“直播带货”？不，这回咱是“直播带岗”

企业招聘负责人变身“带岗主播”，求职者线上咨询，就业政策直播宣传……4月23日，由省人社厅主办，市人社局承办的“冀”就业“职”等你2021年“直播带岗”保定大型网络招聘活动在市人才大厦举行。在会议室改造成的直播间内，我市10家企业的代表轮番上阵，“屏对屏”直播发布招聘岗位，通过薪资、补贴、培训等“花样”福利抛出橄榄枝，吸引上百万网友观看参与。

企业招聘负责人“直播带岗”

直播间里600个岗位等你来

“今天我带来了3大种类9个工种，共60个岗位，包括文字编辑、行政文员、法务人员、数据分析员、活动策划、会计等，我先介绍一下我们企业的发展情况……”23日上午9时，市人才大厦3楼会议室内，“直播带岗”活动准时开始。巨大的LED屏幕前，华中集团招聘负责人第一个坐上主播台，面对直播录像设备，在现场主持人的引导下，将企业概况、招聘岗位信息、薪资福利待遇等发布内容娓娓道来。

在一个多小时的直播中，按照流程，华中集团、河北建设集团、立中集团、保定市荣清国控集团有限公司、万达集团、卓正集团、巨力集团有限公司、河北长天药业有限公司、河北新希望天香乳业有限公司、长城汽车股份有限公司10家品质企业的招聘负责人逐一上台，化身“带岗主播”，为求职者带来了600余个优质岗位。

就业困难人员可以享受的就业扶持政策、鼓励大学生就业政策、引导创业补贴政策……除了企业发布招聘信息，直播现场，市就业服务局就业训练中心副主任杨鑫还对我市执行的就业创业扶持政策进行了详细解读。直播间中，众多求职者观看直播的同时，不断提问交流咨询，场面十分火爆。一场直播下来，观看人数超过了106万人次。

在企业与人才间形成良性沟通

上午10时18分，长城汽车技术中心招聘经理杨松最后一个结束直播，走出直播间。此次活动中，长城汽车股份有限公司带来的就业岗位最多，提供的薪资待遇也较高，招聘的岗位包括造型工程设计、车身骨架设计开发、安全性能集成、电子电气系统集成开发、可靠性及材料性能开发等，招聘人数220名。

杨松表示，随着疫情影响逐渐变小，整个汽车行业呈现出向好的趋势。近年来随着企业发展，长城汽车的项目和研发任务都越来越重，出现了一定量的人才需求，“企业和人才之间往往存在一个信息差，我们需要更好地建立与求职者的沟通渠道。作为企业，很感谢人社部门为我们提供了很多支持，缓解了企业用工的难题，尤其是疫情期间对企业用工调度提供了保障与服务。”

“这是我们第三次参加市人社局组织的‘直播带岗’活动。这种新型招聘方式采取现在年轻人最喜闻乐见的直播形式，最直观地表达出企业的用工需求，在企业与人才间建立起了一种良性沟通的渠道，实际效果也很好，很多求职者观看直播后直接联系我们应聘。”杨松表示，感谢人社部门支持的同时，企业也将不遗余力地践行责任，为员工提供更好的发展空间。

“直播带岗”成为线上招聘新形式

据统计，从去年10月开始，我市人社部门共开展6场不同规模的“直播带岗”活动，总计参加企业27家。

“与传统招聘方式相比，‘直播带岗’是我们应对疫情影响，开展的一种创新线上招聘方式。此次直播活动就是我们4月15日至5月15日开展的民营企业招聘月活动中的一项。”市就业服务局职业介绍服务中心主任陈勇表示，直播招聘以安全便捷、展示直观、形式灵活、互动性强的特点，有效解决了线下招聘地域远、时间长、成本高、人群集聚以及供需双方信息不畅通、沟通不及时等难题。

据陈勇介绍，直播结束后，直播视频会上传到河北公共招聘网和市人社局官网上 ，广大求职者可以随时观看回放，了解企业招聘信息，按照企业公布的方式投递简历。“就业是最大的民生，是人社部门工作的重头戏。”陈勇表示，下一步市人社部门将以直播招聘为切入点，不断深化就业举措，做实做细就业服务，深入开展就业政策落实、服务落地专项行动，加大援企稳岗力度，全力为企业用工保驾护航，努力实现更加充分更高质量的就业。

本报记者陆征 实习生张维

编辑：晚小伊

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