全宇宙性价比最高的职业：法院书记员
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一名书记员的自我修养
曾经有法官这样形容书记员：“一个好的书记员既要会跑腿，又要会记录，既是木匠，又是裁缝”。正如一句歌词所唱,要成为一名好的书记员真“没那么简单”：
技能一：熟练掌握审判操作技能。
每一起案件从立案开始到分案、排期、庭审笔录、数字法庭操作、结案信息录入、裁判文书校对上网、卷宗归档、退诉讼费、开发票、司法统计，每一项工作都通过审判系统操作完成。新入职的书记员必须全面掌握审判流程，熟练操作软件信息系统，才能适应纷繁复杂快节奏的法院办案模式。
技能二：最强大脑般的记忆和概括能力。
书记员最核心的工作就是庭审记录，即以文字形式如实反映庭审活动的全过程，为法官判决、文书制作等工作提供第一手素材。整个庭审过程，书记员如同守门员一样时刻保持精神高度集中，耳、脑、手并用，耳朵进脑过滤手输出，速度需同步，记录需准确。对于基层法院，乡镇当事人不在少数，书记员们还得get方言技能，合格的书记员往往精通多门“语言”。今年5月，省高院首开先河，联合阿里云开发启用了人工智能小AI做庭审笔录，小编最关注的是啥时候能普及到咱基层法院呀？
技能三：百科全书式的法律知识。
书记员工作性质决定了他们大脑需要储备常用的法律条文，并随时充电更新最新出台的法律、法规和司法解释。只有具备丰富的法律知识，才能协助法官做好各项审判工作，做到庭审记录轻松自如、文书校对行云流水、接待当事人游刃有余。熟练的书记员亦是法官的左膀右臂，重要性不可比拟。
技能四：良好的沟通能力和亲和力。
面对带着“十万个为什么”来的当事人需要书记员把握好沟通的尺度，学会倾听，在力所能及的范围内热心解答。只有以良好的修养、热情的态度来面对当事人，才能让当事人感受到法院是个能让群众信任的地方。
技能五：过硬的身体素质。
基层法院案多人少矛盾十分突出。全市法院去年一年新收案件186424件，一线法官564名，一线书记员232名。一个书记员往往跟两个法官，除了基本的审判事务性工作，书记员还要出门送达、接待来访当事人、协助法官调查、准备鉴定材料、移送上诉案卷、兼职庭里内勤工作等等，“白加黑”和“五加二”亦是常态，没有一个好的身体是无法扛下来的。
其他太多的常规小技能，小编就不再一一陈述，包括细心、耐心、责任心等等，书记员当之无愧是一群全能型选手。
书记员队伍的现实状况
然而，和繁重工作量不相匹配的却是偏低的工资。以小编所在法院的为例，本院的书记员存在三种类别：公务员序列、事业编制、合同制，其中合同制的书记员（司改后称为司法雇员）扣除各项保险后实际发到手大概1700元左右，工作压力强度大、枯燥重复、工资涨幅缓慢、又缺乏晋升空间，很多年轻人觉得看不到希望，导致合同制书记员流失率高。“铁打的营盘，流水的兵”——这是目前我市两级法院普遍存在的问题，与法官离职一样，值得上级重视。
书记员职业的未来展望
这一年，有个不得不提的话题就是司法改革，改革关乎切身利益，法律人纷纷予以强势围观，书记员特别是聘用制书记员将何去何从更是牵动大家的心。今年年初，浙江省委组织等5部门《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》充分肯定了司法雇员在法院工作的重要地位，提出建立一支稳定司法雇员队伍的必要性，并要求完善司法雇员职业保障机制，司法雇员年平均工资不得低于上年度所在地同类在岗职工的年平均工资。搭上司改这班快车，司法雇员的职业前景似乎明朗起来。虽然效果还有待于实践的检验，但是至少目前让大家看到了希望。
感悟：每一个书记员都怀揣着法官梦，渴望身着法袍，举起右手，向宪法庄严宣誓那一刻的到来。为了心中的梦想，他们坚守岗位，积累审判经验，努力学习和成长，在成为法官的道路上，挥洒着青春和汗水，累并快乐着。
最后的最后，小编想说法官之路虽漫长，但是可以先定1个能达到的小目标，比方先把这个月的案卷订完。
金东法院丨范梦峥
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