学校举行2022年度“楚天学者”特聘教授、晋升高级职称人员、2023年“春晖学者计划”入选人员聘任仪式
5月31日下午，学校2022年度“楚天学者”特聘教授、2022年度晋升高级职称人员和2023年“春晖学者计划”入选人员的聘任仪式在明德楼六楼会议室举行。党委书记潘慧明，校长汪海波，党委常委、统战部长熊曾刚出席会议。教务处、人事处、学科办、科技处负责人，各教学学院院长及受聘人员参加会议。会议由熊曾刚主持。
熊曾刚宣读了聘任通知。潘慧明、汪海波分别为受聘代表颁发聘书。邓春晖、张瑶瑶、李志江老师代表受聘人员作了表态发言。
潘慧明代表学校党委向本次受聘人员表示衷心的祝贺，并对他们一直以来顽强拼搏、默默奉献、攻坚克难为学校做出的突出贡献表示衷心的感谢。
潘慧明指出，本次聘任工作是学校年度重点工作之一，是关系教职工专业发展和切身利益的一件大事，也是我校教师队伍建设的一件喜事。他希望各位受聘的老师们能够踏实工作，创造标志性成果，持续发力，努力创新，在学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等方面有更大的提升。
潘慧明要求，一是提高政治站位，深刻认识习近平总书记关于新时代人才工作重要论述的重大意义，贯彻落实人才强校战略，构建结构合理的高素质人才队伍体系，促进学校学科建设和科技创新，不断提升学校核心竞争力，为学校事业高质量发展注入强大力量。二是要切实履职尽责，立志做新时代的“大先生”，在新的岗位上既要“名副其实”，更要“形神兼备”，努力做到“与时俱进”，特别是在教学、科研、育人、思想政治工作水平上，要勇于实践、敢为人先，追求卓越，切实起到引领带动作用。三是要不断深化改革，奋力推进学校人才工作再上新台阶，积极为人才干事创业搭好平台、做好服务，让各类人才在湖工安身、安心、安业，确保人才引得进、育得强、留得住、用得好，形成良好的湖工人才培育生态。
潘慧明强调，人才强校一直是学校的重要发展战略，全校上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以聘任仪式为契机，进一步开拓思路、大胆创新，坚持党管人才原则，完善人才培育评价体系，优化人才服务保障，充分发挥学校广大教师的主观能动性，积极探索完善集聚人才、发挥人才作用的体制机制，多出人才，多出成果，为全面建设工程教育卓越、办学特色鲜明的国内应用型一流大学不懈奋斗。
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