新起点 新内涵 新作为 开启创建世界一流企业新征程

1月12日下午和13日上午，

中建科工在深分别召开

公司三届二次职代会和2020年工作会。

全面总结2019年各项工作，

研究部署2020年重点任务，

并表彰了公司先进集体和个人。

公司党委书记、董事长王宏在会上作了题为《新起点 新内涵 新作为 开启创建世界一流企业新征程》的讲话，充分肯定了公司2019年取得的各项成绩，分析研判了公司面临的内外部形势，强调2020年要按照集团“一创五强”目标要求，做到“三个狠抓”。

王宏指出，2019年，是公司开启第二个“黄金十年”的起步之年，是公司转型升级实现重大突破的关键之年，是公司发展史上极为不平凡的一年。公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定“钢结构+”发展道路，全面推动转型升级，打好创新、质量、效率三大攻坚战，实施组织变革、流程变革、绩效与激励机制变革、IT变革，营业收入突破200亿元，业务规模和发展质量稳步提升，企业发展欣欣向荣。

王宏对公司2020年工作提出总体要求：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次中央全会精神，落实中建集团2020年党的建设工作会议暨2020年工作会议部署，按照集团“一创五强”目标要求，坚持党建引领，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持高质量发展，以改革创新为动力，持续构建企业核心竞争力，开启创建世界一流企业新征程。

王宏强调，要认真领会中建集团党组要求，做到“三个狠抓”：

◆ 狠抓党建工作，以高质量党建引领高质量发展。坚持和加强党的全面领导；建立“不忘初心、牢记使命”长效机制；推动宣传思想工作实起来强起来；突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；加强巡视问题整改，持续营造风清气正的政治生态。

◆ 狠抓改革创新，为转型升级提供源源不断的动力。推进变革再深化，最大程度释放改革红利；革新发展理念，最大程度兼顾规模和质量；改革营销模式，最大程度满足客户需求；统筹科技创新和模式创新，最大程度激发发展潜能。

◆ 狠抓人才建设，全面提升人才队伍整体素质。打造一流的干部人才队伍；打造一流的人才管理机制；打造一流的人力资源管理体系。

王宏强调了两项重点工作：

加强安全生产工作。一以贯之、严格落实安全生产主体责任，履行好安全生产“一岗双责、党政同责”。
加强企业文化建设。中建科工企业文化内核不会因为更名而改变，更不会过时。“铁骨仁心，钢构未来”企业品格，饱经考验、历久弥新。

王宏还强调，要深刻理解“中建科工”中“科”和“工”的内涵，准确理解集团的含义，准确把握发展使命，以求变的精神、不变的情怀，只争朝夕、不负韶华，咬定目标、一鼓作气，为开启创建世界一流企业新征程凝聚奋进力量。

在三届二次职代会上，公司党委副书记、总经理戴立先代表公司作了题为《深化改革创新狠抓推进落实 在创建世界一流企业的征程上再创辉煌》的工作报告。

报告指出，2020年重点抓好以下八个方面的工作：

◆ 多措并举保增长，全力完成“十三五”规划目标。继续保持战略定力，全力以赴完成“十三五”规划目标。◆ 狠抓市场营销，规模质量同发展。坚定营销战略，聚焦高端市场、高端客户、高端项目，创新营销方法，控制营销风险。◆ 落实海外优先，做大海外业务。加大市场开拓，创新发展模式，加强风险防控。◆ 提升履约能力，做强企业品牌。抓好体系建设，强化能力建设，重视资源建设，塑造质量管理品牌，筑牢安全生产防线。◆ 强化盈利能力，提升企业运营质量。树立成本意识，强化创效意识，严抓现金流管理。◆ 推进科技创新，培育新的动能。做实科技研发，强化设计引领，推进IT变革。◆ 坚定投资信心，加强资本运营。拓宽投资渠道，推进融资落地，提升项目运营能力。◆ 把准发展方向，筑牢发展基础。坚持党建引领、战略引领、文化引领、人才引领，夯实组织保障，加强底线管理。

在三届二次职代会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张薇作了职工代表巡视报告，企业策划与管理部总经理郐国雄进行了公司组织机构变革情况通报，法律事务部总经理李志勇进行了公司2019年法律案件及风险情况通报。公司与各二级单位签订了年度生产经营、安全生产目标责任状，各二级单位负责人进行了工作述职。会上还进行了干部测评，表彰了2019年度先进集体和个人。工作会上，公司各系统分管领导作了专题报告。

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内容来源：党建工作部

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编辑：沈希栋

校对：彭   阳

审核：林   绿、曾繁昌

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