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重拓展、强履约、争创效,奋力开创投资发展公司实体化运营新局面

小钢 中建科工 2020-08-30




    

2019年2月17日,中建钢构投资发展公司党委一届二次(扩大)会暨党风廉政建设和反腐败工作会、一届二次职工代表大会、2019年工作会在深圳召开。中建钢构二级单位“三会”拉开序幕。



中建钢构党委书记、董事长王宏,党委副书记、总经理戴立先,党委副书记、纪委书记、工会主席张薇,党委常委、副总经理左旭平,党委常委、总会计师廖新华,党委常委、总工程师徐坤,党委委员、副总经理、总法律顾问周发榜等领导,总部法律事务部、财务资金部、企业策划与管理部、投资管理部等部门负责人出席本次会议。投资发展公司机关及各SPV公司全体员工共计120余人(含视频参会人员)参加了会议。


会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中建钢构2019年“三会”精神,总结2018年各项工作,深入剖析问题,分析当前形势问题,明确发展思路,研究2019年重点工作。


   

党委一届二次(扩大)会暨党风廉政建设和反腐败工作会上,中建钢构投资发展公司党委书记、董事长杨正军作了题为《提高政治站位,提升党建质量,引领投资公司实现高质量发展》的2019年党委工作报告。报告总结了投资发展公司2018年党建工作:抓实学习,政治引领力不断提升;建强体系,组织支撑力不断夯实;强化引导,队伍战斗力不断提高;深植文化,品牌带动力不断增强;聚焦主业,监督保障力不断加强;统筹保障,发展向心力不断增强。报告对2019 年政治和经济形势作了分析,并对投资发展公司2019年党建工作作出部署:

  • 发挥政治优势,搭建高质量发展治理格局

  • 深化理论学习,奠定高质量发展理论基础

  • 强化“三基”建设,夯实高质量发展的组织保障

  • 加强人才培养,打造高质量发展的人才团队

  • 弘扬“三创”文化,注入高质量发展的精神动力

  • 用好监督执纪,筑牢高质量发展的防控堤坝

  • 架好沟通桥梁,凝聚高质量发展的推进力量



一届二次职工代表大会上,投资发展公司党委副书记、总经理于力海作了题为《重拓展、强履约、争创效,奋力开创投资公司实体化运营新局面》的投资发展公司2019年工作报告。报告总结了投资发展公司2018年主要工作成绩,市场拓展稳中有进、项目履约亮点纷呈、投资创效成果显著、项目运营扬帆起航、企业管理不断升级。报告指出2019年投资发展公司将做到“六个着力” :   

  • 拓展投资模式,着力构建投资市场新格局

  • 力争财务创效,着力探索项目融资新模式

  • 强化现场管控,着力成就项目履约新业绩

  • 立足降本增效,着力开拓投资创效新思路

  • 完善运营体系,着力开创项目运营新局面

  • 强化管理支撑,着力驶入实体化运营新阶段



    

投资发展公司党委副书记、纪委书记、工会主席张晖作了题为《聚焦主责主业,忠诚履职尽责,服务公司投资业务发展大局》的投资发展公司2019年党风廉政建设和反腐败工作报告。报告总结了投资发展公司纪委2018年工作情况:健全基本队伍,建组织、配人员、创体系;深化学习与教育,筑防线、长本领、创氛围;履行监督职责,抓落实、抓日常、抓关键;落实巡察整改,抓进度、强联动、保成效。报告对投资发展公司纪委2019年工作作出部署:

  • 配齐人员,充实队伍,加强组织建设

  • 加强内外联动,构建“经营性投资”大监督体系

  • 深化学习教育,不断提升能力,营造良好廉洁氛围

  • 聚焦主责,落实从严治党两个责任,强化监督

  • 持续落实巡察整改,中央八项规定常抓不懈


投资发展公司各SPV公司、各系统分别在会上作了报告;张晖代表投资发展公司工会作了职工代表巡视报告,通报了2018年度团队及个人绩效考核结果;会上还对先进集体及个人进行了表彰;分组讨论并审议通过了有关报告。 


(各SPV公司作工作报告)


(投资发展公司2019年职工代表巡视报告



(表彰先进)


(分组讨论)   


领导讲话



王宏肯定了投资发展公司2018年的工作。他指出,投资发展公司自成立以来,规模不断发展壮大,投资业务在公司业务所占比重不断扩大;层次不断提高,由固定资产投资逐步迈向经营性投资业务;队伍不断发展壮大,青年骨干踊跃加入。2019年是投资发展公司实体化运营的元年。面对着良好的内外部形势,投资发展公司全体员工一定要保持高度的使命感和责任感,抢抓机遇,重点做好以下几个方面的工作:


一是谋发展。投资是钢构未来,一定要确立明确的目标。以投资助力公司逐步发展成为中国五百强企业、世界五百强企业为目标,逐步加大投资业务在公司业务中的比重。加大项目运营的投入力度,引进和培养运营人才,叫响场馆类运营品牌。


二是抓落实。继续抢抓履约管控,继续抢抓风险管控,继续落实投资创效。要狠抓落实,力保项目履约和效益落地。


三是育人才。投资是公司转型升级的重要推动力量。公司将进一步加强对投资业务的人才支持力度,投资发展公司也要加大投资人才的引进和培养,建设一支有激情、有血性的投资战队。


四是强管理。要加强投资板块的制度流程建设,做好公司3.0制度流程在投资发展公司精准落地。加强投资板块激励机制建设,以业绩论英雄。



戴立先在讲话中肯定了投资发展公司一年来的成绩。戴立先指出,本次会议找出了目前阻碍投资发展公司发展的主要问题和困难,问题和困难都是暂时的,我们必将克服困难。戴立先对投资发展公司提出了两点要求:


一是加强履约管控,做好“甲方”。投资发展公司一定要对标学习各工程局投资发展公司、地产投资公司的管理经验,真正当好“投资方”,对项目实施全方位严管控。


二是推动制度流程3.0在投资发展公司落地。投资发展公司实体化运营需要制度流程的保障。要不断细化、优化投资运营制度流程,加大宣贯落实力度,确保投资运营制度在投资发展公司真正落地。


张薇、左旭平、廖新华、徐坤、周发榜也先后作了讲话。




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内容来源:投资发展公司


编辑:李   昂

校对:李   超、沈希栋

审核:曾繁昌、胡晓红


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