招50人！山城区公开招聘城市管理队员，中专及以上学历可报
有关事项如下：
一、招聘对象和名额
本次公开招聘合同制城市管理队员50名（含办公室文职人员3名）
二、招聘条件
1. 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；
2. 身体健康，品行端正，具有奉献精神；
3. 男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，两眼裸视分别在4.8以上（办公室文职人员除外）；
4. 中专及以上学历，年龄18—30岁，退伍军人可放宽至35周岁以下，具有一定的语言和沟通能力；（其中：30周岁以下是指1989年9月30日以后出生，35周岁以下是指1984年9月30日以后出生）。
5. 办公室文职人员要求全日制专科及以上学历，文秘类专业，具有一定的语言沟通和写作能力；
6. 具有鹤壁市山城区户籍；
7. 退伍军人、全日制本科及以上学历、具有3年以上驾龄资格者，三者符合其一的总成绩加3分，不重复加分；
8. 有下列情形之一的不得报考：
（1）受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）其它原因不适合从事城市管理工作的。
三、报名
由本人持户口薄、身份证、毕业证（专科以上学历需提供学历认证报告）、退伍证（退伍军人）、报到证（全日制学历毕业生）等资料原件及复印件1份，同时交近期同底免冠一寸彩照4张。符合报名条件的考生，填写报名表（附件1）。
报名时间：2019年10月1日—10日
报名地点：山城区城市管理局（山城区第二综合办公楼）
符合上述条件加分人员需在规定时间内由本人携带身份证、驾驶证、退伍证、学历学位证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照有关规定进行处理。
四、考试
本次招聘考试包括：面试和体能测试两部分。考试总成绩按面试成绩占60%、体能测试成绩占40%的比例计算，即：总成绩=面试成绩×60%+体能测试成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数。
1. 面试
根据考生面试成绩，由高到低顺序，按拟招聘人数1:2比例确定体能测试对象。
面试主要测试语言表达能力、应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、举止仪表等。
面试时间：2019年10月15日
面试地点：山城区城市管理局（山城区第二综合办公楼）
2. 体能测试
体能测试的项目为百分制，男性体测项目为引体向上、1000米，各50分（满分100分）；女性体测项目为仰卧体坐、400米，各50分（满分100分）。
男性体能测试成绩=引体向上成绩+1000米成绩
女性体能测试成绩=仰卧起坐成绩+400米成绩
五、体检、政审
面试、体能测试后公布成绩，按个人总成绩，由高到低，按拟招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照人力资源和社会保障部卫生计委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）要求执行。体检、政审不合格出现职位空缺时，按总成绩排序依次递补。
六、公示
体检和政审合格的人员，确定为拟聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用及聘用待遇
（一）应聘者经面试、体能测试、体检、政审合格、公示无异议后，确定为聘用对象，统一参加岗前集训，时间为1个月。
（二）合同制城市管理队员试用期为3个月（含岗前集训时间），试用期满考核不合格的不予聘用。试用期合格，签订劳动合同，合同期为一年，合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。聘用期内，合同制城市管理队员如有严重失职、徇私舞弊等违规违纪违法行为，解除劳动合同关系；聘用期内，经本人申请、单位同意，可以解除合同。
（三）招聘人员试用期满后工资待遇按照鹤壁市最低工资标准执行，统一缴纳社会养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，个人应缴保险部分由个人承担从工资中扣除。统一配装，福利待遇按合同约定执行。
八、监督
招聘工作在纪检监察部门监督下进行，公开接受社会监督，并设立监督电话。
咨询电话：0392—2625902
监督电话：0392—2109972
来源：掌阅山城
首席编辑：张露丹
总值班：梅思龙