重磅！柳州聘用教师在公办中小学校可以担任这些领导职务

2日上午，市委书记郑俊康主持召开市委常委会（扩大）会议，传达学习贯彻党的十九届五中全会精神和自治区党委常委会（扩大）会议精神，部署全市下一步学习贯彻会议精神的有关工作，听取相关工作汇报，审议并原则通过有关事项。

会议现场

会议审议并原则通过了《柳州市市区公办中小学校聘用教师管理办法（修订）》（以下简称《管理办法》），就聘用合同、工资和待遇、择优考核入编等方面进行了明确。特别是在岗位管理、流动和晋升方面，聘用教师在公办中小学校可通过考核担任学校副职领导职务及中层领导职务，具体方式按照领导职务考核任用有关规定执行。
记者了解到《管理办法》的重点内容在工资待遇和择优考核入编两部分

在工资和待遇方面，一方面明确聘用教师工资标准和社会保险，参照公办中小学校在编教师工资标准(包括岗位工资、薪级工资、教护10%、教龄津贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资及其他合法合规的津补贴等)核定聘用教师工资。按照国家和柳州市有关政策为聘用教师购买城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、参公医疗补助、失业保险、工伤保险和生育保险)，并按有关规定缴存住房公积金、缴纳工会费。待上级政策规定明确后，再为聘用教师缴存职业年金(或企业年金)。

另一方面，《管理办法》明确了聘用教师工资核定部门，参照在编人员工资核定标准和流程，经聘用教师所在单位主管教育行政部门核定并报同级人社部门备案后，报财政部门拨付聘用教师工资。


在择优考核入编方面，《管理办法》明确了考核进编人数比例，各学校每年聘用教师考核进编数，不低于本学校当年公开招聘实名制编制教师总数。即考核进编人数占全年实名编用编计划的比例不低于50%。

来源/记者 江宏坤

编辑/李昕祺 校对/刘慧 审核/彭冰琳

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