“烧烤”模式下，高温补贴被熬成了“绿豆汤”，“血汗钱”钱都坑？

炎炎夏日，多地相继进入“烧烤”模式，一些地方持续发布高温预警，但就是在这样炎热的天气，依然不少人需要顶着火辣辣的太阳辛勤工作，因此“高温津贴”就成为了热议话题。但近日，却有不少网友爆料称，一些企业存在拿西瓜、绿豆汤等替代高温津贴的现象，而且有当事人称“一碗绿豆汤几十块，实在是喝不起。”很多网友称，单位不发高温津贴，也不敢去要，怕因为一点小钱得罪了领导就得不偿失了。

来源：新华网

高温补贴本来是随着社会福利的完善，给予一些从事特殊工作的人们的合法权益，如今被擅自替换成一些并不等值的东西，其性质属于变相侵犯劳动者的合法权益，属于欠薪的违法行为。

2012年，国家安监局等四部门就联合印发了《防暑降温措施管理办法规定》，明确要求用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。所以高温补贴属于员工的合法权益，任何侵占行为都属于非法。

其实如今的高温补贴的发放存在很多问题。国家发放高温补贴本意是让那些可能会需要户外工作的人提供更多的权益保障，可是在执行上很容易被钻空子。因为企业发给员工的工资是政府不可控的，也并没有以个统一的标准，所以虽然国家规定有高温补贴，但可操作范围很大。而且在实际施行的过程中也存在很多现实问题，例如如何确定室内温度，还有各个省份的差异等等，都是很难界定的。

同时，也很容易会出现上诉网友所投诉的情况，如果公司将这笔开支“灵活化”处理，这也是很难避免的，而且很多员工也不太可能为了这一两百块钱和公司关系闹僵。2012年中国青年报就曾做过一个小型调查，发现78.1%的受访者选择“忍一忍算了”。

高温补贴的发放有时也会带来坏的影响，不仅那些应该发放高温补贴的劳动者很难获得自己应有的福利，还会为一些国有大企业提供名目，一些部门的白领一边享受着空调的凉爽，还一边领着高温补贴。因为一些单位的员工每个月甚至会有报销任务，高温补贴就为他们发钱提供了借口。

再者，就算那些冒着酷暑工作的人们领到了补贴，也不会用来避暑或自己身上，反而会为了这一两百块钱，做更多的额外的工作，延长高温工作的时间。

高温补贴是个很好的政策，但其实更重要的是如何执行，同时，改善户外工作人员的工作环境也是重中之重，比起补贴，一些特殊行业的工作人员的工作环境的维护和设施匹配也是不能忽视的。

参考来源：观察者网 

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