第一天，来看看农夫山泉、娃哈哈这些杭州企业怎样复工？每天发两个口罩，“包间”吃饭，电梯暂停……民意直通车特别版“复工指南”来了！

今天开始

杭州企业分类、分批、分时段有序复工

从外地返杭有哪些居住要求？

怎样进杭州？

市区出门怎么坐车？

企业复工如何申报？

政府有什么帮扶政策？

快报奉上民意直通车特别版“复工指南”

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今天，老家是安徽阜阳的谷勋光结束了漫长的假期，正式复工。作为浙江春风动力的车间班长，他多了一项职责，就是严格提醒工友们全程戴口罩，同时不要扎堆聊天，有事最好在手机上沟通。

“包括组里人一起吃饭，也要一前一后走着，间隔一定的距离。”谷勋光说，“公司生产任务很重，但愿疫情早点过去，恢复正常生产。”

今天开始，包括春风动力、娃哈哈、农夫山泉等在内的浙江省重点企业在审批通过后正式复工。它们为复工做了哪些准备？

员工在“包间”吃饭

浙江春风动力股份有限公司是浙江省的重点外贸企业，属于杭州市第一批复工企业。“公司一共2012名一线员工，计划分三批复工。首批10日开工的有442名员工。”春风动力副总经理孙权说，首批复工的员工，必须符合四个条件：14天前就已经在杭州，并且身体健康；从今年1月1日开始就没有去过疫区的；在最近14天内没有接触过疑似或确诊病例的；自己居住的小区及周边没有确诊病人的。

剩下1350位非疫情严重地区的员工，要符合身体健康、老家交通通畅可以出城、杭州居住地允许进入、回杭后再隔离14天后无异常，才能作为第二批回公司上班。

“还有220位过年期间在疫情比较严重的湖北、我省温州和台州的员工，暂时还不允许回杭复工，等待下一步疫情变化再行通知。”孙权说。

对于首批复工的这442名员工，春风动力方面也做了很多功课。首先，给他们特制了442张特别通行证，每位员工必须在身份证、员工卡和特别通行证“三证合一”的情况下才能入厂。

在入厂之前，每个员工都要先测量体温，公司在大门口前搭起一个搭帐篷，让员工进入厂区前先经过酒精喷洒消毒。每个员工还必须佩戴好口罩才能进入厂区。“公司采购了口罩，预计能保证20天的使用量，也欢迎员工自己准备。”孙权表示，口罩是安排专人发放，按照每人每天2个的标准发放，每周发一次，每次每人领10个。

在厂区内，电梯都暂停使用，每个员工需要走楼梯上下班。每个部门都设置安全专员，每天消毒4次，办公区域内通风3次，取消大部分的现场会议，基本都转到钉钉和微信群里。员工宿舍管理也同样严格，外来人员一律不得进入。

在最为敏感的用餐方面，由于春风动力的食堂本来就比较宽敞，可以一次性容纳400多人就餐。这次，公司用硬纸板将原来的4人位餐桌，隔成了4个独立的“包间”，这些隔板每天用酒精消毒两次。公司把442位员工分5批安排就餐，每批80位。

“时间上每批安排半个小时，并且要求员工在就餐时不得交谈聊天。”孙权介绍，公司食堂把原来的不锈钢餐具全部改成了一次性餐具，采用盒饭制。此外，公司还专门买了10个微波炉，放在各个办公区域，鼓励员工不去食堂就餐，改成自己带便当解决。

从2月3日起就给园区消毒

养生堂-农夫山泉是浙江省生活必需品省级重点应急响应企业、浙江省参与防控疫情重点企业和民生保供企业。工厂在年前就开始加班加点，以保证饮用水的供应。

从2月3日开始，他们就对整个园区进行了消毒处理。为了解决消费者购买的困难，员工和经销商就开始承担起配送到家的工作。今天，养生堂-农夫山泉集团总部正式复工上班。

为了复工，公司也做了一系列的准备。首先进入园区的每辆车都要消毒，每个人都要检测体温。进入大楼，每个人都可去前台领取口罩，并设置了废弃口罩回收点。电梯内外准备了纸巾和酒精，确保接触安全。

