@柳州人 明确了！中秋国庆这些福利可以有，最高这个数！但要注意…

今年，中秋国庆喜相逢

好消息也是一条接着一条

广大职工

除了8天超长假期外

 还可以享受节日福利 

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　　根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

 逢年过节的年节 

是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

 节日慰问品 

原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

近期

不少职工询问国庆中秋节能不能发福利？

答：可以

只要企事业单位有工会组织，职工是工会会员，那么单位就应该给他们发放正当的福利，且有标准额度。

从去年开始不少地方已提高职工福利发放标准那么

 广西的标准是多少？ 

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广西
2019年，广西壮族自治区总工会印发《自治区总工会关于调整基层工会逢年过节慰问标准的通知》，逢年过节慰问“每位会员发放慰问品年均总额不超过1500元”调整为“每位会员发放慰问品年均总额不超过2100元”。

节日标准虽然提高了

但是在职工福利发放上

机关、事业单位、国企这三个发放主体

要注意两点：

第一，资源来源要正当。要用单位的福利费或工会经费开支，绝不能挪用公款，或者挪用工作经费，设立账外账、小金库。

第二，要把握发放的形式。不能发放高档的奢侈商品，包括购物卡、代金券都不允许，须严格注意。

还有这些红线碰不得

发放福利是为了让广大职工开开心心过节，正常发放是合情合理的。

但是，如果想借节日之名搞其他“动作”，就另当别论了！

比如，临近中秋、国庆双节，多款高端白酒产品的价格冲上历史高点。对此，中纪委专门提醒，警惕高端白酒涨价引发不正之风回潮，以及公款吃喝、违规收送节礼等不正之风。

其实，这个提醒并非多余。节日福利固然可以发，但是红线绝对不能碰。

根据相关规定，以下红线不容突破：

1.私人购买的月饼不能公款报销；

2.不得违规滥发津贴、奖金、实物等福利；

3.不得使用工会经费请客送礼；

4.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

最后

发布君提醒大家

领到节日福利固然高兴

也要注意节约

不搞铺张浪费

风清气正的节日氛围是必不可少的

来源/柳州市总工会、经济日报

编辑/李昕祺 校对/陈海军 审核/李华 

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