联考”和驻桂中央直属考试录用公务员等各类公务员招考工作；
探索公务员分类分级考录，加大自主命题力度，丰富公务员录用面试形式和方法，突出专业能力素质评价，加强命题、阅卷、面试考官等专家队伍建设；
在贯彻落实国家和自治区有关文件精神，继续执行降低学历条件、放宽年龄等八项优惠政策的基础上，对连续多年招不到人的地方，要认真分析原因，改进考录方式，切实解决招人难问题。
近年来广西公务员考试情况
4年多来，全区共录用、遴选、选调公务员4万多人。
当前我区公务员队伍中具有大学本科以上学历的公务员从60%提高到67%，女性公务员从24%提高到25.9%；
省级机关具有两年基层工作经历的公务员从68%提高到76%，补充了一大批经济发展、社会管理等方面的紧缺人才，通过一系列深化改革的举措，为我区建设高素质专业化的公务员队伍打下了扎实的基础。
此外，今年公务员管理今年也有新变化，重点有：全面强化考核，深入推进分类管理，改进考录、遴选工作和进行公开选调试点，加强教育培训和强化激励约束等。
带薪休假、加班补休
……
发布君截取了
强化激励约束方面↓
给大家看看
要进一步规范公务员奖励工作，研究提高公务员奖励奖金标准，加大对艰苦边远地区基层公务员的表彰奖励力度，开展对中央、自治区有关改善基层队伍待遇政策落实情况的检查，关心公务员心理健康，推动落实体检、带薪休假、加班补休等制度。
进一步完善评比达标表彰的管理机制，做好及时奖励和周期性联合表彰奖励工作，研究规范评比达标表彰保留项目的奖金管理办法。
要加强机关绩效考评奖励的规范管理，将绩效奖金发放与公务员日常管理、平时考核相结合。做好公务员处分决定备案、法律处理告知和后续处理落实工作。依法受理审理公务员申诉，维护公务员合法权益。
如果你想考公务员
那么接下来你就要注意了
按照惯例
广西将于下个月发布考试公告了
大家一定要密切留意柳州发布
有考试消息发布君将会第一时间告诉大家！
来源：广西日报、自治区人社厅官网
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