200余人！河南这些学校招聘啦，涉及多岗位

好消息

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一大波招聘来了

河南工业和信息化职业学院(公立大学)

根据学院工作需要，经学院研究决定，拟面向社会招聘。

一、招聘单位、岗位及人数

1.招聘单位：河南工业和信息化职业学院

2.招聘岗位及人数：①专任教师20名。②辅导员。根据学校实际工作需要，须入住男生宿舍兼男生宿舍管理工作，招聘男性辅导员18名。

二、招聘范围及对象

1.学历要求：

①专任教师：全日制硕士研究生及以上(包括2019年毕业生);

②辅导员：全日制本科及以上(包括2019年毕业生)。

2.年龄要求：本科年龄在28岁以下(1991年1月1日以后出生)硕士研究生年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生)，博士研究生年龄可放宽至40岁以下(1979年1月1日以后出生)。

三、招聘人员条件

(一)应聘者基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需的专业知识和技能条件。

(二)具有下列情形之一者不得报考

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾被开除公职或被单位辞退的;

5.五年之内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

6.有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘公告在河南工业和信息化职业学院网站“人才招聘”专栏发布，网址：http://www.hciit.edu.cn/  

(二)报名和资格审查

1.报名时间：2019年5月24日至5月26日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

报名方式及地点：报名采取现场报名的方式，第三会议室

(焦作市碧莲路801号，河南工业和信息化职业学院，图书信息大楼八楼第三会议室)。

联系人：刘老师、安老师

联系及咨询电话：[phone]

2.报名需携带以下资料

(1)填写完整的《河南工业和信息化职业学院2019年招聘专任教师报名表》《河南工业和信息化职业学院2019年招聘辅导员报名表》纸质1份;

(2)本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位证认证报告(或学历证书电子注册备案表、学位电子认证报告，应届毕业生提供学信网上的学籍在线验证报告)的原件和复印件，其中留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件;

(3)近期免冠同底版一寸彩照3张，电子版照片发送至[e-mail];

(4)如已参加工作的，需所在单位开具的现实表现证明材料和同意报考函;

(5)应届毕业生需提供就业协议书和毕业生就业推荐表。2019年7月份核查毕业证和学位证，未能按时取得毕业证、学位证的取消录用资格。

3.资格审查及准考证领取

资格审查以公告中招聘范围及对象、招聘条件为标准进行审查。资格审查合格人员在河南工业和信息化职业学院网站“人才招聘”专栏公示。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

资格审查合格人员持身份证于2019年6月1日到原报名处领取本人《笔试准考证》。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均为百分制。

1.笔试

考试时间：2019年6月2日，详细时间、地点见准考证。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)在规定时间考点参加统一考试。

笔试以闭卷形式进行，考试时间为100分钟。笔试科目为教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德、教学技能知识等内容。笔试成绩于笔试结束后的五个工作日内在学院网站公布。

2.面试

若参加笔试人数与该岗位招聘人数比例高于(含等于)3：1，根据笔试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩并列的，一并进入面试。若参加笔试人数与该岗位招聘人数比例低于3：1，全部参加面试。

教师面试采用试讲的方式进行,面试满分100分，主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等综合素质;辅导员岗位的面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力、仪表仪态等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。整场面试结束后，现场公布成绩，并及时在学院网站公布成绩及排名。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检

1.根据总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，最后一名总成绩相同的，进行面试加试。考试总成绩和参加体检人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公布。

2.体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检的时间、集中地点和注意事项由学院人事处提前告知体检对象。体检费用由报名人员本人承担。

(五)考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。参加考察人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公布。

考察采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行,考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。

(六)拟聘用人员公示

考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公示，公示时间为5天。

五、聘用

岗位考察期为三个月，岗位考察期结束考核合格后，学院将采用劳务派遣方式，由人力资源公司为录用人员办理人事代理手续。

六、纪律与监督

学院纪检监察室负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：[phone] (河南工业和信息化职业学院人事处)

监督电话：[phone](河南工业和信息化职业学院纪检监察室)