电梯轿厢每小时进行一次消毒。园区食堂采取分餐制，一人一桌，用餐过程主张手势交流，当然，更推荐打包带走。

上海、杭州等地的政府部门都下发文件，推荐维生素C作为防治用品。维生素C具有较好的增强免疫力的作用。为此，集团为所有复工员工准备了天然维生素C，并且非常时期加大剂量。让所有人都提高免疫力，所有洗手台都增加了免洗消毒酒精，尽可能减少病毒的可趁之机。

园区里无人售货的“芝麻店”也备货充足，方便员工下班时直接买水回家，方便省心。

每天测两次体温

作为浙江省民生保供重点企业，杭州娃哈哈集团有限公司于今天有序复工，没有去过和接触过重点疫区、确诊病患、疑似病患且身体健康的员工均已到岗，全国80多个生产基地的复工率超80%，重点生产八宝粥、包装饮用水等民生物资，其余生产基地在陆续复工中。

为保障员工健康和生产安全，娃哈哈成立了集团级、部门、分公司级二级新冠病毒疫情防控领导小组，制定防疫日常工作规范、公共区域日常消毒规范、疫情排查及信息报送机制、应急处理措施等一系列规范要求并逐项落实。

具体包括，全面落实复工排查工作，建立“一人一档”，对每一位部门人员、生产性分公司人员及销售人员的健康状况进行跟踪。对来自或经过疫情重点地区的人员，均按照政府规定要求其延迟复工或居家隔离观察，确保健康后方允许返工。

建立日常健康监测制度，由专人对员工进行每日2次体温检测（上午下午各一次），一旦发现体温异常者立即启动应急机制按规处理。要求员工全程佩戴口罩，并针对特殊岗位准备了护目镜、防护面罩、防护服，由专人负责检查。

另外，每日定时消毒办公区、电梯、楼道、食堂、宿舍等公共区域，红外式体温枪、喷雾器、消毒液和酒精等防疫物资备货充足。食堂调整用餐方式，实行“一人一桌”分时段分批用餐，同时提供盒饭配餐服务。

银行一线员工全副武装上班

“我们现在上班都是这样的，‘全副武装’。”今天，民生银行的一位工作人员发了一张工作照片并配文，除了口罩，她还配备了护目镜，手上还戴着一副橡胶手套。除了这些物资，银行还给在岗员工提供了免洗洗手液和消毒液等防疫用品，另外有专人每天多次对柜台设备进行清洁消毒。

除了这些物资，银行还给在岗员工提供了免洗洗手液和消毒液等防疫用品，另外有专人每天多次对柜台设备进行清洁消毒。

不过，目前多数银行网点还没有正常营业，大多数员工还在家办公。“我们行安排的是轮值制，每个部门安排几个人值班，尽量避免相互接触。食堂提供盒饭，会有专人配送，在自己的工位上就餐。”一家国有大行工作人员表示。

一家城商行员工表示，从10日开始，部分重点需要保障的岗位会先复工，现在正在着手申报。

泰隆银行很早就在统计员工返杭的情况，以便安排员工部分员工上班。2月10日-15日，员工可以在家办公，在线打卡。在单位上班的员工到食堂就餐需要打包回办公室吃，尽量减少人员聚集。

不要着急回来上班

对于日常就习惯线上办公的科技公司来说，等疫情明朗化再回单位是许多公司的选择。一家科创板上市的公司很早就通知员工，不要着急回来上班，大部分工作可以在线上进行。

前些天，连连支付员工就收到了集团的提醒，要求2月10日全体正式在线上开工，3月2日以后才考虑回到办公室。“我们公司规模比较大，来自五湖四海的同事比较多，整体推迟也是基于这方面考量。”相关负责人表示，在此期间工资照发，但考虑到居家办公，之前的差旅频次会相应减少。

另一家互联网公司在考虑尽量让一小部分骨干员工先从各自家乡回杭，公司准备积极申请，为的是让他们在隔离后尽快开工，弥补疫情减缓的工作进度。

疫情之下，物流成为了一座城市得以运转的重要保障。这个春节，苏宁易购有近12万员工坚守在服务一线，其中不少是商品采购员和快递小哥。从仓储、分拨、运输到快递，公司为员工安排了定时定点进行体温检测、全程佩戴口罩和自身消毒清洁，针对重点地区的一线人员，苏宁还为员工配备了防护服等防护用具。

记者 程超 王潇潇 梁应杰

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