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请和我一起成为那个“令人愉悦的人”

2016-07-25 小欧 NativeStudy



这是NativeStudy精心编辑的第103篇好文推荐。一起分享你的好文与智慧、深度与思考,我们向推荐人和作者致敬。本文经授权转载,如需转载,请与原作者联系。


我们时常会忽略这点,也意识不到这点是一个人众多优点中最为重要的一条。虽然我们时常谈起情商这个词,就好像它已经是陈芝麻烂谷子的陈腔滥调。但我个人的经历告诉我,鲜少有人真正做好了这个词所代表的背后意义。


推荐这篇文章的理由,恰恰在于它给出了一些这方面的真知灼见。我认识一些人,他们真诚地欣赏身边多数人的优点,并发自内心地时时表达赞赏与感谢,与他们相处往往能够让人如沐春风。光是这一点,就已经足够让他们成为大家都喜爱结交的对象。相反如果另一些人依仗自身的某些长处或优势,或沾沾自喜,或傲慢待人,长处反而会变成劣势,令人望而生厌。


成为“一个令人愉悦的人”并不是什么轻松容易的事,它需要的不是掌握一种技巧,勤于技巧的人最后只能让人感受到虚伪。它需要的是一种真正的尊重,尊重身边每个个体的情绪和想法,因而也能事事设身处地去思考。


最后,你要时刻留意自己的情绪变化。经常自省和管理自己,永远提醒自己运用一种更为积极的心态去面对每一件事,不要让负面情绪成为一种下意识的习惯。如果你总有一种想要让别人也体会一下糟糕的心情的想法,一定不要这么做。这除了会为你带来更长远的害处,将人们远远地推离你,除此之外,并不能为你或任何事带来改变和转机。相反,停下思考,什么是一种更积极也更智慧的处理方式呢?也许下一步,你会发现诸如忍耐、退让、理解、认同、沟通一类的词汇能为你带来更多的力量。


永远拿这点来审视自己吧,你是否是那个“能让人感受愉悦的人”呢?


Leon Lin,也叫铁板神猴,NativeStudy创始人。

“赤裸裸地谈利害,就接近于理智了。” 


— 感谢以上推荐人为本文撰写序言

写于2016.07.25


作者 / 小欧,来源 / 中欧国际工商学院


你的身边有没有这样一个人,她每天面带微笑,对任何事情都是淡淡的,不争不抢,不出风头,可是却好像和每个人的关系都很好,无论是一些经常被大家忽略的人,还是那种特别难缠的人,与她都私交甚好。也许她看起来学习或者工作的时间不比别人多,却能够在集体表现中样样优秀。你甚至会纳闷她为什么会那么招人喜欢,看起来那么幸运?


这一类人通俗来讲就属于情商高的人群,这类人的特点就是能让他人心情愉悦。其实提高情商有方法可依、有技巧可学。今天,小欧就为你带来其中要义,让我们一起成为那个令人愉悦的人。


情商,究竟长什么样子?


情商是很多人心心念念的名字,可是这神秘面纱背后的真正含义到底是什么呢?


情绪商数(Emotional Intelligence Quotient,简写为EQ),通常简称为情商,是美国心理学家彼得•萨洛维于1991年提出的,是一个自我情绪(如自信、乐观、急躁、恐惧、直觉等)控制能力的指数。简单说,情商就是每个人与自我相处、与他人相处的能力。


情商,里头都有些啥?


现在的你面对着快节奏的生活、高负荷的工作和复杂的人际关系,你也相信没有高情商是很难成功的,提高情商要从何处入手呢?


美国哈佛大学心理学教授丹尼尔•卡尼提出了情商的构成特点。


1.自我意识:知道自己当下的情感以及情感的缘由。


2.自我调节:即使碰到了困难,也能控制自己的情绪。


3.自我激励:面对挫折能坚持,拥有自我开导和积极的态度。


4.有同理心:能认识他人的情感,理解他人。


5.社交技能:通过倾听,理解和欣赏他人的感受,与人和睦相处。


所以,高情商的人具有较强的情绪调节能力,能够正确认识并接纳自己,有乐观积极的生活态度和良好的人际关系。


如何提高情商?


① 认识自己的情绪


情绪的一般定义是,人的各种感觉、思想和行为的一种综合的心理和生理状态,是对外界刺激所产生的心理反应以及附带的生理反应,如喜、怒、哀、乐等。如果按照定义去理解,情绪是一种反应,那我们就会发现每一件事情都有生气的理由。他竟然对我用那么不屑一顾的态度!你没有听到他用什么恶毒的语气说话吗?!她这么随意打断我讲话真的好讨厌……既然他们做了刺激我的事,那我理所当然应该生他们的气!