点我下载相关报名表格

驻马店职业技术学院

结合学校教学工作需要，驻马店职业技术学院2019年面向社会公开招聘工作人员20名。

一、学校简介

驻马店职业技术学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案的一所公办全日制高等职业技术学院，系河南省首批职业教育省市共建特色院校，学校以培养具有一定理论水平、较强操作能力的实用型技术技能人才为培养目标。学校位于驻马店市置地大道西段，紧临107国道和京广高铁，交通便利。

二、招聘计划和岗位

驻马店职业技术学院2019年公开招聘工作人员20名，其中：教师岗位人员13名、专业技术岗位人员7名。招聘岗位设置情况详见《驻马店职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位表》。

点我查看详细岗位表

三、招聘的资格条件

(一)具备下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、招聘岗位要求的专业或技能条件，同时具备岗位要求的学历学位条件;

5、岗位要求的年龄条件(辅导员岗位为1991年7月1

日以后出生，其他岗位为1987年7月1日以后出生);

6、正常履行岗位职责的身体条件;

7、招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情况之一的不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

4、在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考;

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、发布招聘信息

在驻马店职业技术学院网站(http://www.zmdvtc.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)进行招聘信息发布。上述网站为本次公开招聘工作专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，通过上述网站进行发布，请注意查询。

五、报名与资格审查

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

(一)网上报名

1.填写并提交报名信息，上传照片

报考者于2019年5月25日8：00至5月27日18：00期间登录驻马店职业技术学院网站(http://www.zmdvtc.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

提交报名申请时技术咨询电话：[phone]。来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

2.报考资格审核

用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

3.网上打印准考证

通过网上报考资格审核的人员，于2019年6月13日8：00至6月14日18：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。

请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

(二)报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。

报考辅导员岗位的人员，需要在网上报名时注明本人的学生干部经历。

(三)本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(四)各岗位报名人数在5:1以内的，不再进行笔试，报名人员经资格确认合格后，直接进入面试。

六、考试

根据《国家职业教育改革实施方案》(职教20条)文件精神“在职业院校实行高层次、高技能人才以直接考察的方式公开招聘。”我校本次招聘采用考试和直接考察结合的方式。

(一)考试

对辅导员岗位、金融教学岗位、市政工程教学岗位、装饰工程教学岗位进行考试，考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试工作由驻马店职业技术学院组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担命题、阅卷工作。

根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，教师岗位笔试科目为《专业知识》，内容包括本专业教学所需专业知识;专业技术岗位笔试科目为《教育基础知识》，内容包括思想政治、教育学、心理学、教师职业道德、教育法律法规及履行岗位职责所需专业知识等。

参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

2.面试

参加笔试的教师岗位，根据笔试成绩按岗位招聘人数1：5的比例从高分到低分确定参加面试人员;专业技术岗位根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。

面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、毕业证和学位证、未就业人员的就业报到证或就业协议书、岗位要求的有关证书或证明原件及复印件各一式2份等，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，参加笔试的笔试准考证及在职人员所在单位同意报考证明，到驻马店职业技术学院人事处(淮河大道西段)进行面试资格确认。

经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。

面试方式：

教师岗位面试为试讲、答辩与科研情况考察相结合。

试讲按所报岗位及学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业相一致的微型课，满分为100分;

答辩采取专家提问方式进行，满分为100分;

科研情况考察由报考者提供本人论文、论著、项目、奖项，专家组成评审组评定，满分为100分。

面试成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×30%+科研情况考察成绩×10%。

专业技术岗位面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。

面试成绩满分为100分。

面试工作方案另行制定，面试资格确认时间在驻马店职业技术学院网站(http://www.zmdvtc.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布。

(二)直接考察

对辅导员岗位、金融教学岗位、市政工程教学岗位、装饰工程教学岗位以外的其他岗位均采用直接考察的方式，考察内容为面试(参照上述面试方式)，考试总成绩=面试成绩。

(三)最终成绩

辅导员岗位，最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

其他岗位，最终成绩=面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、最终成绩均按四舍五入保留两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、体检

根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按试讲成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照河南省公务员录用体检工作流程和操作手册进行。

