真“挂”实干！华大这位挂职干部获专访报道！
为增进校地合作，加强年轻干部培养
近年来
华侨大学选派了一批干部
到泉州、厦门等地方挂职锻炼
他们真“挂”实干
在服务奉献中自我成长
在基层工作中尽显责任担当
土木工程学院赵珧冰教授
就是其中之一
近日
“思明快报”对他进行专访报道
让我们一起走进他的挂职故事
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“同学们，今天我们一起学习
《理论力学》第四章：
考虑摩擦时受力系统的平衡问题”
在学校里
他是潜心育人的的教师
业主自治如何更有效？
物业服务如何更有序？
小区治理如何更有力？
在机关工作中
他为基层建设工作人员“充电赋能”
助力破解社会治理中的
难点、痛点及堵点问题
2022年11月
赵珧冰
被选派到思明区住建局
挂职副局长
分管党建和青年人才工作
协助分管城中村现代化治理等工作
挂职以来的这段经历
于他而言
是认识自己、发现自己、
成为更好的自己的过程
是人生中的宝贵财富
“挂职不是镀金，而是成长”
从高校教师到机关干部
这种角色的转变
对赵珧冰来说既是机遇也是挑战
刚开始多少会有点不适应，机关工作与高校工作性质不同，我们必须要提高政治站位，快速转变身份。
住房和建设工作无小事
事事关乎城乡发展
处处连着百姓民生
到住建局挂职后
学习成了赵珧冰挂职的第一主题
他积极学习局里各种业务的理论基础
并及时与分管科室开展讨论
尽快完成思想适应和角色变换
为讲好“山”的故事、写好“海”的文章、用好“地”的资源，打造思明“山海”城中村，赵珧冰多次实地调研东山东坪山社和黄厝社区，牵头编制《思明区城中村现代化治理方案》，以“两化三单”机制，主动靠前服务，强化业务指导，发挥区城中村办的协调作用，推动东山东坪山社和黄厝社区“宜居、宜业、智慧、和谐”社区建设。
老旧小区改造是提升人民生活品质的重要工作，是老百姓身边的民生实事。赵珧冰主动下沉一线，负责滨海街道龙虎南里等十个老旧小区改造的包片工作，并带领局青年干部和业务骨干，采用全覆盖的形式，下沉街道，对小区治理中的“一办法一细则”、老旧小区改造、小散工程纳管以及房屋安全等工作，开展业务培训和学习，助力街道和社区破解社会治理中的难点、痛点及堵点问题。
高校工作重教学强科研
而机关工作千头万绪、事务繁杂
赵珧冰一边跟进建设局的各项工作开展
一边参与学校的各种学术活动
通过合理规划工作时间
来保障双边的工作开展
每周我都还是会回学校进行日常授课，主要安排在晚上，研究生的论文指导以及学术交流我会安排在周末。
在学校工作期间
赵珧冰深耕教育科研
在大跨度结构非线性振动与控制、
结构损伤识别与状态评估等方面
不断进行科研创新
去年，他破格晋升教授
累计指导硕士研究生15名
主持国家级课题 2 项
省部级项目 3 项，横向研发课题1项
赵珧冰还将自己的所见所闻所感
以及工作的经验与方法
传授给学生
让教学工作不局限于课程学习
而是更多地引导学生适应社会
学会拆解任务与团队协作
克服本领恐慌，提高学习能力
我一般会安排我的研究生去担任助教，一方面沟通老师做好课程安排，一方面沟通学生，为大家答疑解惑，以此来锻炼他们的沟通交流和处理问题的能力。
为推动人才培养、产教融合
今年1月
我校土木工程学院
土木工程系教工党支部、行政教工党支部分别与
捷安集团有限公司党总支、思明区工商联党支部、
思明区青年企业家商会党支部
围绕党建共建、技术研发、
人才培养、就业引导 等方面
进行了深入交流并签订党建共建协议
赵珧冰围绕研究领域、特色
和成果等方面与企业深入交流
进一步推动高校人才培养以及产学研合作
蓄力赋能，加强人才队伍建设
年轻干部是事业发展的生力军
承载着党和国家的未来和希望
进入住建局后
赵珧冰运用高校人才培养的相关经验
为机关干部赋能
助力青年人才队伍建设
通过比学赶超的方式
组织全局业务知识大比拼
提高建设系统干部的
业务水平和综合素质
打造一专多才的干部队伍
采用问卷调查和座谈交流的方式
深入开展题为
《新形势下思明区住建局
青年人才队伍建设探究》
的课题调研
开展赠书活动和读书分享会
营造终身学习的浓厚氛围
牵头举办六场
“建设先锋轻骑兵上讲台”活动
邀请来自高校和其他部门的优秀青年干部
带头聊业务、话感悟、谈体会
在牵头评审思明区建设领域
“卓越工程师”时
赵珧冰走访调研
思明区部分建筑业企业
对于产学研融合育人的理念
有了更深层次的理解
在走访企业的时候，我的视角变得更立体，如何带给学院学生更多社会实践机会？企业需要什么样的人才？这些都是在交流过程中，不同身份带给我的许多思考。
赵珧冰是
华侨大学众多挂职干部的一个缩影
让我们为他们的
真情投入、实干担当
致敬、点赞！
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