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国家核电(上海核工院)2021年“十大实事”

snerdi 上海核工程研究设计院 2023-02-03

聚焦改革发展

聚焦关心关爱

聚焦职工诉求


国家核电(上海核工院)坚持把“我为群众办实事”作为检验党史学习教育成果的试金石,用心用情用力解决员工最关心最直接最现实的问题,307项办实事项目全部完成。


在优秀典型案例征集中,10个优秀案例票选为“我为群众办实事”实践活动“十大实事”,下面跟随小编一起看看吧


01

精准激励“牛人”“牛事”

——优化专项奖励体系

人力资源部



升版《专项奖励管理规定》,持续优化“1+M+X”专项奖励体系,在专项奖励管理内部落实JYKJ一体化管理,结合公司战略焦点任务,充分发挥激励导向作用,保证激励落到实处,鼓励员工做“牛人”、冲“牛劲”、干“牛事”。发布《关于发布2021年度重点任务专项奖励事项和年度专项奖励预算的通知》,确定本年度专项奖励范围和奖励预算。


02

激发员工创新活力

——组建知识产权运营公司

科研创新部、人力资源部



通过调研完成知识产权服务公司组建方案和中心法人化建设方案,梳理形成公司注册资料清单,分工到人形成相应计划,成功注册国电投国和(上海)知识产权服务有限公司。


该公司是国家核电(上海核工院)全资子公司,致力于打造以核能产业为主的科技成果转化平台,通过实施科技成果转化,形成新的利润增长点,推动公司中长期激励试点项目落地,激发员工创新活力。



03

为工程建设人才培养发展铺平道路

——完善AE专家评价和培养机制

人力资源部、建造中心



专题研究AE类专家培养体系建设,形成《工程建设领域专家体系建设方案》,编制完成《工程建设专家管理规定》,形成工程建设专家评价指标体系。


完成各类人才称号计划申报工作(全国工程勘察设计大师2人次、全国杰出专业技术人才1人次、国家科技创新领军人才1人次、上海市科委学术带头人计划2人次、扬帆计划3人次、启明星计划15人次),完成工程建设专家共计300余人次的信息采集和首次积分评定工作,为专家选拔、业务工作推荐、人员推荐提供重要参考。



04

引领、教育、凝聚、赋能

——开展公司党建阵地建设

党委工作部



建设公司党建阵地,为党员群众打造开展党性教育、阅读学习、开展活动的空间。建设智慧党建教室和阅读互动区,设置“伟大建党精神”大厅、党建国史智能屏、VR观影设备、党建书苑等,打造沉浸式学习教育和活动交流氛围, 把绿色核能的初心之旅与红色血脉的赓续传承相结合,推动公司党史学习教育建立长效机制。



05

关心员工身心健康,传承红色基因

——优化职工疗休养

宣团工作部



2021年新增疗休养预算120万元,与党史学习教育相结合,增加红色基地贵州赤水为新的疗养地点。


克服疫情影响,2021年先后组织6批次、398人参加疗休养,让员工在身心放松的同时,接受红色教育,传承红色基因。



06

健康工作,快乐生活

——关爱员工身体健康

宣团工作部、数字化工程所



2021年新增复旦大学肿瘤医院作为体检医院,中山医院新增体检名额达1000人,满足员工体检需求。按照年龄段为员工提高了体检套餐标准,新增员工家属享受协议价自费体检。


倡导健康的生活方式,邀请瑞金医院、普陀中心医院、新华医院骨干医生开展健康讲座,对体检报告答疑解惑。



07

扶危帮困,关心关爱员工

——加强困难党员、职工帮扶慰问

党委工作部、宣团工作部



定期对生活困难党员、群众情况进行摸排,建立关心关爱数据库,帮助解决实际困难。


做好困难党员、困难职工元旦、春节、“五一”、“七一”前后的慰问走访,累计慰问341人次,慰问金额23.9万元。做好年度党员党费减免工作,20人被批准党费减免。用好“爱心基金”“特重病救助基金”,对生病、困难员工及家属进行帮扶救助。



08

智能充电,暖心又安全

——公司本部非机动车棚改造

行政服务中心



上海本部两个非机动车棚完成整修、改造,虹漕路园区增设12个智能充电桩(120个充电插座)、绿洲园区更换4个智能充电桩(40个充电插座),实现自助扫码充电,从根本上解决了安全充电管理的问题;同时对车棚重新刷漆、铺设地面,解决了漏雨、地面湿滑问题,提升了员工停车体验。



09

为职工幸福感打call

——“亲子图书馆”服务核二代

宣团工作部



秉持“共建书香家庭和幸福核工院”的初心,创建“亲子图书馆”,开辟100平米的绘本阅读区和借阅区,拥有中英文绘本图书达1500册,为职工提供免费借阅服务。


女职工志愿者自治管理,自主开发亲子阅读APP提供线上借阅服务,开通绿洲园区“绿色借书通道”,2021年服务1100多名职工,图书借阅人次总计16000多次,受到公司员工的广泛认可,被上海市建交委推荐参评上海市总工会“我为女职工办实事”十大案例。



10

员工“看孩子”不再犯难

——海阳生活区开办临时幼儿园

海阳核电项目部



为解决受疫情影响的项目驻地中小学和辅导机构停课,员工子女无法照顾的情况,海阳项目部将职工生活区健身场地和阅览室作为“临时幼儿园”,建立幼儿园安全管理制度,与员工签订安全承诺书,食堂配送早午餐,由员工担任教师利用换休轮流值班,全方位确保员工子女的安全,解决员工后顾之忧。


-The end- 

 编  辑   | 李红


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