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钢结构BG成立一周年啦!

小钢 中建科工 2022-06-15



2019年10月26日

中建科工钢结构BG成立

今天,钢结构BG成立一周年之际

快来跟着小钢

一起看看钢结构BG如何

“守初心再出发 铸钢构赢未来”



钢结构BG成立一周年座谈会


10月25日,公司组织召开了钢结构BG成立一周年座谈会,会议以“砥砺奋进铸铁骨,钢构未来谱新篇”为主题,全面总结分析了钢结构BG成立一周年以来的各项工作成果,回顾亮点,分析不足,统一思想。公司副总经理、钢结构BG总经理叶国新出席会议。



叶国新充分肯定了钢结构BG一年来的工作成绩。他出,钢结构BG定位于钢结构解决方案支撑中心、全产业链的管理中心、钢结构产品的研发中心,钢结构BG应紧紧围绕定位全面推进工作。叶国新要求,钢结构BG各部门应做好四季度以及春节前的各项工作,确保钢结构BG圆满完成全年目标。


钢结构BG部门以上负责人分别围绕会议主题发言,各自总结了钢结构BG成立一年以来的工作成果,分析讨论了未来钢结构业务的发展趋势。各部门员工代表分别分享了钢结构BG成立一周年的感想,大家纷纷表示,在钢结构BG的平台上,有很好的锻炼机遇和发展机会,对钢结构BG的未来充满期待。



砥砺奋进铸铁骨钢构未来谱新篇


砥砺奋进铸铁骨,钢构未来谱新篇,在追逐梦想的新征程中,奋进者的脚步铿锵有力。


2019年10月26日,中建科工集团钢结构BG在深圳成立,作为公司组织变革的里程碑事件,正式拉开了公司“三军”整编和组织变革的序幕。


钢结构BG授牌仪式


钢结构是中建科工的立业之本、强企之基。钢结构BG坚持“中建科工”和“中建钢构”双平台运营,传承和发扬“中建钢构”金字品牌,肩负打造“全球最具竞争力的钢结构产业集团”的重任。


一、新起点,支撑平台化,市场营销实现新跨越


抢抓新机遇。目前,核心业务中标额突破80亿元,较近年同期显著增长。承接了 “粤港澳大湾区的科创核心引擎”南山科创园二标段工程、“国际航空枢纽”乌鲁木齐机场T4航站楼及交通中心、“一带一路重点项目”西安进出口博览馆、“国内最大跨度的公轨两用悬索桥”重庆郭家沱长江大桥等一批代表性项目。


钢结构BG代表性项目


聚焦大客户。“市场营销,客户先行”, 成立一周年,钢结构BG成功牵手了一批政府平台公司及系统内外总承包客户。


谋划新领域。紧跟公司战略部署,在石油、化工、能源、交通等新领域已中标了11个项目。通过差异化的营销,助力核心业务的多元化发展。同时,牵头推进的中石化易派客平台认证,获得了钢结构领域唯一的产品质量认证A级、法人认证AAA级的顶级认证。



易派客平台顶级认证

 

二、新发展,产业一体化,生产履约开启新篇章


提前按下复工复产“快进键”。瞄准项目和制造厂炮火需求,深入35个重点项目、18个季度关注项目和5个制造厂开展帮扶,上下齐心、团结奋斗,一手抓疫情防控、一手抓复工达产,履约品质稳步提升。


深入一线推进复工复产


扎实推进制安一体化。落地推行一体化运营方案与车间承包方案,大幅提升了管理效率,有效激发了一线作业人员积极性。4-9月份工厂人均产量达到11.5吨/月,其中天津厂单月人均产量达到14.3吨/月,创历史新高。


月平均工效分布图


产业链升级夯实基础。引进国内最先进的U肋内外焊设备,推动华东、华中桥梁生产线改造升级,为公司挺进基础设施市场打下了强有力的装备基础。复盘总结并推广优秀技改成果,26项技改成果共计创效894万元,汇编手册全司推广应用,持续提升工效降低成本。


十大技改(节选)视频


资质升级成果显著。紧抓新政策,着力推进多项资质升级工作,成果喜人。武汉厂和广东厂已取得钢结构专业承包一级资质;武汉厂、天津厂、江苏厂和广东厂均已取得钢结构制造特级资质。

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已获各类资质


三、新作为,科创信息化,“钢结构+”开启新引擎


引领行业标准。深度开展产学研联动,组团院士、大师、院校教授,主、参编了国家标准《钢结构工程施工规范》GB50755等6项钢结构相关的工程技术标准。进一步增强行业话语权,提升公司行业影响力和公信力,为公司市场拓展和项目履约夯实基础。


行业规范评审及标准


加速科技创优。“建筑钢结构数字化制造关键装备、技术及工程应用”等4项科技成果获评“国际领先水平”,创新成果数量和质量再创新高。“超高层钢结构安装关键技术与应用”等两项成果入选中建集团第二批重大科技成果。持续加强科技引领,提升科研品质、强化产品品牌,形成具有公司辨识度的技术成果,提高行业话语权。


科学技术成果证书


加强信息化建设。上线发布一体化计划管理系统,实现制安计划的线上监控;推广制造结算系统,打通制造业务BIM、业财一体化等系统数据流,实现全流程、全工序的线上自动化结算,聚焦核心业务发展新引擎,提升业务运营和管理效率。


制安一体化系统规划

 

四、新变革,赋能常态化,夯基固本应对新挑战


激发组织活力。组织完成工程测量专题培训、大跨度钢结构综合施工技术培训、技术复盘大赛等30余次培训交流,助力钢结构业务基础管理能力提升。编制《钢结构技术专家管理细则》,细分了工程技术、技师、经济等类别,使钢结构专家智慧进一步得到发挥。深入开展交流讨论、季度述职、党员先锋日等活动,强化自身能力提升、夯实管理体系,提高队伍建设的活力。



年中述职(左)及首届核心业务商务经理培训班

清单化赋能。细化L5/L6表单,修编《钢结构工程施工组织设计编写指南》《施工工艺指导手册》《钢结构施工临时措施标准》《钢结构施工经验数据库》等技术手册,提升技术管理水平。推行商务策划128项菜单式管理,注重优秀经验的固化、共享和传承,以更实举措打好降本增效“组合拳”,提升项目整体效益。


多种技术手册

深化组织变革。组织召开深化变革推进会、中建钢构工程公司运营研讨会等,深入分公司、钢结构公司开展调研,优化变革方案,落实流程、组织、绩效等变革要求,推进分公司、钢结构公司联合作战,真正做到“力出一孔、利出一孔”。


钢结构BG组织变革深化方案讨论会




等闲识得东风面

万紫千红总是春

科工元年、BG元年

回首“十三五”、展望“十四五”

扬帆奋进正当时

钢结构BG全体将士定将

凝心聚力,擎改革大旗

稳中求进谋发展

不辱使命,塑核心品牌

砥砺奋进谱新篇





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内容来源:钢结构BG


供稿:陈久钦、王   坤

编辑:陈   瑶

校对:邵新宇

审核:夏林印、林   绿


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