这事遭全网声讨，背后有更大老虎不敢提，只能甩锅教育局！

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“怀孕8个月的老师，被学校派去县城周边的学校支教，太离谱了！”近日，广东省湛江市遂溪县大成中学在开学前夕突然把几十名教师外派到周边的学校支教，据有些老师不完全统计，大成中学被支教的名单中有12位孕妇，其中3名老师怀孕7、8个月，部分老师还在哺乳期。

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强行命令式支教短信

广东省湛江市濉溪县大成中学是该县第二大高中，由两大中学合并而成，有470多名老师。然而，此次被支教的老师大约有60多名，大部分是女老师，这些女老师要么身怀六甲，或者家里的孩子普遍很小，才1-2岁，或者在上幼儿园。

根据县教育局要求和我校教师眼中超标的实际，经研究决定由县教育局安排到县城周边学校支教。特此安排。（短信内容）

这就是老师们收到短信，没头没尾，带有强制命令式的。

根据规定，支教应该征求当事人同意，采取自愿原则，而非不尊重老师意见，命令其赴远支教。或许学校知道，若老师拒不配合，以请假等原因没有到岗，则会被扣工资，所以学校才会敢如此嚣张。

学校三缄其口，甩锅教育局！

在面对记者追问时，校方均闪烁其词，连支教人数都表示“没有统计有多少人派去支教”。而当记者问及，为何没有考虑女老师怀孕家有小孩等情况时，学校直接甩来一句话：这是教育局安排的！

《女职工劳动保护特别规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

教育局没有办法了解全县每一位老师的具体情况，那么学校就有义务配合老师与教育局的沟通和协调。以“教育局安排的“为由的甩锅，我们不接受！同时强行安排孕期女教师赴远支教还违反了相关规定。教师若申请行政复议，是可以拒绝支教的。只是校方事先没有沟通及征求意见的态度，让人寒心。

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对农村学校的不负责！

在农村学的教育设备，教师资源比城里的孩子差太多。支教本是一项有意义的工作，可是若将支教变成超额编制老师分流的手段的话，一则是对老师的不负责，更重要的也是对乡村孩子的不负责任阿！

孕期，哺乳期的老师们，应该受到国家福利的招抚，却远赴乡村，则要忍受着身体与精神的双重折磨。这种情况下，他们难以由足够的经历投入到教书育人这一及其费心费神费力的工作当中。

大成高中不考虑教师实际情况的行为，是对教育本身的怠慢。

怀孕7月，仍要工作的背后隐藏着怎样的大老虎！

生活压力：生不起，病不起，死不起！

有常识的人都知道怀有8月身孕，已经到了休产假的时候了。可为什么，还有怀孕8月的老师仍然在岗位上呢？

网友的这句话虽然略显极端，但却也道出了现代人生活的某种状态。前几天看了美国演员安妮·海瑟薇在联合国演讲的视频。她正是在为男性的”带薪产假”发声。当然那是在美国，但反观中国国内，别说男性“带薪产假”了，就连女性多少有孕妈妈不敢休假，因为休假会 影响家庭收入，待在家里，收入降低了，一家人会陷入”拿什么养孩子“的恐惧中。也因为这个原因，许多妈妈休完产假，没等身体恢复便急于上岗，生怕缺席两个月，自己的岗位会被人取代。

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其实女性在生儿育女的同时要兼顾事业本就不易，愿企业，事业单位以及社会大众能给他们更多善意与招抚。像大成中学这样的行为实则是变相虐待！

希望在社会各项福利越趋完善的同时，一边为家庭付出，一边为社会贡献的女性能生活得更加从容！

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