但实际上,情绪不是一种反应,而是一种决定。他该不该这么对我,和我该不该发货,其实可以分作两件事情来看。它们的差别是,前者是一种被动的反应,而后者是一种主动的决定。


为什么这么说呢?你想想看,比如跟男朋友约会,他迟到了半个小时。有人的感受是非常生气,怎么可以迟到?有人则会担心,他会不会出了什么事?也是有人会想,他既然迟到,一定有不得已的原因,反而产生了体谅的感觉。这下能理解了,我们所有的情绪,其实都是我们诠释事件之后的主动决定。


② 管理自己的情绪


认识情绪之后就是管理情绪。通常管理情绪的方法偏向于技巧类,比如情绪快要爆发时深呼吸、站在窗边眺望远方等等,应该说都是有效的,但治标不治本。一个人发火,其实很有可能不是因为导火索。


有一个故事是这样的,某个科学家早上起床没找到拖鞋,有点恼火。当时他没注意到自己在生气,去卫生间洗漱时,生气的情绪一直在生长,他刮胡子,不小心剃须刀掉地上了,捡起来后不小心又掉了,他心情更糟了。但他不能对剃须刀发脾气啊,他走出卫生间,了解到小孩昨天的作业没做完,于是他打了小孩一巴掌。他老婆感到莫名其妙,于是他们吵了起来。科学家摔门而出,开车上班去办公室,但最后他没到达办公室,因为在路上出车祸了。


整个事情的起因是因为早上没有找到拖鞋吗?不是的,是因为他在没找到拖鞋时积累了情绪,剃须刀掉了时又积累了情绪,打孩子和老婆吵架时继续积累情绪,然后烦躁的情绪在路上爆发,悲剧就发生了。


情绪为什么会突然失控然后爆发?因为“情绪是一条河流”。河流怎么治理?大禹治水,在疏不在堵。当情绪还是涓涓细流时,我们就要开始观察与疏导。回到科学家的例子。没找到拖鞋?提醒自己今晚上床前得把拖鞋放好。剃须刀掉了又掉?认真地看着它说看来你我“缘分已尽”,随手把它丢进垃圾桶。小孩没完成作业,要去问为什么,好好沟通也就不会和妻子吵架。情绪没有因为前面的事情汇聚成汹涌的河流,开车的状态就更安全稳定。


③ 学会自己激励


也许你会说奖励自己谁不会,心情不好的时候出去购物一番,心情瞬间大好。而我想说的是,学会奖励自己,用有效而不盲目的方式。伊利诺伊州立大学的心理学家爱德•迪恩纳说:“对于快乐来说,物质主义是一种毒品。”精神奖励才是激励自己向前的最佳动力。


宽恕的心。真正快乐的人追求个人成长,与别人建立亲密关系;他们以自己的标准来衡量自己,从来不管别人做什么或拥有什么。密歇根州州立大学的心理学家克里斯托弗•皮特森认为,宽恕与快乐紧紧相连,“宽恕是所有美德之中的王后,也是最难拥有的”。


顺其自然。你一定会发现生活中有很多事情让我们束手无策,当你觉得无能为力的事情越来越多的时候,是不是忘了还有一种最有效的方式“顺其自然”。心理学家彻斯认为,生命中,人们也许正在处理棘手的事件,也许正在做脑部手术、玩乐器或者在和孩子一起解决难题,而其影响都是一样的:生命中许多活动的过程就是生命中的满足。你不必加快脚步达到终点,顺其自然就可以。


感激生活。生活中琐碎繁杂的事情很多,但你开始厌倦这样日复一日枯燥生活的时候,你有没有留给自己一颗感恩的心,发现当下最美丽的风景。比如,早晨上班的路上,你意外地发现今天的车不那么堵了,这时你可以感激一下生活,谢谢它带给你这一天美好的开始。我相信,你稍稍感激一下,它会给你带来最顺利最满意的一天。


④ 合作与沟通


学习理解那些对人际关系敏感度高的人,比如一个圈子里最受欢迎的那个人,这有助于提高你的情商。其他的学习方法包括看小说——推理和爱情小说,以及读一些心理学方面的专著。这有助于帮助你学习观察和体会敏感情绪。


比如,她声音突然变高是什么意思,某些人的某些动作是什么意思。体察要逐渐超越表面,体会那些背后的动机和情感。因为外在的表现有时是假的,需要大量积累、前后对照才能理解,一个女孩对你说“你这个流氓”,到底是对你有好感,还是想告诉别人“这儿有一个流氓”?


要留意的问题是,遇到他人的任何情绪都不能想“至于吗?”“有必要吗?”,要首先肯定别人的情绪:有必要,成立,有逻辑。然后努力从这些行为和情绪中整理出逻辑来。千万不能自以为是,作为一种训练情商的方法,这需要在适当的时候求证。


成为那个令人愉悦的人


培养良好的个性。如果有不良品质,即使交友很广,也难得知心朋友;相反,如果你具有促进人际吸引的优秀品质,就会容易被别人视为知己。


善于体察别人的真正需要。这些需要概括起来包括包容的需要、控制的需要、感情的需要。在人际交往中,我们不但要考虑到对方的个性品质,也要考虑对方的需求,因为人际关系交往的基础是互补,只索取而不奉献,或者只奉献而不索取都是很难维持的。而且在交往中,最受大家欢迎的往往不是只懂奉献的好人,也不是只知索取的贱人,而是准确回应别人需求的人,他懂得,别人情绪背后是对被尊重的渴望。


掌握一定的人际交往技巧。掌握这个技能有助于提高自己的处世能力。人与人之间的交往不是随心所欲的,而是有一定目的,并运用一定方法的。交往方法越好,人际关系越容易维持紧密。《人性的弱点》一书中指出,与人交往中不可批评、指责、或抱怨,应真诚赞赏和欣赏别人,留下一个微笑,最重要的是尊重他,让他认为自己是重要人物,满足他的成就感。卡耐基还说:“记住他的名字,并叫出来!”


本文改编自书籍《自知心理学》中的《如何提高情商》一文

自知心理学编著:壹心理

中信出版集团 2015年4月



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