中建科工举行2020年新员工“入模子”培训开班典礼
“中建科工的第一要务是培养人
其次才是做工程”
2020年
来自全国31个省市自治区
117所高校的422名“科工后浪”
加入了中建科工的大家庭
为公司注入了新鲜血液与活力
8月4日上午，中建科工举行2020年新员工“入模子”培训开班典礼。公司党委书记、董事长王宏为新员工授开班第一课，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张薇为新员工致辞，公司副总经理、总法律顾问周发榜主持开班典礼。
此次新员工入职培训班不同往年。在疫情防控的特殊要求下，公司创新形式，采取总部牵头、司属各单位组织的模式，在全国六营（华中营、西部营、北方营、华东营、华南营和投资营）五地（武汉、成都、天津、上海、深圳）部署开设培训班。此次开班典礼通过直播与互动相结合的方式进行。
“入模子”培训的初衷在于
指导新员工系好职场人生的“第一粒扣子”
开班第一课尤为重要
王宏从“我是谁”、“我在哪里”
“我要到哪里去”、“我怎么到那里去”
四个问题出发
为新员工带来了精彩的职场第一课职场第一课
王宏指出，新员工是要完成从学生到职场人蜕变的职业生涯起步者。蜕变的过程是极其重要的，也必然是伴随痛苦的。新员工迈入职场，再次站在同一起跑线上，应放下过去，秉承空杯的心态积极面向未来。
第二问：我在哪里？王宏从“两个一百年”历史交汇期的大背景出发，指出我们正处于一个百年巨变的时代。结合国际形势分析，当前是一个机遇与挑战并存的时代；从国家层面看，“六稳”“六保”提振高质量发展信心；从行业层面看，建筑业迎来发展机遇期；从企业自身看，公司转型升级纵深推进，科技创新赢在未来。广大新员工生逢其时，更重任在肩，要将学识转化为独当一面的能力，担负起企业、国家、时代赋予的历史使命。
第三问：我要到哪里去？王宏强调，新员工要有远大理想，更要脚踏实地。新员工要从“我想干什么”“我能干什么”“我可以干什么”三个维度得出“我该干什么”，结合自身发展目标要找准发展舞台，制定发展规划，不断提升自身能力。
第四问：我怎么到那里去？王宏指出，实现理想目标需要具备知识、能力和意志。掌握知识是实现理想的基础，不断提升生活能力、自我管理能力、工作能力和领导能力是实现梦想的关键。新员工要在实践中不断学习，磨炼坚强意志，发扬吃苦精神，方能成就梦想。
最后，王宏祝福新员工们在中建科工收获个人成长，实现人生理想。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席张薇向新员工致欢迎辞。张薇指出，中建科工是一家有梦想、有追求、有活力、有战斗力的企业，希望新员工信守企业文化，勇于承担责任，永葆积极心态，在实现中建科工从百亿迈向千亿目标的伟大征程中书写属于自己最华丽的篇章。
公司商务总监王朝阳，总部相关部门及华南大区、投资发展公司有关负责人在深圳主会场出席典礼，其他大区有关负责人在各培训营地视频分会场参会并为各营地授旗。
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内容来源：人力资源部
供稿：陈启哲
编辑：陈 瑶
校对：彭 阳
审核：方 兵、林 绿
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