八、考察

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)制定考察工作方案，并组织实施。

九、公示和办理聘用手续

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。本方案由驻马店职业技术学院负责解释。

洛阳市市直学校(幼儿园)

为满足我市教育工作需要，经市政府同意，决定面向社会为市直学校(幼儿园)考试招录编制内教师84名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定如下考试招录工作方案：

一、组织领导

本次考试招录教师工作在市委、市政府的领导下，由市人力资源和社会保障局、市教育局组织实施。

二、报考条件

(一)资格与条件

1.热爱教育事业，品德高尚，具有现代教育理念，能胜任教育教学工作;

2.年龄要求：截止2019年4月30日，年龄在18周岁以上，30周岁以下(出生年月：1989年5月1日及以后至2001年5月1日以前)，硕士研究生年龄放宽到35周岁(出生年月：1984年5月1日及以后至2001年5月1日以前);

3.学历要求：

中学教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历)

小学、幼儿园教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科及以上学历);

4.教师资格要求：

应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段;高中与中等职业学校教师资格可互相通用)。

5.现未在行政机关、事业单位、国有企业正式就业。

(二)报考者除具备上述资格条件外，还应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

4.身体健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

6.其它不符合应聘资格条件的。

三、录用职位、专业及录用计划

(一)高中教师职位40名：

语文3名	数学7名	英语5名	物理5名	化学2名	生物1名
思想政治2名	地理1名	体育与健康4名	美术1名	信息技术3名	俄语1名
烹饪4名	心理健康教育1名

(二)初中教师职位31名：

语文3名	数学7名	英语7名	物理5名	体育与健康5名	音乐1名
美术2名	俄语1名

(三)小学教师职位11名：

语文5名

数学4名

英语1名

体育1名

(四)幼儿园教师职位2名

四、招录办法和程序

(一)报名与资格初审

1.报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个职位。

报名网址：洛阳人事考试网(www.lysrsks.gov.cn)。

2.网上提交信息、上传照片时间：2019年5月27日9：00至5月30日17：30。网上缴费时间：2019年5月27日9：00至5月31日17：30。

3.报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间(5月30日17：30)之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位，提交信息截止时间(5月30日17：30)之后，所有报考者不能再报考其他职位。

4.网上报名审核通过后，按规定每人每科交纳考务费30元，两科共交纳60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。

5.打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，于2019年6月13日9：00至6月15日14：30在报名网站上自行打印笔试准考证。

6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

7.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。免交考务费的报考者应于2019年5月30日至5月31日(上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)到洛阳市人事考试中心计算机室(洛阳市新区开元大道286号洛阳会展中心A区253房间)提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

8.通过资格审核人数与招聘计划的比例不得低于4:1。达不到规定比例的招录职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位考生已交考务费。

(二)确定加分对象

1.加分条件

根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策：

(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加5分;

(2)在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加5分;

(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生)，加5分;

(4)退役大学生士兵享受笔试卷面成绩加5分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

2.提交材料

符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料：

(1)自行下载并填写《2019年洛阳市市直学校考试招录教师加分申请表》。

(2)有效身份证;

(3)笔试准考证;

(4)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交市委、县(市、区)委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3);

(5)我市“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;

(6)我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交

共青团河南省辖市委、县(市、区)委出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书;

(7)大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5)。

3.提交加分材料的具体时间和地点

提交时间：2019年6月17日—2019年6月18日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。

提交地点：洛阳市教育局105办公室(洛阳市西工区凯旋东路51号)。

未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。

4.其他

市人力资源和社会保障局、市教育局将经审核符合加分条件考生在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目“人力资源市场”下的“最新动态”专栏)和洛阳教育城域网公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加分的政策。

对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消报考资格。

(三)笔试

笔试由洛阳市人力资源和社会保障局组织实施。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1.笔试时间：2019年6月15日，具体考试时间、地点以笔试准考证内容为准。

2.笔试内容：

笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、思想品德/政治、地理、俄语、心理健康教育的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学、生物、信息技术的考生，专业知识考理科综合;报考体育与健康、音乐、美术、幼儿园、烹饪职位的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队，报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队)。

笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。

3.笔试成绩的计算：

笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

4.笔试卷面成绩将在原报名网站和洛阳教育城域网进行公布，请考生注意查看。

(四)面试

面试采取试讲或试讲与专业能力测试相结合的方式进行。

1.面试人员的确定

(1)面试人员资格确认办法

根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。

笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。

经资格确认，不符合报考职位条件的，取消面试资格。

资格确认通过的考生确定为参加面试人员。因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。

(2)提交材料

考生须持《2019年洛阳市市直学校考试招录教师面试资格确认表》一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附每份《2019年洛阳市市直学校考试招录教师面试资格确认表》后)：

①有效身份证

②毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)

③教师资格证(尚未取得教师资格证的，需提交教师资格认定部门加盖公章的证明，且本人签字承诺，保证在资格复查的时候能够提供教师资格证原件)

④就业报到证(择业期内无就业报到证者，持本人就业协议书(全套))

(3)面试资格确认时间、地点以及审查结果在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目“人力资源市场”下的“最新动态“专栏)、洛阳教育城域网(http://www.lyjyj.gov.cn/)或洛阳人才网(www.lyhero.com)上通知或公布。

2.面试办法

面试资格确认通过的考生进入面试环节。面试工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市教育局具体实施。

(1)高中、初中、小学教师职位面试办法：在现行教材中(试讲用教材见附件7)随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、学段相一致的微型课(20分钟以内)。

(2)幼儿园教师职位面试办法：面试采取试讲与专业能力测试相结合的办法进行，面试准备时间共30分钟，面试分为2个环节，第一个环节为试讲，即在现行教材中(试讲用教材见附件7)随机抽课，讲一节10分钟以内的微型课;第二个环节为专业能力测试，即对现场指定的曲目(以简谱形式提供)进行演唱和自编舞蹈表演(10分钟以内)。

(3)面试成绩的计算：

面试现场成绩满分100分，其中幼儿园教师职位试讲和专业能力测试2个环节满分均为50分。

报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

(4)若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予录用;若某职位实际参加面试的考生人数大于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予录用。

3.面试时间、地点及相关事宜在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目“人力资源市场”下的“最新动态“专栏)、洛阳教育城域网(http://www.lyjyj.gov.cn/)或洛阳人才网(www.lyhero.com)上进行公布。

(五)总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定排名。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

(六)体检

根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)确定参加体检人员。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办[2013]88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办[2017]4号)的规定进行。

体检不合格者不得进入考核与聘用环节。

体检合格者进入考核与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。

(七)考察与聘用

体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的规定，进行考察和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的报考资格与条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录取资格。

考察和复查合格者，根据录用职位、专业及录用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟录用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，考生与学校采取双向选择的办法确定具体录用单位(具体录用岗位见附件1)。拟录用人选放弃录用资格的，从考察和复查合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。新录用人员试用期一年。

五、其他

本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目“人力资源市场”下的“最新动态“专栏)、洛阳教育城域网(http://www.lyjyj.gov.cn/)或洛阳人才网(www.lyhero.com)上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过

程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

点我下载相关报名表格

新乡市教育局局属学校

新乡市教育局局属学校面向社会公开招聘90名优秀教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及相关内容

本次招聘学校包括普通高中、初中、小学。招聘名额共计90名，具体招聘计划及相关内容见《新乡市教育局局属学校2019年公开招聘教师计划一览表》。

点我查看详细职位表

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合岗位要求的年龄条件(如35周岁以下指1983年7月1日以后出生，其他年龄段类推);

(五)符合岗位要求的学历条件;

(六)岗位所需要的教师资格证和专业要求详见《新乡市教育局局属学校2019年公开招聘教师计划一览表》;

(七)适应岗位要求的身体条件;

(八)岗位所需要的其他条件。

(九)有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3.因违法违纪正在接受调查处理的;

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

5.现役军人、普通高等院校在校生(2019年应届毕业生除外);

6.违反计划生育政策的;

