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中建科工召开2021年案件管理专题会
4月24日至25日，中建科工2021年案件管理专题会在浙召开，公司副总经理、总法律顾问周发榜，合约法务部负责人，各二级单位总法律顾问、合约法务部门负责人及公司全体法务人员等共计50余人参加会议。
公司合约法务部就公司2020年案件工作情况及2021年新发案件情况进行了通报，并重点分析了各二级单位目前在案件管理中存在的问题，部署了2021年案件工作目标任务。各二级单位总法律顾问分别围绕案件总体情况、重点案件分析、下一步工作举措作了专题汇报。
周发榜认真听取了各单位的工作汇报，并提出三点要求：
要继续健全合约法务体系。2021年，公司在各大区设立了合约法务部，合约法务人员的人才发展渠道得到了充分畅通，但部分大区合约法务人员仍不足以满足公司未来的发展需要。各二级单位要有紧迫感，加快法务人才的培养；各单位法务人员要有时不我待的使命感，自我加压，快速成长，成为合格的法务人才。要继续深入推进企业法治建设工作。各单位主要负责⼈是企业法治建设的第⼀责任⼈，各单位合约法务部是企业法治建设⼯作的主责部⻔。法治具有“固根本、稳预期、利⻓远”的重要作⽤，经济要发展，社会要进步，离开法治办不到，也保不住。法治对企业同等重要，法治应当是也必须是企业经营管理的权威。中建科⼯的“铁⻣仁⼼”⽂化是拼搏精神与仁爱精神的统⼀，法治精神与⼈本精神的统⼀，本身具有良好的法治基因。王宏董事长一再强调要弘扬拼搏、创新、法治精神。各单位总法律顾问和合约法务部⻔要主动肩负起推进企业法治建设的重任。要高质量完成年度案件工作目标。对事实清楚、债权无争议的案件，要秉承契约精神，积极履行义务；对损害企业利益的案件，要勇于起诉，勇于应诉，积极保护企业利益。要提高项目承接质量，从源头控制风险。做好合同优化和全过程履约工作，对于列入公司和大区十大风险的项目，合约法务人员必须提前介入，全过程监管。
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内容来源：合约法务部、华东大区
编辑：徐鹏程、顾海露
校对：赵 俊、刘 昇
审核：田欢娜、陈启水
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