又一国家级荣誉！中建科工华南大区获评“全国厂务公开民主管理先进单位”
华南大区党委副书记、纪委书记、工会主席张世璞(右二)代表华南大区上台领奖
近年来，中建科工华南大区认真贯彻落实党的十九大精神，高度重视厂务公开民主管理工作，准确把握各个时期厂务公开民主管理工作的特点和重点，不断完善组织领导体制和工作机制，强化民主管理工作，积极拓宽厂务公开工作领域，丰富工作内容，创新工作形式和方法，有力促进了大区的民主政治建设、党风廉政建设、自觉接受群众监督的意识和健康发展，职工民主参与、民主管理和民主监督的权利得到充分的发挥，增强了职工的向心力和凝聚力。
“三个到位”夯实民主管理基础
政策指引到位
贯彻落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》精神，坚持党建带工建，把工会组织、干部队伍、制度建设和民主管理纳入党建工作规划和考核体系，做到党建与工建同步部署、同步落实、同步检查、同步提高。各级工会组织带领职工群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，提升职工群众思想素质。
组织领导到位
成立以党委书记为组长的厂务公开领导小组、以工会主席为组长的厂务公开实施小组和以纪检部门为主的厂务公开监督小组。大区各二级单位均成立了厂务公开领导小组及工作小组，构建了大区两级单位组织架构，形成了“党委统一领导、工会主要实施、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与” 的长效领导体制和工作机制。
制度保障到位
围绕公司制定的《厂务公开管理办法》《职工代表大会实施管理办法》《提案征集管理办法》等管理办法开展工作，对厂务公开、民主管理的内容、形式、机制、程序和范围等方面进行了细化分解，并把厂务公开实施情况纳入部门年度目标责任制和各部门负责人年度考核。
“三个坚持”确保厂务公开奏效
坚持重点突出，开好职工代表大会
规范召开职工代表大会。听取并审议企业年度工作报告、职工代表巡视报告；通报年度绩效考核结果及各分公司经营业绩情况，开展中层及以上干部述职述廉工作。此外，劳动合同方案、职工奖惩规定、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切身利益事项均经职代会审议通过。
切实开展职工巡视工作。坚持职工代表巡视座谈制度，实行“巡前摸底调研、巡中督促整改、巡后追踪回访”的闭环管理机制。在每年的职代会上，通过职工代表巡视报告，回复上年度职工提案，件件有落实、事事有答复，并披露本年度新征集的职工代表提案，通报上年度提案整改满意度。2016年至今，收集有效提案178条。
坚持载体创新，拓展厂务公开平台
厂务公开的形式上，除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，将微信公众号、工作群组建设成落实厂务公开的“主阵地”。大区机关、制造厂、分公司开辟了公众号、厂务公开栏等固定宣传阵地，线上与线下结合、固定与短期结合、传统与“互联网+”结合，打造了独具科工特色的多维度、多层级厂务公开平台。
坚持渠道创新，提升民主管理水平
积极拓展民主管理渠道，赋予职工联络员“四个任何”的特权，即可在任何时间、任何地点向任何大区领导反映任何问题。在车间工人中开展“工会主席开放日”“我与总经理共进晚餐”等方式实现无障碍沟通。
积极开展“合理化金点子”征集活动，大区员工重点研究在保目标工作中可能遇到的难点和问题，认真制定科学有效的工作措施，立足本职岗位，明确工作责任，深挖增效方法，近五年来，共提出“金点子”建议100余项。
“三个共同”促进劳资和谐
推行集体协商，共享发展成果
薪酬体系集体决策、车间承包集体协商、邀请内外部法律讲师授课、举办普法活动，切实保障职工取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险和职业技能培训等权利，让职工合理分享企业发展的成果。
坚持以人为本，共建温馨家园
活力凝聚力量。工团联动打造钢构young、钢构秀、钢构行三大系列品牌活动。
用心情系职工。暖心：在全司范围坚持开展一线项目“冬送温暖”、“夏送清凉”等活动，高度重视生活后勤保障。贴心：坚持每年为员工进行免费体检，建立职工健康数据库，举办健康知识讲座。实行“员工权益诉求单”制度，做到“民有所呼我有所应”。爱心：设立帮扶基金，帮助公司困难群体。
仁心回报社会。在大区内部设立专项基金，组织员工为甘肃舟曲、四川雅安等灾区，为新疆、宁夏等定点扶贫地区捐款数百万元。捐建希望小学、一教室一书屋，并选派优秀青年职工代表赴希望小学支教，在全司举办支教事迹分享会。开创了“从教室到教师、从捐资到捐智”的“一条龙”企业助学新模式。
弘扬清风正气，共筑廉政底线
借厂务公开平台深化廉政宣教。每年5月开展党风廉政建设宣教月活动，教育全体党员守住“底线”，不踩“红线”。
聚职工代表力量开展综合监察。2019年，大区纪委联动职工代表组成综合监察队伍，全年开展综合监察18项，涵盖大宗采购、主辅材管理、工伤管理、合同管理以及“三重一大”决策等内容，提示各类风险和问题25项，提出整改建议56条。
在每年的职代会上，大区中层及以上干部须在职代会上进行述职述廉。领导干部对照《廉洁自律若干规定》接受职工代表的监督与测评，督促领导干部廉洁自律，营造清风正气。
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内容来源：华南大区
编辑：孟祥龙、熊显峰
校对：杨显琴、陈 瑶
审核：田欢娜、丁成东
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