7.其他不符合聘用条件的。

三、招聘程序与相关事宜

(一)报名与资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行。

报名办法：报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

1.网上报名

(1)报名填表、上传照片、提交审核

报考者于2019年5月28日8：00至5月30日18：00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网(http://www.haxx.lss.gov.cn)，登录“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，经“照片处理工具”处理合格后成功上传)。考生填写报名信息，上传照片后，须“提交审核”，之后将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格、审核结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

(2)报考资格审核

市教育局将对报名申请和上传照片进行网上初审，并在24小时内提出初审意见。报考者请于2019年5月28日9:00至5月30日18：00期间登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再修改报考信息。未通过资格初审人员，应在报名有效时间内根据“网上报名”系统反馈的审查情况说明及时补充完善相关报名资料并再次提交审核。

(3)网上缴费

通过报考资格审核的人员，于2019年5月28日8：00至5

月31日18：00期间通过新乡市人力资源和社会保障局网(http://www.haxx.lss.gov.cn)“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(报考者须准备中国建设银行银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费;未在规定时间内缴费的视为自动放弃。

缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

(4)网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员，于2019年6月12日8：00至6月15日9:00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxx.lss.gov.cn)，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。

2.岗位及人员调整

各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据招聘单位意见，由市人力资源和社会保障局、市教育局调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过新乡市教育局(http://www.xxjy.gov.cn)公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人《居民身份证》到新乡市人事考试中心(新乡市人民路商业步行街南口三楼)退回本人笔试考务费。

3.建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经审核确认，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2019年5月31日8：00至18：00到新乡市人事考试中心(新乡市人民路老步行街南口三楼)办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。

4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)考试

1.笔试

笔试科目分教育基础知识、教育专业知识两科，满分均为100分。《教育基础知识》笔试内容为教育学、教育心理学;《教育专业知识》笔试内容为教师职业道德、教育教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2019年6月15日上午9:00-11:30测试教育基础知识、教育专业知识，笔试安排在新乡市城区。

笔试成绩=教育基础知识×50%+教育专业知识×50%。

按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我市入伍或入学前户籍在新乡的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试总成绩加5分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。以上人员须在2019年6月10日9:00-17:00到新乡市市民中心二楼教育局窗口提交有关证书原件和复印件等，逾期不再受理。

笔试加分人员名单及笔试成绩将在新乡市教育局网站(http://www.xxjy.gov.cn)公布。

2.面试

报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证、教师资格证、有效身份证、就业报到证(或就业协议书或人事代理合同)及其他岗位要求提供的证件等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，正式在职人员还须提供所在单位同意报名的证明，报考岗位要求具有两年教学工作经验的还需出具工作经历证明(由所在公办或民办学校出具，两年教学工作经历计算时间截止2019年9月1日)。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

报考人员面试前的资格审查与确认时间在新乡市教育局网站(http://www.xxjy.gov.cn)另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。

根据笔试成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由市教育局研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

特殊情况由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。

面试一般采取试讲(讲一节微型课)的方式进行，满分100分。个别岗位根据需要，可加试专业技能测试。具体面试工作另行通知。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分要求的须达到75分以上，方可进入体检和考察。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)体检

根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按教育专业知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如教育专业知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。

体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准),费用自理。

(四)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由市教育局根据实际情况提出是否递补的意见，报市人力资源和社会保障局同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

(五)聘用

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议者，即确定为拟聘用人员。

2019年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。

新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发[2002]35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

四、组织领导及信息查询

此次招聘公告发布及聘用人员公示将同时在新乡市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxx.lss.gov.cn)和新乡市教育局网站(http://www.xxjy.gov.cn)公布，其他招聘信息及相关事项如：笔试成绩、面试资格审查通知、面试成绩及体检通知等均在新乡市教育局网站(http://www.xxjy.gov.cn)公布，请注意查询。

本次公开招聘工作日咨询电话：[phone]，监督电话：[phone];提交网上报名申请时技术咨询电话：[phone](新乡市人事考试中心)。

来源：大河客户端综合、新乡市人力资源和社会保障局、洛阳市人力资源和社会保障局、驻马店人才信息网、河南工业和信息化职业学院官网

编辑：朱迪

总值班：霍海洋

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