法院女多男少背后的隐忧：男法官危矣，则法院危矣！
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前几天，一位在政府同学来我办公室做客，一阵寒暄之后，他惊奇在问道：“你们法院怎么都是清一色的女同志？”我笑道：“难道我不是男的吗？”
玩笑归玩笑，但如今，放眼望去，女同志已在各个法院占据了大半壁江山，笔者之前所在的基层法院，包括基层法庭在内的12个部门负责人女性竟占到8人之多。三年来新招录的10名干警中女性占到8人。毋庸置疑的是，女性已在审判事业中发挥着中流砥柱的作用。
女性相对于男性而言，从事审判工作有着其天然的优势，比如善于调解、情商较高、工作细心、责任心强等等，譬如黄志丽、宋鱼水等女法官皆是女性法官的杰出代表。
之所以出现当下男性法官濒临断档的现状，究其原因，一则法学专业为文科类专业，女性大学生占比较大；二则男性法科大学生在大学毕业后大多从事了律师等高回报行业；三则男性大学生在公务员考试中劣势明显，往往难以通过笔试进入面试环节，即使进入面试，通常会因为不如女性口齿伶俐而最终刹羽而归；四则近年来法院人才流失较为严重，而流失的法官中男性迫于生计占比较大。
而随着一大波的男性高龄法官将在未来十年退休，随着一大波的女性青年新军进驻法院，法院男女比例失衡的局面将日益加重。
笔者并非对女性不尊，而是女性从事审判执行工作具有一定的受限性，特别是随着近年来案件井喷式增长和职业风险的加大，女性在生理、心理、体力、家庭等环节面临巨大的考验。
保持恰当的男女比例才是审判工作良性发展的队伍根基。
未来十年，我们是按期迎来一支史上最大规模的红色娘子军，还是尽早对法院已经失衡的队伍机构进行重构，是我们不得不思考的问题。
“阴盛阳衰”从来都不是一支执法或司法队伍的好兆头，从某种意义上讲，男性危矣，则法院危矣！
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